第1002章 帶來壓力的聚會

兩天後，庫克和三十多位來自霓虹國和高麗國的企業家聚在一起。

至於這場聚會的由頭，就是辭職後約老友們吃個飯，敘敘舊，雖然沒有任何人把這個理由當真。

但飯局開場還是在聊一些日常生活的事情，甚至還有各種業內大佬的八卦，說實話大家平時感情也不怎麽樣，這會兒都還表現的挺親密。

這份樸素的友誼直到有人開口問了一句話才被打破，“聽說大風集團想挖庫克先生去負責他們的全球供應鏈打造問題。”

提問的人是不是提前安排好的，誰也不知道，反正也沒有人會去在乎這個細節。

庫克不避諱的點了點頭，“我已經答應大風集團了。”

“哦？雖然早就有傳聞，但確認了這個消息還是有點意外，庫克先生方便跟我們說說你的想法麽？”有人跟著把這場飯局往正題上推。

庫克直接反問道，“各位對於最近全球供應鏈的混亂狀況有什麽看法？”

眾人對視一眼後，李在镕回應道，“大風集團在全球供應鏈中扮演著極其重要的角色，這次全球供應鏈的混亂可以說就是因為大風集團遇到的麻煩引起了，這足以看出大風集團的實力和地位，庫克先生也是因為這個原因選擇了大風集團吧。”

庫克笑著搖了搖頭，“我去大風集團的原因確實是因為大風集團的實力，但可能並不是李先生所理解的實力，側重點不同。”

李在镕直接追問，“不知庫克先生的側重點是？”

庫克看似隨意的回答道，“全球化商業合作關系的本質其實就是供應鏈協同，鏈接供給側和需求側，集商流、物流、信息流、資金流四流合一，實現綜合性協同合作。

這一點各位都認同吧？”

所有人都點了點頭。

“那我們再來探討一個問題，米國這兩年一直在強調制造業回流，為了制造業回流這個問題可以說費盡心思，但是花了這麽大的力氣，制造業回流依然沒有取得太好的成果，這是為什麽？”

“米國人力成本太高，根本不可能支撐制造回流這件事情。”有人秒答了一句。

庫克笑著繼續問道，“華夏人力成本這幾年逐年升高，東南亞國家前幾年搶走了不少華夏的訂單，但是這幾年華夏制造業還在進一步繁榮，這又是為什麽？這顯然不是人力成本的問題。”

這回沒有人接話，有的人心裏是有答案的，有的人沒有，但所有人反正都看著庫克示意他繼續。

“根本原因還是在於，我們過去的全球供應鏈並不是以協同為基礎的供應鏈，而是一個以中心化，階級分層為基礎的供應鏈，我最初幫助蘋果打造全球供應鏈的時候走的就是這條路線，說的現實一點，也只能走這條路線。

但我心裏始終清楚，這條路線是有問題，只不過當我站在企業利潤的角度考慮問題時，我要考慮的不是對錯，就像華爾街那些‘合規’操縱市場的人並不會考慮這個事情是否有問題，他們考慮的是如果創造更大的利潤，甚至為了更大的利潤，他們會想辦讓‘合規’的寬度更長一些。

所以在階級固化的全球供應鏈規則之下，米國失去了制造業回流的條件，而華夏能在人力成本失去競爭優勢後不久繼續抓住制造業優勢，其關鍵就是一個互聯網支持，去中心化，互利共生的全球新供應鏈生態出現了，成熟了。

但作為在矽谷生活了這麽多年的人，我深知這樣一個新供應鏈生態的建立有多麽困難，深知這可以說是一件幾乎不可能實現的事情，因為它在跟頂層階級鬥，因為它在挑戰已有規則的創造者。

可就是這麽一件幾乎不可能實現的事情卻真的實現了，而做到這件事情的正是大風集團，這就是我選擇大風集團的原因。”

大風集團在創造一個新的全球供應鏈生態的事情全世界都知道，但到底做到什麽份上了，到底有沒有能力跟過去的全球供應鏈對抗甚至壓制，市場上一直都沒有一個定論，而庫克今天用自己的選擇告訴大家，在他看來，這件事情其實是有定論了的。

所有人再次沉默，因為他們依然不確認，畢竟庫克已經是大風集團的人，為新東家說話也是一個職場人的基本素質。

庫克早就猜到他們的反應，繼續說道，“我們再回到我的第一個問題，大家怎麽看待最近的全球供應鏈混亂問題，這次的混亂確實跟大風集團遇到的麻煩有關，但是如果真的如李先生所理解的那樣，那麽最近的混亂應該對大家來說都是一樣的，然而事實卻並非如此。

就看這幾天的數據吧，霓虹國上遊企業訂單驟減，華夏上遊企業卻基本沒什麽影響。

大風集團雖然關停了多家海外工廠，但市場供給卻保持了穩定。