第0975章 防守方

孫曉靜走後，整個團隊基本都還留著，留下來的團隊還在繼續負責著招募人才的工作，只不過大家把注意力都放在了中小企業以及一些失業人群身上，整體給人的感覺也低調了很多，不像孫曉靜在那會兒幾乎天天被人盯著。

畢竟大風集團把目標往下放，也就使得對方的反應在短時間內沒有過激，而且在孫曉靜走後，米國幾家科技巨頭接連展示新的動向，這是他們最近關注的重要。

5月27日，微軟官宣已經與5個城市簽署協議，將從6月1日起正式試運行無人駕駛，第一批試運行城市都在米國境內，等到下一次試運行的時候就會倒其他國家去。

同時，微軟表示將在年內推出微軟PA，成為米國第一家發布個人人工智能的企業。

除此之外，微軟快速整理了谷歌的項目，將通過與谷歌的整合繼續強化人工智能和雲計算的發展，實現一加一大於二，並承諾在兩年內讓大家看到重生的安卓系統，雖然這件事情大家似乎並不怎麽期待。

至於谷歌的量子部門，微軟方面表示將在2個月內正式出售給IBM，兩天後，IBM確認了這條消息，並告知大眾IBM與NASA共同開啟量子計算在航空事業中的實戰應用研發。

羅密蒂跟NASA的相關負責共同出席發布會，後者直白的表示，“新時代的太空競賽已經開始，且這場太空競賽很有可能會影響人類可見的未來發展，不過可以確定的是，米國依然是太空領域的王者，且永遠會是。”

台下一片掌聲，現場非常的激動。

而微軟跟IBM向前邁出了這幾步後，附帶的就是更明確的擴招計劃。

兩天後，米國芯片行業也傳出了好消息。

6月1日，英特爾召開發布會宣布自己已經搞定了EUV光刻技術的攻堅工作，並且取得了非常好的實驗結果，預計今年年底開始就能代工7nm芯片的生產，終於不用再靠別人了。

同一天，高通官宣成功攻克了3nm芯片的設計難題，躋身全球3nm芯片的競爭行列，總算是沒有掉隊。

當然，這兩家公司傳出好消息後，也不忘明確下一步招人計劃，現在招人是很重要的一件事情。

幾家巨頭的發力讓原本逐漸消沉的米國科技行業有了一些緩和，股票也開始回調。

可就在這樣的大環境下，矽谷的整體離職率反而更高了，而且辭職後直接出國的比例也創下新高。

看著這些數據，6月3日，愈發焦慮的貝索斯突然邀請了納德拉羅密蒂等人一起去打高爾夫。

“最近矽谷的情況各位應該都了解吧。”貝索斯把大家喊到一起，自然不是純粹打球的。

羅密蒂直接問道，“你有什麽看法？”

“我之前在德國的時候遇到了一些事情，於是花了一點時間在德國乃至整個歐洲轉了一圈，等我轉完那一圈，給我的直觀感受就是華夏品牌的豐富性。”

“華夏品牌的豐富性？”

“大家都應該意識到一件事情，最近這幾年，米國的跨國品牌一直在減少，看看戴爾摩托羅拉谷歌蘋果Uber現在的處境，這都是擺在我們眼前的事情。

而且在品牌消亡的同時，另一個更值得讓人在意的事情就是新品牌的建立問題，大家仔細想想，這幾年的矽谷，乃至整個米國，出了幾個大家能想得起來的國際品牌？

我最近調查了很多信息，這些年米國初創科技企業的外部競爭環境是非常艱難的，他們面對的對手比我以前想象的更多，更強。

大家現在關注谷歌蘋果，是因為那些企業還來不及被大家看見就倒下了。”

納德拉做出遺憾的表情，“確實是有這樣的情況，所以現在大家才要集中力量改變局勢。”

貝索斯下意識的皺起眉頭，“可現在的問題就是，最近的資源都集中在了幾家企業的身上。”

“貝索斯，你這話是什麽意思？”科茲安尼克略顯一點不悅。

“科茲安尼克，有些話我們得說清楚，你們心裏難道不明白麽？為什麽最近你們有所起色反而更多的人都往外跑？光靠你們這幾家公司，能容得下多少人才呢？

米國之所以是科技強國，並不是因為有一家英特爾或者有一家微軟，而是因為我們有全世界最好的科創環境。

這個科創環境包括自由，包括高效，包括政策扶持，包括人才雲集。

可是現在這個世界，有比我們更自由的市場，有比我們更高效的市場，有比我們更寬容的政策，我們僅剩的優勢就是人才優勢，結果現在人才正在加速外流。

因為，在大家都很困難的時候，我們把所有的資源都給了幾個龍頭企業。”

“貝索斯，我們現在要負責解決的是最核心的技術問題，哪怕資源確實存在優先集中的情況，這也並沒有什麽問題，說的現實一點，除了英特爾，誰還能扛得起芯片競賽？”科茲安尼克強勢地說道。