第0809章 閃電

且不論這一次營銷的背後到底有多少目的，至少從直接效果來說，確實打了友商一個措手不及，也給整個行業帶去了壓力，因為大風集團既然這麽玩了，其他企業就得想辦法跟上，不然以後一線品牌就不是三個四個的問題了，而是大風集團獨孤求敗的問題了。

按照往年慣例，一般來說友商會先看看鴻蒙發布會有啥，然後針對性的調整自家的發布會以提升競爭力，現在倒好，等自己開發布會市場可能都被搶完了，再去談什麽競爭力都是競爭個寂寞了。

尤其是對蘋果三星的沖擊，他們始終沒能在華夏這個龐大市場得到看得過去的市場占有率，不像華為中興在國內還是有一席之地的，這是長期插在蘋果三星心口的一把利刃。

智能手機沒有華夏市場做支撐，很難得到更多投資人的青睞，甚至蘋果自從喬布斯離開後股東都已經撤了三分之一了。

沒有資金，就沒有研發體量，就會進入一個惡性循環，三星進入了一個極限競爭狀態，蘋果其實也差不多了。

然而隨著時間的推進，大家發現2小時達營銷這個事情好像還沒有那麽簡單。

大家都逐漸看明白了這次的2小時達是一次營銷，但大家都默認這次營銷針對的是華夏市場，就像網友分析的那樣，這次2小時達也就是國內那18個城市的用戶能享受。

2小時達需要強大的配送團隊做支撐，大家下意識的就會認為國外跟這次營銷沒什麽關系，可就在國內熱鬧了幾小時後，大家卻發現自己好像又低估了大風集團。

大風集團花了不少的成本將國內的鴻蒙2小時達營銷傳播向全世界，讓全世界的消費者都感受一下這個熱鬧。

無論這場2小時達營銷是否存在形式大於意義之嫌，至少激起了很多人的興趣，至少在這種熱鬧的氛圍之下，不少人都想感受一下，且至少會感嘆華夏的配送效率確實是有點恐怖。

就在這樣的大背景之下，蕭博識幾小時後在歐洲跟了一場發布會，而蕭博識那場發布會的重點是Lightning平台。

Lightning平台是大風集團去年開始在海外默默打造了一個配送平台，是一個專門從事同城配送且不僅僅局限於餐飲的配送平台，但前提主要是做餐飲。

Lightning的意思是閃電，配送團隊同樣由公司統一自建。

當然大風集團也不是故意低調打造Lightning平台的，實在是2014年想要在海外做外賣並不容易，因為各國消費習慣，文化，物價，人力成本等差異，外賣並不是在每個國家都能像華夏這樣快速發展的。

華夏外賣的大爆發有其得天獨厚的優勢，因為人口也密集，美食也密集，到處都是餐廳，到處都是人，外賣平台只要一牽線，體量直接就做起來了。

然而西方很多國家除了幾個大城市，其他城市都跟鬼城差不多，而且周末節假日很多餐廳都不開業，你下班了餐廳也下班了，也就唐人街的餐廳一直開著。

這也是很少有全球性外賣品牌的原因，比較知名的全球外賣品牌就是Uber外賣，但做的其實也並不怎麽樣。

在連續的幾年時間裏，市場對於部分國家，尤其是歐美部分國家做外賣這件事情是持極其消極態度的，認為根本就不可能做的起來。

然而2019年大家卻神奇的發現歐米外賣市場突然開始快速發展，事實證明，外賣的便利性是很多人需要的，不管是亞洲人還是歐米人，關鍵是你得把外賣這個東西真正的做到服務用戶。

像米國外賣巨頭Grubhub到2019年才開始做訂單實時追蹤和配送員配送路線規劃這些在華夏都做爛了的技術。

他們從一開始就沒有真正的去好好考慮外賣到底是個啥，也沒真正的投入技術去做外賣這件事情，就是把過去大家打電話叫外賣的習慣變成了在線點單，結果證明，不是外賣在歐米不可能發展，而是有些時候發達國家反而在創新問題上反應比較慢，受傳統習慣和傳統思想影響太深。

所以知道歐米現在並不看好外賣市場，但事實上他們又是有外賣潛力的，這樣一個天大的機會擺在面前，孟謙不可能不出手。

Lightning采用的是時薪制，這在歐米就很容易被接受，按照固定的時薪，公司安排你送什麽你就送什麽，另外送過去後客人還會給一筆小費。

這一年來因為加入平台的門店很少，員工招聘也需要時間，Lightning只能低調發展，而且幾乎是燒錢在運營，因為沒有多少可配送的訂單，公司沒什麽收入，員工又是按時薪發工資的。

但是就在鴻蒙9發布的這一天，大風集團要好好宣傳一把Lightning了。

“原來Lightning是大風集團旗下的啊！我之前還用Lightning點過外賣呢，真是沒想到啊。”