第0703章 依附

孫曉靜還真的很認真的跟孟謙溝通起了關於挖庫克的事情，她的底氣在於她挖過太多牛逼的人，現在她親自出手挖人百萬年薪已經成了基礎線，大風集團年薪過千萬的主她挖了十幾個，所以哪怕是蘋果的CEO，不就是個蘋果的CEO麽。

但孟謙有別的打算，也跟孫曉靜溝通了自己的想法，而且還沒等孟謙跟孫曉靜確定要不要去接觸庫克，10月底，庫克來華夏了。

庫克接任蘋果CEO後第一次出國來的就是華夏，之後庫克每年都要來兩到三次的華夏，對華夏的重視不言而喻。

無論有些人多麽不願意承認，但庫克時代的蘋果之所以能有這樣的成績很大程度上就是因為庫克拿住了華夏這個市場。

所以這一世iPhone在華夏幾乎沒有銷量，庫克就更要來想辦法抓住這個市場了，這才上任不到一個月就趕緊來了，畢竟iPhone 4S馬上就要開賣了。

不過這一世庫克的華夏行並沒有收獲果粉的圍堵，iPhone現在在華夏幾乎沒有什麽銷量和名氣可言，不過米國那邊的媒體依然很在意這個事情，《華爾街日報》就跟曾經一世一樣還搞個專題。

這些年但凡米國企業跟華夏走進一點米國媒體就很敏感，這都是他們的KPI啊。

庫克這趟來華夏直接就奔著官方去了，他第一天直接拜訪了移動聯通電信三大運營商，很顯然是要跟運營商謀求合作機會。

從第二天開始，庫克挨個把華夏的主要一線城市轉了一圈，拜訪了各地的領導並深入考察了市場，短短五天後，滬上，燕京等地都出現了蘋果高薪招聘員工的消息。

以iPhone目前在華夏的銷量來看這一舉措是有些冒進的，但也看出了庫克的決心。

之後庫克又去了趟富士康，蘋果依然會扛著米國那邊的壓力把訂單交給富士康，但富士康現在的情況卻不是很好。

工人大批量的往大風電子跑，而且在孟謙的號召下，大陸大型工廠對工人的重視度都明顯往上拉了一個層級，可台系工廠還是那個態度，富士康現在處於一個有點麻煩的狀態。

一周的華夏行之後，庫克在酒店開了個遠程視頻會議，由隨行人員總結了一下“收獲”。

“從這趟華夏行來看，我們蘋果在華夏的影響力是非常低的，華夏運營商對於跟我們合作的意願也比想象中的更淡。

尤其在營銷方面，我們一方面幾乎沒有建立起任何渠道優勢，另一方面，市場宣傳的力度也不夠，華夏人對於喬布斯先生的一些言論，甚至有一些不太友好的反應。

此外，我們合作的代工廠富士康最近也遇到了一些麻煩，我們可能要重新評估富士康，甚至考慮更換代工廠。”

視頻那頭的股東們臉色一個比一個難看，“所以你們這一趟華夏之行全是壞消息是麽？”

“我們這次華夏行最大的好消息就是發現了這些問題。”庫克表現的非常淡定也非常堅定。

“庫克，所以你還是要堅持華夏重心策略麽？”

“我們這次來華夏進一步看到了華夏市場的巨大潛力，這兩年世界都在驚嘆於華夏的消費能力，但當你走進華夏之後你才會發現，華夏整體經濟水平依然落後，人均GDP依然不高，華夏確實還只是一個發展中國家。

而華夏又確實處在一個快速上升的通道之中，如果說2011年的華夏消費能力足以讓世界震驚，那麽2021年的華夏消費水平一定會成為世界的焦點，這一點我深信不疑。

同時，華夏這個市場已經成為了亞洲中心，拿下華夏市場的深層意義是輻射亞洲，這對我們整個亞洲發展策略都有影響，因此不管遇到什麽樣的問題，我都無法接受放棄華夏市場這種想法，有困難，解決就是了。”

“你說的這些都沒錯，所以你打算怎麽跟大風集團競爭？據我們了解，華夏消費類電子產品的渠道和線上營銷資源都是大風集團可以左右的東西。”

“辦法是想出來的，用戶永遠不可能只有一種需求，市場也不可能永遠只有一種產品。”看得出庫克就是一個不懼怕任何挑戰的人。

結束了遠超視頻會議，看到股東們態度的庫克對秘書說道，“幫我約一下孟謙。”

事實上，想約孟謙哪有這麽容易，但這就是庫克，他要員工做什麽你就去做，有問題就想辦法去解決。

好在孟謙倒是願意見庫克一面，所以並沒有為難庫克的秘書，11月3日，兩人在大風集團見面了。

孟謙先表示了對喬布斯離去的遺憾，又表示對庫克擔任蘋果CEO的恭賀，庫克同樣對大風集團和孟謙給出了自己的敬意，該做的面子都做足了。

“這些年，整個IT行業因為大風集團出現了一些微妙的變化，越來越多的人開始討論大風集團在整個全球IT行業中的定位和意義。