第0647章 對話保羅（第2/2頁）

意識到保羅沒明白自己的深意，孟謙也只好把話往直白了說，“那保羅先生可能不知道，在我們華夏，這些年員工們都在爭取不加班的權利，越來越多的人你給他加班工資他都不願意加班。

我不知道你們那邊的人為什麽會認為加班就是努力，加班和努力並不是一回事，把加班等同於努力就是在開玩笑，甚至有借努力之由剝奪權利的意思。

有些人你不讓他加班他回家之後自己也會加班，有些人你強制讓他加班他的加班效率也不會有多高。

努力從根本上來是一個自發的東西，當然企業可以去引導努力，這也是企業該做的事情，但引導努力的方式不是加班，而且激發他內心的需求，我們大風集團確實加班情況非常嚴重，但我們跟每一個員工都說的很清楚，因為我們的企業使命，因為我們的企業願景，我們就是這樣一家需要頻繁加班的企業，如果你認可願景，或者你認可薪資，你願意為夢想努力或者為了多賺點錢而努力接受加班那你就留下來跟我們一起戰鬥。

這種加班是有前提的，而不是說我花錢雇了你，我就得把你榨幹不然我覺得我這錢花虧了，更不是說其他公司都加班，我們也跟著加班，這是兩回事。

每個人都有選擇自己活法的權利，所以不管是企業選員工還是員工選企業跟談戀愛其實是一樣的，就是盡可能去找三觀合拍的人，但你不能說不加班的人就是不努力的人吧？

米國現在有想要加班的思潮，我們華夏這邊現在有很強烈的不想加班思潮，想法一致的人能匹配到一起就好，沒有什麽對錯。

把加班等同於努力，那我只能說那些人根本就沒明白我們華夏人的勤勞到底是怎麽一回事。”

這下保羅是聽懂了，“那不知道孟先生是否願意分享，大風集團的成功最重要的核心是什麽啊。”

“合作啊。”孟謙脫口而出。

保羅一下子噎住了，孟謙笑著說道，“保羅先生，你們是不是一直都不相信我真的不想搞壟斷這一套？”

“這……”保羅想了想道，“大風集團終究是一家商業公司不是麽？”

“但開放又不是免費，不影響我們賺錢啊。”孟謙直勾勾的盯著保羅，“我真的不知道怎麽樣才能讓你們理解，我的願景根本不在商業競爭上。

有時候我又真的很疑惑，作為能影響世界的企業，為什麽要狹隘的盯著短利不放，如果我們這些企業都攜起手來，我們真的有很多偉大的事情可以做。

比如真正的走出太陽系，去探索這個宇宙，比如攻堅生命科學，去了解人類的奧秘，比如深挖歷史，去欣賞世界的發展。

我相信很多人小時候想要成為科學家完全是因為興趣，我相信很多孩子都曾在擡頭仰望星空的時候好奇外面的世界是什麽樣的，期待著有一天可以去到更遠的地方看看，這才是科學最美麗的樣子啊。

然而當他長大之後，他熱愛的的那個宇宙徹底被金錢蒙蔽，不可悲麽？

無論是放到歷史長河還放到浩瀚宇宙之中，人類都渺小的不值一提，科技發展是我們僅有的能讓自己有一點點存在感的事情。

結果我們卻自己給自己設置障礙。

在我們華夏有一本叫做《三體》的小說，小說裏有個設定是外星文明用一個叫智子的東西限制著我們這個星球的科技發展。

我現在覺得那個作者有點高估我們這個星球的人類了，根本不需要什麽智子，壟斷和霸權就會死死的限制住我們的科技發展，讓我們永遠只能如井底之蛙一般苟且的存活在這個世界上。”

孟謙說到這句話的時候，表情復雜，有無奈，有嘲笑，有期待，也有失望，而孟謙的話，也真的打到了保羅。

保羅第一次真正意義上的開始重新審視大風集團，審視孟謙。

並且他將這種全新的感受帶回了米國，在跟英特爾的董事，在跟微軟IBM等企業的領導交流的時候，保羅把這種感受告訴了他們。

“孟謙創造的真正奇跡在於，他是第一個能把企業做到這個份上的理想主義者。”當比爾蓋茨聽保羅聊起這些事情的時候，給出了他的評價。

“而當理想主義者擁有絕對影響力的時候，一切都變得無法預估。”

比爾蓋茨不禁開始想象未來，“這個世界，真的會出現新秩序麽。”

……