第0607章 瘋狂的競爭

孟謙用合乎情理的方式加速了WiMAX技術的徹底失敗，也讓孟謙終於可以全身心的把壓箱底的東西都往國際電信聯盟投，加速4G標準的建立速度。

同時，第二屆大風全球開發者結束後的這兩個多月裏發生了不少事情。

“孟總，爆了爆了！”6月28日，方辰興奮的沖進孟謙的辦公室。

“爆了？什麽爆了？”

“鴻蒙手機爆了！”方辰把手裏鴻蒙平板放到孟謙的面前，“鴻蒙3上市兩個月的時間，銷量突破了1500萬！”

聽到這個數字，孟謙心裏的石頭並沒有放下，直到他拿起平板看到數據上顯示，海外市場份額占了50%，而且歐洲市場占了22%，孟謙心裏的石頭這才真正意義上的放下了一點，“用戶反饋怎麽樣？”

“一片好評！孟總，你真的太神了，鴻蒙3居然真的爆了，你到底是為什麽這麽確定啊當初？”相比孟謙，方辰他們心裏的石頭更大，畢竟當初孟謙把價格擡這麽高的時候他們是很反對的。

孟謙不在意的回應，“賭嘛，我的習慣，我相信好的產品一定會受到用戶的認可，尤其是當企業本身已經奠定品牌力的時候。”

“孟總，那你預測鴻蒙3最終的銷量會有多少？”

“開始的爆發估計能持續兩三個月，半年後該買的都買了肯定就會逐漸乏力，應該還是有機會沖擊一個億的銷量。”

方辰搓了搓手，“如果鴻蒙3能實現一個億的銷量，那我們在智能手機這個戰場上就真的立足腳跟了！”

“但現在不是放松警惕的時候。”孟謙趕緊讓方辰冷靜下來，“這個世界上有六十多億人口，再算上重復購買的用戶，我們還有很大的上升空間。”

方辰笑了笑，“孟總你這也有點太苛刻了，鴻蒙是高端手機，能承受這個消費的用戶基數可不是60億。”

“人會越來越富裕的，但電子產品反而容易不斷貶值，目光放的長遠一點。”

方辰意識到孟謙是認真的，也發現自己有點洋洋得意了，趕緊把情緒壓了一下。

“孟總……方總也在啊。”就在這時，運營部的阮永康來到了孟謙的辦公室。

“說吧。”孟謙示意阮永康進來。

阮永康把孟謙之前要的資料放在他面前，“確實有人在帶節奏，就比如這個說我們大風集團給哈佛大學每年捐贈1000萬但只給母校捐贈500萬的，是有組織的行為。”

“我這兩天也注意到這個事情了。”坐在一旁的方辰插了一句。

最近幾天網上出現了不少開始黑大風集團的言論，阮永康舉例的這個就是一堆人說大風集團賺了錢都拿去孝敬米國了，給米國的大學捐款一捐就是1000萬，給華夏的大學捐款也就幾百萬，連自己的母校到現在也才提到500萬。

“白總那邊怎麽說？”

“白總說幹活的那夥人他能找到，但背後的金主很難查，這個行業規矩就這樣，除非我們給他們足夠的好處。”

這個結果在孟謙的預料之中，“給黑我們的人好處，這不現實，罷了，這種事情確實不好查。”

“不過水軍的證據都能找到，要不要澄清一下。”

孟謙卻搖了搖頭，“澄清意義也不大，最近這些黑我們的都很會找切入點，我們就算澄清了，還是會有一些人只願意相信他自己相信的，根本不管事情的真相是什麽。

更何況事情的真相也不能擺到台面上來說，發個聲明說我們這麽做都是為了能把那些學校的人才和教育資源拉到華夏來麽？然後第二天米國那邊馬上就會把我們的聲明放到頭版頭條，說我們偽善，說我們根本不尊重教育和人才。”

方辰再次插話進來，聽的出有些氣憤，“最近黑我們的越來越多了，找的還都是一些我們很難去解釋的事情，我看前幾天那幫說我們大風集團強制加班的沒有人性的，就算我們都給加班費了還在那罵。

這種事情就很奇怪啊，你要比人家優秀，要比人家成功，你比人家付出更多不應該麽？結果現在根本不能去宣揚努力，多上一分鐘班就是資本家的剝削，就是沒人權，國內有幾家公司能像我們這一分錢加班費都不少的發給員工的，結果把我們大風集團標榜為國內最壓榨員工的企業。”

孟謙倒是很平靜，“也許你們都不知道，蘋果之前要求員工加班，蘋果成名後米國還有媒體專門做了個關於蘋果加班的采訪，當時好多米國網友點贊蘋果說米國企業就是需要這種努力拼搏的勁。”

方辰和阮永康對視一眼，一時也不知道該說什麽了。

孟謙把資料繼續看完，“我們不主動帶節奏，但別人要帶我們的負面節奏，反正澄清也沒用，直接找白總把節奏帶回來就行了，那些收錢幹活的水軍公司給點教訓，讓他們明白不是什麽錢都那麽好掙的。”