第0548章 硬件復興

蔣尚藝和梁夢松為什麽重要，這個事情不僅僅是因為他們兩人的能力和地位，還跟台積電一個重要人物有關，那就是台積電現在的總執行長，蔡立興。

蔡立興算得上是台積電歷史上最讓人失望的總執行長了，因為他幹了一件大公司雖然常見但真的很忌諱的事情，培養自己的勢力。

2005年從張仲謀手裏接棒後，蔡立興致力於培養自己的勢力，結果偏偏碰上金融危機把台積電搞得一團糟，業績迅速滑坡，4年後，張仲謀不得不親自把蔡立興給撤了，讓蔡立興一夜之間從管理兩萬名員工的台積電總執行長變成了管理不到十位員工的新事業部門總經理，被譽為台積電版的揮淚斬馬謖。

但這一切真的是蔡立興活該，自從他上任，台積電就開始了管理層離職潮，他才幹第一年，台積電副總吳子倩宣布交接準備離職，營銷副總經理胡正大離職，研發副總楊平轉兼顧問，連在公司備受尊重的研發資深副總蔣尚藝都提出了退休。

再看梁夢松的事情，蔣尚藝退休後公司要出兩名新的研發副總裁，結果蔡立興不僅把一個名額給了梁夢松最大的死對頭孫元成，另一個名額寧可去英特爾挖羅唯仁都不願意給為台積電付出了這麽多年的梁夢松。

雖然在梁夢松這件事情上台積電一直都把錯都歸結在梁夢松身上，說他是叛徒，說他性格有缺陷不合群，說他沒有管理能力，說他沒有眼光。

但孟謙判斷一件事情只看擺在眼前的事實，事實就是蔡立興上任後台積電確實連續幾年走了一批管理層，確實4年後張仲謀後悔當初相信蔡立興，而台積電說梁夢松性格不合不適合當管理，人家去三星的時候帶著一個100多人的團隊，其他包括黃國泰、夏勁秋、鄭鈞隆、侯永田、陳建良等台積電精英團隊，而且都是老員工，怎麽，這些精英都性格不合唄居然跟梁夢松玩到一起？

再說梁夢松沒有眼光……看看未來梁夢松的成就跟孫元成的成就，到底誰沒眼光。

而且張仲謀剛把蔡立興打下去，因為蔡立興上任而退休的蔣尚藝立馬就回台積電了。

不管台積電在公關上怎麽黑梁夢松，孟謙只信擺在面前的事實。

所以孟謙要挖梁夢松和蔣尚藝的另一個重要原因就是直戳這幾年台積電內部的這一矛盾，牽動台積電裏一批被蔡立興打壓的老員工，趁著張仲謀這會兒還沒意識到蔡立興的坑，把台積電被壓迫的老員工能挖多少就挖多少過來，等張仲謀回過神來意識到蔡立興坑的時候，就怕是來不及了。

中午孟謙先約的是梁夢松，畢竟是挖人，也不好兩個人喊到一起。

而且梁夢松的情況跟蔣尚藝的情況完全不同，需要不同的溝通策略。

梁夢松這邊其實基礎都打好了，畢竟他自己是很想走了，兩個副總都定了，就是沒他位置了，還留著幹嘛，他當初在庭審的時候只出席過一次也只說過短短幾句話，那就是哭訴在台積電被如何打壓。

孫曉靜沒能搞定他的主要原因是三星在跟大風集團搶，而且三星這邊為了梁夢松出動了CEO，那孟謙也不得不出面了。

梁夢松在台積電的年薪是700萬軟妹幣，三星給梁夢松開了2100萬軟妹幣的年薪，這個年薪跟三星電子CEO的年薪基本上是持平的，可見三星對梁夢松的重視。

而且三星有一個說不清大小的優勢，那就是梁夢松的老婆是高麗人，他老婆在這個事情上到底有沒有起到推動作用，如果有又起到了多少推動作用，誰也不知道，那是人家夫妻之間的事情。

“梁先生，久仰大名。”

“能見到孟總，是我的榮幸。”從表現來說，梁夢松似乎對孟謙挺感興趣。

倒也正常，現在對孟謙感興趣的人太多了。

簡單寒暄了幾句，等熱菜上桌，也就是該談正事的時候了，“聽我們公司人事總監跟我說，梁先生這邊好像一直有所顧慮啊。”

董事長親自下場挖人，沒什麽好繞彎的，更何況孫曉靜之前已經跟他談過好幾次了，大家今天為什麽坐在這裏心裏都很清楚。

梁夢松做了個抱歉的表情，“孟總，不管是大風集團還是中芯國際，在這個領域……”

上來首先甩出的就是三星在這個領域相比大陸的技術領先，這反倒是孟謙想要聽到的，他就希望梁夢松是個更在意技術本身的人。

“梁先生這一次不管做出什麽樣的決定，肯定是希望能在這個領域再去做出點有價值的東西吧？”

“當然，我這把年紀，該經歷的也都經歷了，唯一的遺憾，也就是技術了。”

“我果然沒有看錯梁先生，大風集團自己的半導體制造水平確實跟國際水平有一定的距離，尤其是在傳統CPU的制造上，我們幾乎沒有什麽經驗。