第0422章 壓抑的年會

18感恩季之後，帝國四霸突然就好像沉寂了，倒也沒有什麽人去踩他們，但就是沉寂了，他們好像出現過，又好像沒出現過，大家都不再談起他們，之前說要轉戰雅虎通的人現在也都默契的當之前只是放了個屁。

當然，該拿的紅包繼續拿，但大眾的心理已經出現了變化，只是單純的擼羊毛，等四家企業的活動過去之後，該用風信用風信，該用釘釘……

嗯，支持釘釘倒閉。

接下去幾天的時間，街頭巷尾到處都能聽到對孟謙的議論。

“孟謙這個老板真的是跟其他老板不一樣哦，第一次看到資本家吃進去的錢還能吐出來的。”

“都說孟謙是外星人，我覺得有點道理的，不僅做企業厲害，格局都跟一般人不一樣，搞不好真的是外星人哦。”

“別瞎扯了，真要是外星人還來開什麽公司，閑的麽？”

“那還有富二代上班的呢？人家閑的麽？外星人就不能來體驗一下生活？”

“你們最近沒聽說麽，好多人都說瀛海威的張樹新是親眼見著孟謙從UFO上下來的，不然當時一個大學生怎麽能讓張樹新盡心盡力的支持呢？”

“聽說當時馬沄也在場呢，他們都看到了。”

“我也聽說了這事，據說那UFO降落在燕京，好像是掉在一家派出所。”

“但是我記得當時好像不是馬沄吧，應該是阿裏巴巴那個李琦。”

“不管是誰，反正他們都看到孟謙從UFO上下來了。”

“難怪瀛海威跟阿裏巴巴發展的這麽好，原來是這麽回事啊。”

外面對於孟謙的傳聞越來越玄乎，但誰都不知道，大風集團內部接下去這幾天，氣氛卻很凝重。

今年是大風集團業績爆發的一年，也是員工數量爆發的一年，此時的大風集團全球員工數量已經達到了三萬兩千人。

但是今年大家並沒有完成預定目標。

今年最終的總營業額是1969億，今年超額完成目標的項目組主要集中在商業軟件和數據庫，讓大家意外的是，遊戲和風信都沒有完成銷售目標，至於硬件依然是公司最大的問題。

其實說實話，這一年能有這樣的表現已經很不錯了，但孟謙並不打算安慰大家，既然是自己立下的目標，沒完成就是沒完成，根據任務完成度，沒有完成目標的團隊全都大幅降低了年終獎，團隊領導直接取消年終獎並在今年的年終總結現場做自我檢討，而且還要拿出第二年如何改進的方案。

從大風集團創業開始，就養成了能做就做，做不了就想辦法做，想不出辦法就學習，學都懶得學就滾蛋的氛圍。

所以，在大風集團不流行找借口，好好檢討並接受懲罰就完了。

事實上確實有玻璃心的員工覺得我已經很努力了為什麽公司這麽嚴格並在不久後選擇了辭職，但公司完全沒有受到這少部分離職人的任何影響，既然定了用制度管人，那就別沒事總牽扯感情，創業公司不談制度，集團企業不談感情。

人性化要體現在日常工作之中，而不是用來保護玻璃心的。

今年公司收益的大頭依然在收購和研發上，收購及外部聯盟花了350億，研發花了150億，不過研發經費的投入產出了越來越多的回報，在2005年，大風集團申請的國際專利數量達到了3300件，在企業中排全球第三。

檢討之後，大家開始定新年目標，最終敲定的2006年公司目標是2800億，此時的大風集團已經到了平台期，很難再向過去一樣營業額幾倍幾倍的翻了。

1月20日的年終大會，算是五年來最沉重的一次，等結束了年終大會，孟謙直接前往了大風娛樂的樓層。

“孟總。”魏鵬天等人剛坐下就看到孟謙向了走了過來。

“你們幾個跟我進來。”

在孟謙的示意下，魏鵬天，李飛擎，嚴哲以及杜俊生一起跟著孟謙進了小會議室。

他們四個人中，李飛擎和嚴哲現在都是經理，魏鵬天和杜俊生是主管，四人負責的就是風信和遊戲，不過從表面上來看，他們負責的是開發工作，但因為他們四人的特殊，有些事情跟表面上的情況不太一樣。

“怎麽回事？”關上門後，孟謙嚴肅的問道。

幾人對視了一眼，李飛擎開口說道，“我們也不知道，今年感覺大家也都挺努力的，就是不知道怎麽開拓贏利點。”

“這是你們這一年的學習資料。”孟謙把一份文件放在四人面前，“當初問你們要不要參與營銷的時候，你們都跟我說要，我也給你們留了這份權利，但你們這一年都在幹什麽麽？

是，你們很努力，但你們所有的學習都在技術上，市場，你們去了解了麽？商業心理，你們去研究了麽？你們想幹嘛？