第0292章 針對俄國的策略（第2/2頁）

就像後世經常被媒體引用的一個例子，牛頓力學不會教你怎麽造房子，但如果沒有牛頓力學，土木工程這門學科都搞不出來。

大家逐漸意識到每一次工業革命其實都是基礎科學的突破引發的，這也是華夏後世非常後悔的一件事情，前期太不重視基礎科學了。

“那西方的高校為什麽沒有去挖俄國的這些人才？”孟謙再次拋出一個問題。

“從資料來分析，有兩個原因，一方面是因為搞基礎科學需要環境，俄國高校雖然綜合排名不高，在基礎科學領域的學術氛圍和學術基礎是西方高校也比不上的，另一方面就是最現實的薪資問題。

西方企業之前在俄國挖人才的時候，往往都會給出三到五倍的薪水，他們挖去的都是最精英的那一批人，這些人大多年齡教大，對國家感情較深，要他們背井離鄉，離開熟悉的土地甚至需要離開家人，並不容易。

不像年輕人，自己都巴不得想走。

而西方即便是私立高校，在薪水方面給的也不是很高，米國的高校教師待遇還沒霓虹國好。”

“如果這兩個原因確實很重要的話，那在科研環境的問題上，我們華夏就更缺乏吸引力了。”孟謙指出了自己這邊的弱勢。

“確實如此，所以我建議，我們不要直接去挖俄國的老師。”

孟謙擡頭看著丁明遠，“丁總監的想法是？”

“我們跟俄國的高校談合作，這些年，俄國高校急缺科研經費，大量設備陳舊落後得不到更新，我們如果給他們提供科研經費，我相信他們一定會很歡迎我們。

作為交換，我們申請一些教學合作，我相信他們也不會拒絕。既然我們大風集團自己的民辦學校已經走在了路上，我們可以以學校合作為名義，引入俄國的基礎科學人才。

而我們的目標，從長遠來看也不在於他們能為我們提供多少科研結果，而在於他們能為我們培養多少基礎科學領域的學生。”

孟謙細細理解丁明遠的建議，“如果合作，他們就不可能為大風集團賣命，但他們可以為我們培養人才，我們大風集團能更多收獲的，是教育資源帶來的人才培養機會。”

“沒錯，在這個基礎上，再輔以重金挖掘合適的人才。”

孟謙環視一圈，辦公室其他人都點頭表示認可丁明遠的想法。

孟謙的內心目前還是比較支持這個想法的，“那就這樣，以丁總監的建議為作為主要方向，去俄國高校進行溝通和了解，回來之後我們爭取能敲定最終的方案。”

“好的孟總。”

……