第0133章 好消息不斷的一天

凱文看了一眼遊戲的大概介紹，一臉疑惑，“這都是什麽東西？小遊戲？”

“好像……是……”

“大風科創拿一些小遊戲來跟我們競爭？”凱文疑惑的看了看助理，然後又看了看部門的其他人。

“要不，我們試玩一下？”

凱文想了想，點了點頭。

……

當幾款新遊戲發布後，孟謙現在需要做的就是跟當初上線農場一樣，耐心等待。

10月20日，孟謙驅車前往了滬上，國家科研項目批下來了，這一次的項目復審說的直白一點，就是走個形式，方便走流程。

今天他要去簽署一堆合同，包括公司合同的改變。

又加入了幾個股東之後，孟謙的股份只有45%了，所以股份協議改成了AB股模式，保證孟謙對公司絕對的掌控權。

而且這個點，不是孟謙去要求的，是其他股東們要求的。

這就是孟謙不需要跟他們細談股份這個事情的原因，面對不同的人，需要做不同的事。

面對純粹的商人，孟謙一個點都要去跟人計較，這也是母公司到現在還是100%控股的原因，因為一直找不到合適的給出股份的目標和理由。

但面對滬上微電科這些股東，孟謙不需要在面上去計較太多。

因為他們這樣的人以及他們背後代表的機構都不是傻子，公司是孟謙的，股份，權利，對孟謙來說意味著什麽不需要孟謙那麽計較的去跟他們談，有些人，孟謙的客氣他們會真當客氣，但他們這些都快把人性和社會看透了的人，是不會把孟謙的客氣當客氣的，他們心裏明白這是一種態度。

孟謙表現出來的態度，是對他們的尊重，是對整個項目的尊重，而他們同樣會用他們的態度反饋給孟謙。

就比如主動提出AB股，主動壓制自己的股份占比，這些東西，是他們給孟謙的態度反饋。

這個世界沒有這麽美好，就算是科研機構也會有私心也會有陋習，但在面對一個集合性的有更深意義的項目時，大家都懂得如何去恰到好處的處理這其中的關系，包括利益關系，包括人際關系。

這就是經歷過世態炎涼之後的人懂得的事情，為什麽世界上根本沒有真正純粹的君子卻有所謂的君子之交。

君子之交就是把裏子的世故通過處理表化為彼此都舒適的面子的幹凈，從而達到互相都滿意的結果。

光刻機項目，說國之重器都不為過，需要的是不僅僅只是人才，更是大家能夠凝聚起來的態度，更是團體層面上君子之交。

而作為公司的老板，孟謙自己就要把這種態度做好，把股份和權利放在面上一個字一個字的去扣，那是在大風科創該做的事情，不是在滬上微電科該做的事情。

因為滬上微電科的商業就是裏子的世故，孟謙得沉下去，才能把大家面子上的精神把控好了。

說的再直白一點，如果現在的滬上微電科已經開始出現股東為了錢和權利而斤斤計較爾虞我詐的情況，那光刻機項目也可以停了。

至於未來成功後的利益分配，按照合同延續即可，孟謙只要抓的住權即可，反觀阿斯麥，其實後世的阿斯麥自己都沒啥權了，已經賣身米國了。

畢竟阿斯麥從一開始，就是從商業角度在跟大家談判。

這也是孟謙的一大優勢，眼下的項目，擁有除了錢以外其他的東西，孟謙很珍惜這個東西，也很小心翼翼的在保護這份東西，因為這是大家共同的一份信念。

大家都在用自己不可能純粹的裏子在守護這份信念，孟謙不需要把話說開該得到的一切也都能得到，如果還非要在面子上大做文章，他真的也沒資格去管理這樣一個科研大軍了。

其實當初選擇加入大風科創，很多人都有過這種擔心，一個不到20歲的年輕人，能把這麽深的道理吃透麽？到時候因為研商的天然矛盾鬧崩了怎麽辦，這也是更大的行業資源在一開始不願意進入滬上光電科的原因，好在現在，孟謙一次次讓大家安心。

把所有的合同簽完花了整整半天的時間，好在，終於立項了。

有了國家項目背書，獲得科研經費是一方面，還能借此得到更多的科研力量。

“光刻機，真的有希望了啊。”在一個沒有人在場的時刻，孟謙看著手裏的項目書，眼神閃爍。

不過孟謙沒獨處太久，廠長關向文便來到會議室，“孟總，最新的銷售數據。”

在孟謙看銷售數據的時候，關向文開口道，“我們的光刻機銷量一直在漲，尤其是這一個月，訂單量漲了三倍，工廠現在的產能已經跟不上了，我們要不要考慮擴建？”

“現在的訂單量排到什麽時候了？”

“明年6月。”