第0093章 標杆（第2/2頁）

我能抉擇，只有我這個小老百姓怎麽生活可以生活的更好，我唯一能照顧的，也就是我的家人怎麽樣可以生活的更好。”

蕭博識說到這又沉默了一會兒才道，“這個人愛國麽？我敢說他絕對愛國，去年就因為一個白人調侃了一句華夏，他跟人家大打出手差點被遣返回國，我相信他是那種今天如果國家有難了他可以扛著槍往前沖的人。

可在當下的客觀情況下，孟總你說，他回國能幹什麽？也就是找個軟件公司當個小小的程序員，拿著微薄的工資，過著艱苦的生活，所以愛國就非得讓自己過的苦才叫愛國？

回國就等於愛國？這不合理吧？

哪怕有一種說法是，一個人回國可能做不了什麽，如果所有人都回國就可以凝聚成一股力量，可問題是，誰有這個號召力呢？誰能號召得動所有海外華人共同回國參與建設呢？

我跟你說，只有國家有這個能力，而且不是靠強制，得靠有朝一日我們華夏的整體發展真的起來的，大家覺得在海外跟在國內的生活差不多的時候，更多的人會自發的回國。

但此時此刻，宇宙爆炸他們都不會回來。”

蕭博識又沉默了，看得出他真的很在意這個話題，孟謙估計他也被道德綁架過。

孟謙正想著怎麽調節一下氛圍，蕭博識又主動開口了，看樣子也是不想讓孟謙因為自己的情緒去做這個調節氛圍的人，“我再說說第二類人，求學，我這裏所謂的求學不是簡單的出國留學，而是指的那些真正追求高端技術高端科研的人才。

這些人回國是可以為國家發展做出有效貢獻的，但按照兩國公布的數據，我們在高端人才上，人才回流比例也是很低的，為什麽呢？

我的個人看法是兩個原因，第一是國內科研基礎環境，與米國相比，我們最大的差距其實是在於工業基礎建設起步晚了，由此也就引發了科研基礎環境的差距，很多科研項目平心而論，你回國了還真幹不了，國內沒有這個條件。

高端人才不回國的第二個原因在於，其實他們想回國並沒有那麽容易，當你真的是一名高端人才的時候，不是你想回就能回的。

事實上想回國的高端人才並不少，這裏有我們天生的一種民族情節在，另外一方面，國家對於高端人才的政策是很不錯的，高端人才歸國至少能保你衣食無憂。

但是你要知道，米國是全世界技術輸出管制最嚴格的國家，沒有之一。

你看歐洲國家，他們是很願意分享技術的，他們在海外的技術支援比例很高，但米國一直以來實行的都是技術出口嚴管政策，首先，你一個華夏人想在米國參與高端技術研發就很難，很多企業的核心崗位都要求必須改米國籍。

其次，如果有一天你想回國了，他們會有一百個理由禁止你回國，因為他們會懷疑你帶著米國的技術回國建設，米國人有一個很奇怪的想法就是他們創造的技術就是他們的，別人創造的技術就是世界的。

很多人都知道錢老當初差點沒回國，但卻不知道歷史上有多少華夏科研人員想回國沒回成。

而且哪怕你回來了，一旦你參與的項目獲得了成就，米國馬上會開始進行調查，以各種技術禁出口條例為由進行控訴，華夏歸國的高科技人才每年都會有一大批這樣的起訴，非常難受。

所以總結來說，海外華人要麽不想回國，要麽不能回國，說句不中聽的，現在回國的很多華人都在海外混不下去的，人才歸國，很多客觀問題，難啊。

想要實現海外人才的大量回流，還是得先讓國家趕快發展起來。”

看蕭博識感嘆的樣子，孟謙追問道，“那學長覺得，國內自身的人才培養，有什麽好的方式麽？”

蕭博識嘖了一聲道，“樹標杆吧，就跟我們打造滬上，打造深圳是一個概念，有些基礎的東西落後就是落後，你在發展人家也在發展，你想我們是一個十三億的人口大國，想要全面發展得多難啊？

不如先集中精力去樹立標杆，標杆學校，標杆科研單位，標杆實驗室，標杆企業，以點帶面，以小帶大吧。”

“這麽說，學長這次回國，是想來找找標杆企業的？”

“沒錯。”蕭博識認可了孟謙的說法，“我朋友給我推薦了幾家企業。”

“哦？是哪幾家？”孟謙不由好奇。

“白度，3721，瀛海威，易趣，金山，新浪，搜狐。”說到這，蕭博識突然頓了頓繼續，“大風科創。”

孟謙，“……”