第987章 孟叔叔的身價，由我來守護！（第2/3頁）

孟浪理解她的心情。

任誰被派往海外工作十年，錯過孩子的成長，心裏都會有怨氣。畢竟事業發展再好，家庭不圓滿仍舊是一種缺憾。

所以他考慮之後，答應了杜芳的申請。

十年了！

最初收購樂寶玩具，只是想蠶食一個競爭對手，畢竟那時候的PD，還沒有達到“唯我獨尊”的高度。

現在不一樣了。

經過杜芳十年的改造，樂寶已經徹底變成了“PD的模樣”，即使失去杜芳的壓制，也不會反噬PD。

調回來也沒什麽……

關鍵是杜芳回國後，應該給她什麽職位？樂寶這邊，又該讓誰來接手工作？

“我有一個人選！”

杜芳遲疑道：“但是他比較年輕，不培養幾年的話，恐怕難以服眾……”

托尼（Tony）

出生於05年的托尼，今年還不滿25歲。他是德州農場主的兒子，從小熱愛PD玩具，以前還操辦過一家名為“HTC”的悠悠球俱樂部。

杜芳簡單介紹了他。

托尼家裏很有錢，但他拒絕繼承家業，畢業後帶著小夥伴加入PD集團，投奔孟叔叔。

可是機緣巧合……

他投簡歷的時候，將PD（北美）分部與樂寶集團的郵箱搞混了。

於是，好基友彼得帕克去了北美分部，而他進入了樂寶集團。

這家夥是個樂天派！

既來之則安之，反正都是孟叔叔的產業，在哪做牛做馬都一樣。抱著這樣的想法，他在樂寶混得風生水起，很快就升到了管理崗。

杜芳很欣賞他！

再培養個四五年，提拔為CEO一點問題都沒有。

但問題是，現在的托尼還太年輕，資歷尚淺，連副總裁都沒當過，怎麽能一下提拔為CEO呢？

“這確實是個問題……”

孟浪不會為了一個人才，破壞公司內部的升遷體系。托尼還是太年輕了，加入公司才3年。

先當幾年副手吧！

孟浪琢磨道：“從現任副總裁裏，選一個懂事的提拔為CEO。托尼先當副總裁鍛煉幾年，回頭再接班他。”

“好的，我明白了！”

杜芳剛點完頭，只聽孟總又說道：“至於你的工作安排，大鳥集團CEO，怎麽樣？”

大鳥集團？！

杜芳想了想，點了點頭。

PD投資控股集團旗下，PD集團是當之無愧的老大，老二便是大鳥集團了。

至於樂寶集團？

勉強能排到第三名。

別看大鳥集團名聲不顯，其實產業可不少，而且全都是優質產業。諸如大鳥衛視、大鳥視頻、大鳥直播等業務，發展得特別好。

杜芳從樂寶集團調任大鳥集團，看起來是“平調”，其實是另類的“升遷”了。

沒什麽不滿意的。

畢竟她的初衷，只是回國工作，離家人更近一些而已。至於職務什麽的，無所謂了，反正也不差錢。

交接工作需要時間！

杜芳回國的日期，應該是今年下半年，交接完樂寶集團的工作，再回國上任新崗位。

但公告已經發了。

樂寶玩具是一家美股上市公司，像管理層人事調動這種事，沒那麽簡單，一不注意就會影響到股價。

這不，股價跌了！

杜芳當了十年CEO，無論是工作態度還是成績，都得到了投資人的一致認可。

她調任的消息傳出後，不少投資者紛紛表示擔憂，懷疑下一任接班人能否帶領樂寶，創造更好的業績？

畢竟是PD三叉戟之一！

套用古代的說法，杜芳就是“欽差大臣”，相當於“黑豬大帝”的一尊化身。

現在她走了……

樂寶新任話事人，既不是黑豬嫡系，又沒有出色的成績，投資人憑什麽相信他？

股價不跌才怪了！

甚至有謠言稱，杜芳調任只是一個前戲，未來黑豬還會減持樂寶股份，直到徹底放棄這家公司。

畢竟今時不同往日，PD還有“樂高玩具”值得培養，樂寶這個幹兒子，除了品牌值點錢，真沒太大價值。

於是，股價連日下跌。

雖然孟浪不炒股，但也看得出這則人事調動消息，給市場傳遞了不好的訊息。

他趕緊讓人澄清！

孟浪不存在減持股份的行為，PD也沒有放棄樂寶，作為PD投資控股集團旗下，唯一的上市公司，樂寶還是有“價值”的！

什麽價值？

估算孟仔的身價啊！

沒有樂寶的“高股價”，孟仔能拿首富嗎？只憑這一點，樂寶就無可替代啊！

投資人恍然大悟。

是啊！

樂寶還是有價值的，最起碼它的股價，能支撐起孟仔的首富光環。

那還說什麽？

為了孟仔的估算身價，大家沖沖沖，賣房賣車也得把樂寶股價擡上去，不能讓孟仔身價大跌。