第0623章 怎麽留住人（第3/3頁）

她也不奢求全部都能留下，但起碼要保留一半以上吧？

“那你的意思呢？”

鄭佳立刻將自己早就決定好的說出來：“建立學校，讓我們公司的員工都能免費去上學的學校。”

“我們目前先做到這一點，畢竟我們在其他方面都做的很好了。”

程遠聽後沒有拒絕，因為這種好事和福利確實應該給自己的員工享受，“這個提議很好，不過為什麽之前你不說呢？”

程遠比較驚訝，像這樣的好事情應該早早就說出來才對的啊。

“這樣的好事確實應該早早的提出來，不過之前沒有機會啊。”鄭佳苦笑道。

程遠皺眉：“為什麽沒有機會，是哪裏有問題？”

“時間！”鄭佳嚴肅道。

“時間？”程遠愣了下，緊接著皺起眉頭，他有些不明白了，這和時間有什麽關系。

看程遠沒有明白，鄭佳解釋道：“是這樣的，福利設施，我們不能一口氣全部都拿出來，畢竟全都拿出來了先不說事情都擠在一起不好處理，就是以後想增加都不知道要怎麽去增加了。”

“我們公司的福利本來就很高，如果不卡著時間，恐怕以後我們都不知道拿什麽東西當福利去回饋員工的了。”

“我們不可能不停的提升工資來滿足員工的需要，如今全球經濟大變，我們公司的工資已經完全超出常規了！沒有像其他公司那樣降低工資就已經很不錯了。”鄭佳提起這件事心裏也是非常沉重的。

畢竟工資高了，公司本身的負擔也就會增加。