第063章 忌野·白骨精·刹那

關俊彥做了兩手準備。

操控心象，顯化出多重心關，最大限度阻隔探測。

盡量拘押心念，讓人盡皆知的情報顯露在表面。

比如最近手頭比較緊的事實和打劫的原委，就算被忌野刹那讀取到，也不是什麽大不了的事，因為很容易就能查到。

“忌野小姐是專程來見我的？”

“是。能讓玉藻前大人真正認可，平等對待的人，我很好奇。”忌野刹那大方承認，這是連她都不曾享受過的待遇。

“希望沒有讓忌野小姐失望。”雖然很大概率是失望了，畢竟打劫的行為有點丟份。

“只靠第一印象判定，我沒有那麽愚蠢，除非關先生肯讓我深入了解。”

忌野刹那有話直說，有狐狸精在側，玩弄小手段反而容易適得其反。

關俊彥也明白個中道理，當然明白是一回事，接受與否又是另一回事：

“每個人都有不想被他人知道的秘密，將自己內心的一切都展示給忌野小姐，我做不到。”

“就算先生答應，我也不敢完全相信，因為眼見不一定就是真實。”

這一番話說明關俊彥的多重心關對“菩提之眼”有效。

“所以——？”

“換一種了解方式，不是通過這只眼睛，而是讓時間慢慢驗證——我需要玉藻前大人的力量來實現自己的目的，作為代價，我需要為兩位所用。”

“這麽爽快？”

關俊彥心中詫異。

忌野刹那的實力和素養就算放在美國，也是國家隊種子級的選手。

這樣的人哪個不是心高氣傲，誰會願意頭頂上突然多出兩個上司？

就算需要殺生石，也沒必要這麽幹脆地就低頭。

無論是走資本家路線路線討價還價，還是走極道路線武力火拼，對方都有資本，關俊彥也做好了準備，甚至不介意去洛聖都走上一趟。

忌野刹那的做法，讓他有一種拳頭打在某種綿軟之物上的感覺——是因為都叫刹那，所以某個地方特別大，很有彈性？

“現代社會講究效率，越有效率，越能彰顯誠意，我是這麽認為的。這也是一種驗證，評判下屬的價值，給予相應的待遇，是上司的能力的體現。”

這回答，妥妥滴白骨精。

看似很傻，送上去給你當韭菜壓榨，實際上是一種反向考校。

所謂的上下級關系，其實沒有多少約束力，今晚可以是你的下屬，明天則未必。

這風格，不愧是自由燈塔國來的，東亞文化圈敢這麽玩的少之又少。

不過關俊彥並不排斥這種風格，稍作思量，道：“在合理的限度內回應上司的期待，也是下屬的職責。”

“當然，理解是相互的。那麽，從現在開始，我就是關先生的下屬了，請合理地使用我吧。”

“我是不是該說，歡迎入職？”

“請領導分配職位。”

忌野刹那露出親切的笑容，職場風範十足。

關俊彥其實是想活躍下氣氛，但忌野刹那這麽認真，他也不好怠慢，正兒八經地思索起來。

自己的領導經驗，除了學生時代沒什麽約束力的小組長課代表，也就剛穿越那會兒當的家主。

雖然忌野家曾是日本的大家族，但在洛聖都紮根這麽多年，顯然不能用傳統的東亞思維去套。

該給個什麽樣的職位好呢？

“還用想？必須是秘書，不然對不起這套衣服。”

諫山冥開口，一聽就是狐狸精在借她的嘴說話。

別說，精致的妝容、修身的OL裝、鼻梁上的半框眼鏡，以及有意無意顯露出的稍低姿態，確實很有秘書範。

不過考慮到自己目前一個下屬都沒，上來就配秘書明顯不合適。

正要開口否決，狐狸精又道：

“你現在有女仆，有未婚妻，有女友，有牽扯不清的女人，就差個秘書，妾身可是聽說了，有事秘書幹，沒事……”

“你可閉嘴吧。”

關俊彥沒好氣地懟了回去。

出來單幹後的第一個自己收的下屬，可別被你嚇跑了。

她可不是忠誠度90往上走的諫山冥，50點的數值連及格線都不到，隨時可能跳槽、策反、背叛。

沒錯，忠誠度。

系統五圍之後的第六圍。

最沒存在感的屬性，不當勢力首領就沒用的屬性。

不當家主後，該欄變灰，直到巖永琴子把諫山冥當禮物送來，才重新啟用。

順帶一提，關俊彥目前的勢力名是——中華料理店。

“不‘幹’就不‘幹’，等妾身出來自己幹，請叫妾身秘書狐——名字就叫高揚斯卡婭，你覺得怎麽樣？印度、華夏、日本，再有個高加索地區就齊了。”

說著，還擺出一個與忌野刹那有些類似的動作。