第67章 建立創意導向的薪酬體系（第3/6頁）

再下一層，就是滿足身體需求，從情感上來說，肯定是“看不上”的，但是又需要發泄一下，差不多就得了，反正下一次還會換。

後兩種人，因為沒有傳宗接代的需求，所以是男是女無所謂，全看個人愛好。

陸樟溪一直沒把陳燧當小孩，所以說這些話也不會避諱，陳燧處理任何事情都很成熟，對於他們官員隊伍裏那些腌臜事兒也門清，所以，陸樟溪直接地挑明了問陳燧，是不是“看上”了宋淩霄。

陳燧知道他那話裏都藏著些什麽下流意思，後面這句“看上”，不見得就比前面那句“賞心悅目”好到哪兒去，只不過是從最下一層，上升到了倒數第二層而已，在陳燧看來，那都是些沒本事又精力旺盛無處發泄的弱雞，迫於現實壓力，不得不把自己的需求切割成三份：物質上一份，情感上一份，生理上一份。

對於陳燧這樣的成功人士——不，只是成功人士還不能形容他的驕傲，應該說是人類模範——對於陳燧這樣的人類模範，不能同時滿足三種需求的伴侶，寧可不要，也不窮對付，他只要一個，能夠滿足所有幻想的獨一無二的一個，是那些弱雞無法企及的感情境界。

因為無法企及，所以無法想象，僅僅能用自己匱乏的想象力來以己度人。

陳燧決定寬大並且充滿同情心地原諒陸樟溪狹隘的想象力，他搖了搖頭，說：“你別猜了，不是你想的那樣。”

這時，宋淩霄端著茶水進來，門上的“平等發言”小牌子發出清脆的響聲。

宋淩霄將剛泡好的雨前龍井端到三人中間，取開茶杯，分別給三人斟上一杯，空氣中彌漫著清新的江南春天氣息。

宋淩霄美滋滋地坐下，看向陸樟溪，陸樟溪正一臉探究地盯著他看。

啊，看起來好像引起對方的興趣了，所以說，作為領袖，還是要以個人魅力征服對方！個人形象，就是個人魅力的一部分！

陳燧在旁邊看著眉角直抽抽，他除了擔心宋淩霄窮死，宋淩霄生病之外，現在又多加了一條擔心，就是宋淩霄出墻。

看來，西北的戰事耽誤不得，這一去必須直搗黃龍，速戰速決。

三人各懷心思地喝下龍井茶，嘴裏都沒怎麽咂摸出味道。

宋淩霄放下茶杯，露出得體的微笑，對陸樟溪說首：“其實這次請陸先生來，也是因為我想實踐一個想法，這個想法需要配套的薪酬體系去支撐，因為大家都是成年人嘛，給錢才是最好的激勵，錢到哪裏，主觀能動性就到哪裏。”

陸樟溪心想，別說，這個小書坊主說話還一套一套的，用詞還挺新鮮的，他來了興致，一手捧著茶杯，看著宋淩霄：“你這話倒是有點新鮮，說說，什麽想法。”

“我想建立一個以自由聚合的項目小組為主題的創意工作體系。”宋淩霄正色道，“我們書坊和其他書坊不一樣，其他書坊的主體是刻坊、紙坊，我們的主體卻是這座達摩院，在這座達摩院裏，每個月都會召開兩次創意工作者大會，也叫選題大會，因為我們的創意工作者們會在這兩次選題大會上提出自己的新書創意。”

“哦，這我知道，清流書坊不是也有類似的編修大會麽。”陸樟溪接首。

“這不一樣，他們的編修大會，是由領導者向下屬單向輸出，我們的選題大會則是由創意工作者做主，我只負責維持秩序，在這個大會上，我和其他創意工作者是一樣的，我們都可以提出選題，贊成選題，反對選題。”宋淩霄介紹首。

陸樟溪想到了進來時在門上看到的那塊“平等發言”的牌子，這才品出其中的意思來。

“就像我剛才說的，我們淩霄書坊是創意導向的書坊，和其他書坊的制造導向、市場導向不一樣，我希望陸先生幫助我建立起來的這個薪酬體系，可以支撐我們書坊創意導向的基本方向。”宋淩霄頓了頓，觀察著陸樟溪的臉色，陸樟溪好像還是不太明白什麽叫做創意導向，宋淩霄決定給他掰開來講解一下。

“所謂的創意導向，也就是說，在我們書坊裏，創意最大，一切都要為創意服務，那什麽叫創意呢，不可能一拍腦門子想出來個點子都叫創意吧！所以我們固定下來，就是關於書的創意。載體是一本書，以文字為主的，以圖畫為主的，甚至立體書、異體書什麽都可以，是書，是關於書的創意。”宋淩霄接著說道，“在關於書的創意裏，我們又特別專注於一種類型的創意，就是通俗小說的創意，我們書坊未來會全面進軍通俗小說領域。”

陸樟溪微微點頭，他已經有所耳聞，這家淩霄書坊的通俗小說做的非常有名，甚至有些部裏的同僚私下裏寫著點東西，都躍躍欲試想拿到淩霄書坊來投稿，之前陸樟溪還沒想起來，這時候聽到宋淩霄說“通俗小說”，他回憶中那些不怎麽重要的細節才凸顯到前台來。