第73章 學習班（第2/6頁）

十多天？一個大型特效建模和渲染的時間都不一定夠，根本不可能窺其全貌。

但是這次的學習班不一樣。這是華硯的《地球要塞》，只要他們簽署保密協議，就能夠觀摩制作過程。

而且學習班全程5個月，整整意義上的“全程”觀摩。

聽起來15萬，5個月的燈塔國學習，實在太劃算了，可問題是這“5個月”同樣是問題。

拿得出15萬，事業起碼小有成就，那大多都是中年。

可是這些中年人，又要養家又要糊口，讓他們5個月停止工作，公司會繼續給他們發工資？他們5個月學習回來，就能找到更好的工作？這些答案也不一定。

現在國內的特效業務就那麽多，像展陽輝已經在目前國內最大的特效公司工作。

然而目前公司業務本來就比較少、價格低，不可能給他更高的工資。15萬的投入，很有可能一無所獲。

現實與理想，風險與收益，

剛才還心動的從業者，一瞬間又清醒了。

但最後展陽輝還是選擇了報名，因為他不想後悔。

還好他是單身貴族，家裏的壓力不是特別大，家庭也還算不錯。15萬的費用對於別人來說或許高不可攀，但是他咬一咬牙還是能拿出來。

至於工作問題。他一開始是向公司申請，希望能夠獲得半年的學習假期，回來再繼續工作，只要繼續交納社保，停薪他也可以接受。

但公司可不同意，一番掙紮後，他辭職加入了這次的學習班。

他辭職的時候，手中項目組的下屬不知道多高興。走了上司，他們就有升遷的機會了。

在他們眼中，展陽輝可不就是傻子嗎？

像他這樣的傻子，全國華國上下也就十幾個人。

但無論外界怎麽樣評判他們，他們隨著華硯公司的負責人，先行來到了燈塔國參加《地球要塞》的前期概念制作。

特效制作流程包括很多環節和具體模塊，比如場景設計、道具制作、動作捕捉，後期剪輯處理等等。

特效工作貫穿整個電影制作過程，有一些工作甚至比演員拍攝還靠前。

當展陽輝他們抵達燈塔國，連《地球要塞》的演員都還沒有出現，特效團隊便已經開始進行工作。

現在的工作就是把秦硯繪制的各種概念圖具體化，制作3d模型、拍攝道具等等。

展陽輝他們看到電腦屏幕上的“要塞”、戰鬥服……逐漸從一張簡略的概念圖，擴展到精細的平面繪圖，再到立體的3D模型。

這種變化，就如同掌握了造物的權柄，讓人著迷。

最近，展陽輝就跟著道具項目組學習和觀察。

《地球要塞》同時開展的項目組有六七個，每個人只能選擇自己足以感興趣的項目組學習。

學習班成員能夠使用的就只有筆記本和筆，別說照相機、連手機都不允許帶入工作室，畢竟當初的學習班承諾書上就已經簽署保密協議。

但即便如此，每個人都已經心滿意足，瘋狂記錄自己認為有用的知識。

展陽輝正在和他旁邊劉自強交流著今天的學習經驗。

他們兩個認現在都是無業遊民，賓館正好分到一個房間，自然走得很近。

“我真的沒有想到，每個人的分工會如此清楚。”

現在華國的特效公司有什麽工作，大多是一群人共同負責。

有了項目、誰能力強，誰就上。完成了自己的任務後，還得去幫助其他人，加班也得一起，還美曰其名：團隊精神。

每個人工作者都像是全能型選手一樣，哪裏需要，去哪裏。

看起來“全能選手”是一個褒義詞，但在特效制作領域，“全能”就意味著不專業。

在光魔公司的團隊中，每個團隊負責的工作很明確，上面有一個項目經理負責統籌，絕不會幹涉其他小組的工作。

當展陽輝看見光魔工作室以及秦硯的電影團隊把那些概念草圖制作成為更加精細的設計圖。

有的小組則開始對概念圖中的場景進行的3D建模，有的則開始制作各種道具道具，方便秦硯之後拍攝使用。

哪怕是特效電影，也不可能所有的道具、場景全部電腦制作，技術太難、成本太高。

所以便有相應的道具組，比如說像槍械、衣物……都是由道具組制作。

秦硯在組建導演團隊的時候，除了自己慣用的幾個拍攝副導演之外，他還聘請了一個具有特效電影制作經驗的副導演。

這名副導演很清楚特效的工作流程，再加上他會和秦硯不斷的交流，拍攝中需要哪些真正的實際場景、道具、衣物……

所以哪怕現在秦硯並沒有出現，前期工作的開展也相當順利。

另外一方面展陽輝他們還看到了安德森等服裝設計師的出現。

服裝設計同樣不是一項孤立的工作，雖然安德森已經從秦硯的概念稿上得到了不少的靈感，但他依然需要加入整個制作團隊。