第十三章（第2/7頁）

藍祖平接道，“是。其實真正需要住房的，倒是我們這些不上不下的人。但還真沒有人管我們。唉。”

“不是說居住證滿七年，就能申請轉戶口嗎，你辦個居住證等著不就行了。”甘婧停下剝蝦的手，問。

“對了，人事部給你辦居住證了嗎？”魏元問。

甘婧搖頭，“沒人提這個事，我也不急，就沒問。”

魏元苦笑，“不辦也罷。你知道要證明你自己是人才要跑多少地方？”

“不知道。”甘婧老實回答。

“要房東和你一起去房管所開租房證明；要去稅務局打印你過去一年的納稅證明；要去人才交流中心去給你的學歷辦認證；要你的單位提供余期六個月以上的勞動合同；要你的戶口原件；還有你前一個單位的退工證明；還要去醫院體檢拿體檢證明；如果你不幸已婚並生育，還要提供你另一半的全套材料，結婚證，再加上你小孩的出生證明，你自己算算要跑多少地方。”

魏元苦笑一下，“這些管理部門並不在一起辦公。所以，你要一家一家去跑。每去一個地方，加上路上的時間，基本都要花半天時間。我算過，我拿齊那些手續，正好花了一周時間。還好我們公司是不定時工作制，要是上班打卡的單位，估計一個月的獎金全要被扣完。”

“這麽麻煩，那辦一次管幾年？”甘婧問。

“一年續辦一次。”魏元回答。

“續辦七年就可以轉戶口嗎？”眉眉問。

“不。居轉戶還有另外條件。第一，你繳納社保必須滿八十四個月，因為換工作補繳、停繳都不行。這一關就難住了許多人。既然是人才，肯定就有很強的流動性，整整七年不換工作，基本是不可能的事情，所以所謂的八十四個月，往往還要再多加半年甚至一年時間。第二，要有中級職稱，且與崗位匹配。這條看起來容易，其實也很難達到，評職稱基本是事業單位的事，像我們這種外企或者私企，哪有機會評職稱？我觀察過，這條件又攔下一批人。再有，要連續三年社保繳納金額超過上海市平均數兩倍還是三倍。這連續兩字，再攔下一批人。這其間，不能休長病假、女的最好不要生孩子、千萬不要請哺乳假。要不就白費力氣，又要從頭再來。”

“為什麽？”甘婧問。

“因為你一旦長病假、生孩子、或者請哺乳假，工資就會下調。工資下調，個人所得稅就會下調。這樣，就算你社保達到平均數的倍數，但個人所得稅太低不匹配，同樣不行。”魏元耐心解釋。

甘婧一吐舌頭，搖頭，“我肯定不是他們需要的人才。我不辦了。”

眉眉搖頭，“不辦？如果你想在上海考駕照、買車、購買上海牌照還有子女入學就醫都需要這證的，聽說買房子也要。”

“那我就不買車不買房子。”甘婧聳聳肩，“眉眉，你辦了？”

眉眉搖搖頭，“辦那個證有個打分系統，人家最低要本科學歷，我是專科畢業，沒資格。”

“在外來人口管理這方面，國內本來就沒有一條比較規範的路，是我們給管理部門添麻煩了。設置這麽復雜的程序，人家得費多少腦細胞。佩服！”藍祖平舉起飲料，“兄弟們，劍齒虎項目讓大家跟著我吃苦了，何總說了，項目結束後，按老規矩，該加薪的加薪，該分紅的分紅。來，為加薪分紅幹一杯。”

手中單薄的一次性塑料杯碰不出聲音，幾個年輕人站起來，大叫著配音：“嘭！幹杯。”

麻麻辣辣的小龍蝦伴著清涼的啤酒入口，有那麽一瞬間，甘婧突然有些想家。

“藍老師，這種地方唐紅果兒來過嗎？”甘婧小聲問道，“像她那樣在海外長大的孩子，應該不習慣這種喧鬧而又油膩的地方吧？”

“來過。她和趙魏祺都來過。但趙魏祺更喜歡在窗明幾凈、看得到花草、聽得到藍調音樂的地方吃飯聊天，最好老板娘穿件花樣年華的旗袍。他喜歡浦西，中意所謂的老上海腔調。”藍祖平回答。

“說起來，他們倆個人中，我更喜歡唐紅果兒。”魏元小聲說，“專業技術能力可以，人也大方，一天到晚笑呵呵的。可惜共事時間太短。”

“你也認識唐紅果兒？”甘婧問。

“唐紅果兒是誰？”眉眉也問。

“哦，是以前一個女同事。老板的女朋友。”藍祖平回答。

“別看公司規模不大，可是人員流動還挺頻繁，來來去去加起來、也小二三十人了。”魏元說。

“做企業的，都會經歷大年小年。這也沒啥。你看，今年不是招了眉眉、甘婧和洪傑嘛，能夠招人而不是裁人，恰恰說明公司業務越來越好了呀。”藍祖平接道。

“看報紙上說，現在很多單位不允許自己的員工相互談戀愛。唐紅果兒和趙魏祺戀愛的事情，公司允許嗎？”甘婧說。