第36章 關於我社畜的未來（第2/3頁）

但怎麽說呢，我的成就感也是非凡的。

你看，連扉間哥和泉奈哥都能正常合作！我的族人們也一定可以的！（抹眼淚.jpg）

早在我十三歲時，杏和真紀就已經扛起了族內的醫療體系，但戰國時期忍族內的醫療本就不怎麽發達，因此在接下來的幾年裏，我涉及到的業務越來越多，到了如今已經從單純的醫療區域擴展到輔助處理族內的後勤——戰時的後方安排和平時的物資以及人員調度等。

所以這一次建立村子的基礎工作就交給了真紀和杏，但這搞工程實際上還算是輕松的任務，這是哥哥們在照顧我。

從無到有去建立一個聚居地意味著太多冗雜的事務，除去最基礎的工程外，還有對人員的安排。

按照設想，忍村裏不會只有忍者，還會有不少構成其他產業的普通人員，這些人的日常生活和人際脈絡都需要考慮，吸引商人，確立店鋪，規劃管理……都得有人去談。

除此之外忍村會接收各種任務，怎麽獲取更多的雇主，怎麽得到雇主的信任。與外界的交通也是另一個重點，一旦和外界建立聯系，安全問題就很關鍵了。

說到安全……防衛和安保又是一個巨大的問題，首先兩族的人事調度會出現重合，怎麽安排人員不鬧出流血事件是一則，其次則是巡查和保衛的力度。

我們要保護的不只是宇智波和千手的族地，還有正在建造的村子，目前我們的設想是給村子添加封印術式的陣法，這就又要人手了，而且這個時期還是間諜與偷襲的高發期，建村帶來了頻繁的人員流動，審查的難度大大增加。

再接下來就是族人們，等到村子的基本架構建設完畢，族人們就要準備搬遷，兩族的產業也要做出相應調整，不提聚居所需要的基礎建設，光是想想那未來，工作量就令人窒息——你要怎麽做治安管理？相對的條例和執行人？怎麽普及？怎麽引導普通的族人相處？墳墓要不要遷？宇智波和千手埋一起嗎？

……

再有就是教育問題，孩子們是肯定要一起教的，也就是說村子裏還要有學校類的機構，這他媽涉及的問題就更多了，為了保證下一代的安全和中立，不論是在設施物資或者教師身份上都要謹慎小心。

但你以為這樣就是結束了嗎？不！我們現在還離不開投資人——應付火之國的大名是一項長期任務。

當然為了一勞永逸我有許多想法，但這些都為時太早，需要等到我們這個小忍村成功運行後才可以開始。

與其他忍族的關系處理也很麻煩，有不少忍族很看好千手和宇智波的聯盟，火之國內想要加入的忍族已經不少了，遠在他國的忍族也有遷移並入聚居地的想法，比如正在談的豬鹿蝶三合一，以及已經談妥了的猿飛和志村。

那麽問題來了，要怎麽起草這些忍族的並入條例？對這些忍族的忍者要怎麽統計又怎麽領導？他們的族長安排個什麽位置？定居地點呢？不同忍族的血繼和秘術給個說法吧……

而除此之外還有一系列忍者聚居區域必備的建設，供忍者修煉的地方，儲存重要資料的區域，訓練與考核所需要的場地，監獄與審訊，忍獸所需要的設施……當然這些地點都已經在規劃草圖上完善了，但建設是一回事，事後的監管與控制機制又是另一回事。

哦對了，還有醫院，我真正的本職工作——草了，在如此多未辦事項的對比之下，我這區區只負責急救、屍檢和獸醫的醫院是多麽的省事啊！

想著想著，我的真紀就不爭氣地紅了眼眶，杏一邊嘆氣一邊摸出手帕淋了水後給真紀擦臉，擦下一道道的灰！

嗚——哇

我為什麽會覺得泉奈哥沒時間來找杏的麻煩是大好事呢？我早該想到我也要獻出肝的呀！還是雙倍的！

但不論怎麽說，忍者的效率還是很高的，一個早上我們清理了三塊區域，預計一周內可以把村子的備用地全部整出來。

當正午時分來臨時，送飯的隊伍也來了，因為所有人都異常忙綠，所以負責送飯的都是兩族的孩子，我見狀就趕緊讓杏按一套桌椅出來。

木遁是真的很方便啊，尤其是在我的查克拉控制力進步之後。

“小姑姑~”

晴樹噠噠噠地就跑了過來，遠遠的就聽到這孩子在喊，最近全家人都在忙碌，不論是我們三兄妹還是水戶姐都基本上不回家，這孩子一個人關在家裏應該也很不好受。

在晴樹之後則是其他孩子們，雖然千手的崽和宇智波的崽還是區別明顯，但能一起送飯就足夠了，早一年時稍大的孩子還得性命相博呢。

杏在真紀身邊坐下，朝晴樹招了招手：“晴樹來了啊。”

晴樹提著食盒就湊了過來，嘰嘰喳喳地講述族裏的婆婆準備的是什麽菜色；緊接著宇智波的孩子也湊了過來，今天給真紀送飯的恰是我那個小部下悠人，他瞪了一眼晴樹，把飯盒放到真紀面前，開始大聲報菜名——好像這樣就能證明宇智波比千手優越似的。