第588章 沈老板的幽默

會議室裏一下靜的落針可聞，所有人都在看陳璐。

不知道說啥。

就兩字，佩服。

敢對這位開炮，還真是第一個。

何坤也有點懵，一時間沒反應過來。

多少年沒這麽丟過人了，這滋味還真是回味無窮。

很快反應過來，哪裏有哪時原規矩，既然上了車，就必須要守規矩，這是基本，雖然心裏有點不爽，但還是第一時間表態：“二十號前一定完成。”

會議室裏一時間氣氛有點微妙。

這位可不是一般人，公司股東的身份不說，這個身份也不值錢，但另一個身份就不能不說了，中高層基本上都知道，炮轟這位，這得多大的勇氣。

沈輝也沒料到陳璐會直接點名，但也並不驚訝，察覺到會議室的微妙氣氛，今天要是不發話，估計陳璐以後沒好日子過了，就點開了話筒：“醫療集團抓緊時間和財務對接，我記得從十月份就開始說這件事，前期都盤點完了，不要再拖到元旦後。”

何坤有點郁悶，但還是表了態：“沒問題。”

沈輝關了話筒，沒有再說話。

陳璐松了口氣，沈老板還是很給力的。

她不是不知道那位何總身份特殊，但工作是工作，該說的話還是要說的，該履行的職責也是要履行的，該八面玲瓏的時候要八面玲瓏，但該發聲的時候還是要發聲。

既為了部門的存在感，也為了給老板交待。

要是該發聲的時候裝聾作啞，這個審計部長也就幹到頭了。

好在沈老板一如既往的給力，沒有和稀泥。

不然以後審計部的工作可就難幹了。

醫療集團分會場。

何坤關掉話筒就罵娘，瞪著財務總監開火：“搞屁呢，丟不丟人？”

財務總監幹脆地承認錯誤：“我的責任，回頭抓緊時間合並。”

何坤火大的不行：“當初定的十二月一號前完成，有困難為什麽不早說，十二月二十號前必須完成，誰扯皮直接給我打電話，完不成你去給審計部解釋，我丟不起這人。”

財務總監沒說話，心裏暗暗叫苦。

好多工作嘴上說起來容易，做起來得需要時間，投資上千億的醫療集團，光是並購進來的企業就多達幾十家，資產盤點是完成了，可財務合並哪有那麽簡單。

相互扯皮是免不了的。

就算何老大親自出面，要在十二月二十號前完成也是個十分艱巨的任務。

可現在老大都被點了，還能說啥？

咬著牙加班加點幹唄！

音箱裏，星海投資的幾個管理部門有一些具體問題輪流發言，然後是高管們，之前一直是星海證券充當肉頓，因為問題多多，每次開會都被批。

下半年來好多了，看著醫療集團被點名，多少有點喜聞樂見。

劉世光心裏美孜孜的，總算有個分擔火力的了。

話說兒子多了，家務事也越來越復雜了。

除非是獨生子，否則偏愛這種現象就不可能會避免。

星海投資下面一堆子公司分公司，沈老板當然不可能做到一視同仁，偏愛就成了不可避免的事情，比如星海汽車公司，都知道是沈老板的心頭肉，只要不傻都能看出來，所以在一些問題上，只要不是太大的問題各部門都會輕拿輕放，至少會給留點面子。

比如星海證券，因為股權挺復雜，自然不可能跟星海汽車公司、星海資本和星海基金這種股權單一的親自子相提並論，所以大會小會上挨批，星海投資的員工基本上都覺得星海證券是後娘養的，當然問題確實挺多也是實情。

這種情況不可避免，沒有人能把這碗水端平。

所以不止星海投資的員工們在私下議論，各子公司同樣也在私下議論。

醫療集團和星海證券在某種程度上來說相差不多，都是合並收購重組得來的，從嫡庶的角度看，的確是妾生子，不同的是這個妾生子的一把手不是普通人，盡管問題比較多，但除了頭很鐵的陳璐這個審計部長，其他部門多少都會點留點面子。

就會提問題，也會用比較委婉的方式指出來。

高管們的發言都比較平和，沒什麽火氣。

就連平時不怎麽留情面的周佳慧，也溫和了許多，針對問題談看法和提意見，讓已經習慣了挨訓的劉世光都有點不怎麽習慣，準備私下打聽一下周老板是不是中大獎了，不然為什麽這麽心平氣和，姑蘇制造集團財務出了個大紕漏竟然沒訓人。

而這次會議唯一不怎麽和諧，卻是鐘強。

老鐘直接點了姑蘇制造集團的名：“我建議姑蘇制造集團刀刃向內，好好自糾自查一下內部的問題，宋總整天在外面跑確實很辛苦，但內部管理上的問題一樣不能忽視，今年監察部接到子公司舉報最多的就是姑蘇制造集團，到現在已經出現了十二起舉報，都是一些管理上的小問題，姑蘇制造集團要承擔做強制造業的使命，內部管理上的問題就不能忽視，如果連員工最基本的利益訴求問題都不能處理好，讓員工得不到最基本的公平和公正，做強制造業也就無從談起，所以我建議宋總認真考慮一下這方面的問題。”