第514章 沈老板的毒雞湯

剪彩很簡單，沒什麽復雜內容，沈老板念了個稿子，蘇老板發了個言，然後兩位老板各拿一把嶄新剪刀，把紅以彩帶剪斷就完事了，前後不過半個小時。

剪完彩，蘇老板又在一票人的陪同下參觀了星海汽車公司的基地，沒走馬觀花，而是一邊參觀一邊詢問，這棟樓是幹嘛的，住宅樓怎麽分配的，留人的措施，科研人員的工資獎金等等，事無俱細都問了一遍，甚至叫了幾個陪同的科研人員現場求證。

就那幾棟樓，愣是看了兩小時。

明擺著，這是把星海汽車公司的發展放心裏了。

不是放心裏，不可能問的這麽詳細。

參觀完基地，才對沈輝說道：“以前聽的多，心裏還有疑慮，今天看完，我對星海汽車公司的發展有信心了，有句老話是怎麽說的，凡事就怕認真，只要我們認真起來，有些難題就不算難題，只要能保持住這個做事的勁頭，遲早都能趕上。”

沈輝點點：“我們不是沒有人才，也不是沒有技術，是缺乏認真做事的態度，缺乏讓人才施展本事的平台和環境，不過從長遠來看，光有技術和人才還不行，企業就是企業，如果沒有商業回報，靠星海投資輸血短期沒問題，時間長了肯定不行，省裏得多支持。”

蘇老板挺幹脆：“我還是那句話，你有多大的決心，我就給你多大的支持。”

沈輝心裏吐了個吐，能不能換個說詞。

把蘇老板送走，然後召集星海汽車公司全體人員開大會。

來了一趟南安，蘇老板自然要順便各處去看看，不急著回省城。

不過剩下的事跟沈輝就沒關系了。

會議室坐不下五百多人，開會的地點放在職工俱樂部。

所有人坐在台上，沈老板一個人站在台上，拿著話筒給大家推銷他的夢想。

“星海汽車公司的成立，最初源於我的一個夢想。”

沈老板廢話連篇：“因為氣輕，所以氣盛，覺得中國就該有我們自己的豪車品牌，不能有了錢想買豪車，第一個想到的就是勞斯萊斯賓利邁巴赫，作為一個中國人，我覺得這是一種恥辱，如果沒有資本也就罷了，既然有資本，為什麽不去改變一下？”

“實現夢想不容易，今天我主要談談幾點感想和體會。首先是目標統一，任何一個偉大目標的實現都不是靠一兩個人來實現的，而是要靠一群人共同努力才有可能實現，我希望大家把自己的夢想跟公司的目標統一起來，剩下的交給我們的管理團隊，做不好就換人，換能做的好的來做，最終讓星海汽車公司成為世界一流的車企，大家收獲事業與財富。”

“其次是態度。態度決定成敗，這話不少人聽過，但為什麽同樣的圖紙，我們造出來的東西就是不如人家德國和日本造出來的？人家嘲笑我們就算公開了圖紙，我們也造不出品質跟人家一樣的發動機，是不是真的？大家心裏都有數，為什麽會有這種現象？造成這個問題的原因有很多，今天我想說說態度，現在的人缺乏較真、追求極致的精神，差不多就行了的思想普遍存在，有人說是文化的原因，也有人說是三觀出了問題。”

“不管什麽原因，我們都要改變做事的態度，不然目標定的再好，也是空中樓閣。工匠精神我們喊了一陣子，有沒有效果？大家心裏都有數，既然不如別人，那就用心去學習別人的長處，補上自己的短板，我希望大家不要再把工匠精神當成是一句口號，而是從現在開始就要去思考，去轉變觀念，轉變做事的態度。”

“對於一家制造企業來說，死板和較真是一種優秀的品質，我希望在座的各位能養成追求極致完美的做事習慣，把差不多就行了這種垃圾思想給我扔到垃圾桶，剩下的交給我們的管理團隊，如果有員工因為子女上學、房貸太高、工資不夠養家分散精力，如果有員工被不良風氣影響沒辦法安心工作，那就是管理團隊失職，當然吹毛求疵的除外。”

“最後說一下求財，想發財並不羞恥，這個世界上就沒有不喜歡錢的人，如果有，那不是人，而是聖人，不會出現在我們凡人的世界裏。我們的祖宗很早就說過，君子愛財，取之有道，星海汽車公司有完善的科學獎制度，只要你有足夠的能耐，獎金沒有上限，甚至明確規定，如果在世界尖端科技領域取得重大突破或研究成果，產品商業化之後還會成為相關企業的股東，獲得長期的回報和收益。所以，我希望大家能樹立正確的財富觀，用自己的智慧和勞動換取財富，不要把心思和腦筋放在克扣研究經費上。”

沈輝沒有稿子，洋洋灑灑講了半個小時，沒給其他人說話的機會，就宣布散會。