第308章 不怕有野心（第2/2頁）

兩人都是三十多歲，一個廝廝文文的眼鏡男，看著有點木訥。

另一位則是個直男，直接問沈老板能否落實之前談好的待遇。

沈輝沒生氣，也沒帶有色眼鏡看人，俗話說人不為錢則成聖，科學家也得吃飯，要是肚子都吃不飽，天天為妻子工作兒女上學老人生病這些事煩心，科學家哪還有那個精力和心思搞研究，只有錢給到位，研究人員才會拿出最大的精力去搞研究，而且更加有動力。

所以，不怕研究人員愛錢。

就怕研究人員沒有求知遇和上進心。

沈輝和兩位材料工程師聊了一個多小時，邊吃飯邊聊，他不懂技術，但可以通過一些談話問答，來判斷這兩位材料工程師說的話是真是假，綜合分析後，來判斷這兩位材料工程師究竟是水貨，還是有真才實學，最後再決定用不用，究竟怎麽用。

星海將研究人員分為十級，人事給這兩人的評級為六級。

沈輝面試完之後，給木訥的男青年給了個七級，直接問他待遇的給了個五級，不是對直男有意見，而是完全根據直接得出的結論給的，男訥男的技術水平並不比直男強多少，但是對材料研究卻有一種難得的固執和死心眼，這樣的人很有潛力。

只要能讓他把所有精力投入到材料研究中，沈輝覺得這個木訥的連個談個對象都困難的家夥，有很大的可能會給他驚喜，所以他記住了木訥男的名字，陳多洋。

吃過晚飯，沈輝把人交給了人事總監周培。

這次跟三菱的合作交易屬於臨時任務，所有新加入星海汽車公司的研發人員都要來京城面試並辦理入職手續，直接留在京城開展工作，沈輝已經讓人包下了一家酒店，作為星海投資和星海汽車公司在京城的臨時生活和工作地，直到與三菱的合交和交易完成。

第三天，之前談好的人來了五個。

沈輝面試完後，留了四下，一個直接PASS。

理由也很簡單，混日子混的久了，壓根就是靠嘴皮子的老油子，各種職稱和榮譽獎成就獎拿了不少，可沈輝卻給打上了一個水貨標簽，這樣的人他是不會要的。

當然了，星海給人家報銷了來回的機票錢，還給了五千元的補償金。

至於對方會不會有怨言，那就不是沈輝要考慮的了。

他自認為星海做的還算厚道，要還不滿意，兩個字：滾蛋。

第三天來的人到是挺多，足足有二十三個，沈輝不辭辛勞，花了半天時間面試，最後留下了二十一個，兩個被刷掉，一個是水貨，另一個不但是水貨，而且官本位思想還挺嚴重。

特別是後者，是沈老板最痛恨的一種屬性。

但凡有這種屬性的人，即使真有本事他也不要。

因為這種人給企業帶來的害處，遠遠大於能給企業帶來的貢獻。

就好比大家都知道病了得吃藥，卻有好多人不願意吃。

因為藥有副作用，在治病的同時也會給我留下一部分有害物質。

所以，對那些本位主義嚴重的人，即使再有能力，沈輝也堅決不用。

不能讓一只老鼠換一鍋湯。

第四天來的人反而少了點，只有十八個，其中一個看著特邋遢，性格有點偏執，而且情商嚴重欠費的機械研究員引起了沈輝的興趣，多聊了半個鐘頭。

這個叫鄭南明的研究員三十出頭，回答了沈輝的幾個問題之後，就直接問：“現在的研究員大多數三究的都是論文、職稱和薪資待遇這些東西，真正熱愛科學，一門心思搞研究的根本沒幾個，我想先問一下，星海汽車公司能給我創造一個什麽樣的工作環境？”

沈輝問他：“你想要一個什麽樣的工作環境？”

鄭南明道：“不要讓我寫論文，我沒那個心思去弄那些虛頭巴腦的東西，還有，我只研究機械，其他的不感興趣，不要讓我去研究我不感興趣的東西，最後，不要讓那些只會耍嘴皮子或者玩弄陰謀詭計的人當我的上司，否則我要浪費大量精力去應付那些狗屁倒灶的事。”

沈輝滿口答應：“沒問題，還有什麽要求？”