第632章 理想很豐富現實很骨感（第2/3頁）

部隊要什麽人要怎麽做，他就無條件地落實安排，部隊征兵計劃是有嚴格要求的。以前的話接兵幹部手裏還有機動指標，後來發現容易滋生不好的行為，因此取消了。

所以說李戰要誰不要誰，要帶走幾個，這些都是有嚴格要求的，不同的是六十個指標怎麽分配他說了算。

沒花多長時間就決定了明天參加體檢的學生名單，雷厲風行的部隊作風體現得淋漓盡致。劉洋也是長期和野戰部隊打交道的，很熟悉這樣的行事作風。

劉洋問李戰，“李總教員，下一站去哪？”

“長電大。”李戰歉意一笑，“劉科長，辛苦你了。”

“沒有沒有，我們就是為部隊服務的嘛。”劉洋連忙說道，上了獵豹車就在前面帶路，裴磊開著蘭德酷路澤帶著李戰緊跟著疾馳出去了。

成達和劉小龍乘坐兵站派出的通勤車到軍醫院協調。自己人手續走起來很快，確認了單位，電話聯系確定，費用明確，再和省軍區確認費用，不到一個小時就搞掂了。接著和總體檢醫生敲定體檢項目，因為這個軍醫院歷來是空軍招飛的定點體檢醫院，項目流程十分的熟悉，有全套的招飛體檢儀器。

敲定時間後，成達就和劉小龍馬不停蹄的趕往駐長安的武警某部，和他們協調考核事宜，用他們的場地和設施來對應征學生進行最後一步的體能考核。駐長安的武警某部是機動部隊，換身老陸的迷彩服就是陸軍步兵部隊，場地和設施都非常的齊全。

另一邊，李戰來到了長電大，又開始了一輪篩選。

長電大全稱為長安電子科技大學，前身是部隊無線電學校，後來整合了多所專科學校組成了現在的電子科技大學。這個學校有多厲害呢，大家對哈軍工是耳熟能詳了，哈軍工以一己之力撐起了中國的軍事工業，後來裂變成為了一個工業科研教育體系，裏面的其中一個分院拿出來直接可以和其他一線重點高校掰手腕。

當年與哈軍工個齊名的就是長軍電，也就是現在的長安電子科技大學。這個學校先後出了一百二多名將軍、二十八位兩院院士，該校是中國電子科技的扛鼎角色。國內多想無線網絡安全標準和太空項目皆由該校牽頭負責。

畢業於長安電子科技大學可能不會有很響的牌面，比不上清華北大復旦中山這些，但是，在科研行業、電子科研領域，這個學校是當之無愧的大佬。因為和軍方關系密切，所以一直都很低調，低調到許多高三學子以為這是一所名字很響實際不怎麽樣的民辦大學。

因為有部隊這一層背景關系，李戰認為在長電大的招飛工作應該是最順利的，結果卻大相徑庭。他遇到的障礙不是學生和家長，而是大量的科研單位。

當他發現學校提供的應征學生名單不太理想提出疑問的時候，該校的武裝保衛處的副處長李祥龍無奈地說道，“李總教員，我們也想為部隊送人才，可是實際情況是每年的征兵任務我們都完成得不夠理想。”

他說著就拿出了一份名單來，推到李戰面前說，“這些都是與我校有長期協議的單位，科研單位居多，相當一部分是你們軍隊的科研單位。一些學生在大二第三的時候就簽了協議，畢業後直接進入單位上班。比如說這個611所，他們要招人他們就是大佬，學生是趨之若鶩啊。工作好待遇好，而且他們這些單位想弄點特招入伍名額太輕松了。你應該也注意到了，報名應征入伍的都是大一新生。這些學生幾乎都是要個服役經歷，當兩年義務兵回來繼續上學。這個現實情況就是這樣。”

李戰頗感意外，忍不住說，“我本以為長電大的情況是最好的，沒想到還比不上長工大。咱們這裏部隊背景歷史都很深，怎麽情況反而是最差的呢？”

“李總教員，這是因為考慮的角度不一樣啊。”李祥龍無奈地說，“今時不同往日了，學生首先要考慮的是未來的就業問題，說白了就是以後的前程。為什麽大一新生願意參軍？當兩年兵回來有個服役經歷，多了個退伍兵的身份，政策有傾斜，而且免學費是給發生活補貼，未來就業優先考慮。”

他嘆了口氣說，“說實在的，有多少人願意把參軍當成職業？軍校畢業中尉副連，工資四千多。根據去年的統計，我校畢業生第一年的平均月薪是六千八，到私企的待遇更好。畢業了二十四五歲了，工作兩三年要考慮結婚問題，面臨買房問題。以前的學生想的還比較單純，現在不一樣了，大多數人對未來都有一個比較清晰的認識。”

李祥龍好像總算遇到了個可以吐苦水的，繼續地說道，“再說我們學校，電子科技這方面我們學校是標杆，標準從這裏吃。別看我們學校名氣不大，出去的學生很搶手，我們學校的就業指導處工作是相對輕松的，一部分學生在校期間就和單位簽訂了協議，另一部分學生呢待價而沽，基本上還是屬於一個學生挑單位的情況。沒有就業壓力，就算是當飛行員當部軍官，對我校學生來說吸引力也不是很大。”