第628章 倆倒黴孩子（第2/2頁）

“那這兩位學員的政審就交給你們海軍了。”正團級參謀說。

“可以。”李戰點頭答應下來。

只要部隊做過了政審，學員最後結果是調劑專業還是保持不變，那都是小事了。軍兵種之間的政審是互認的，都是要通過戶籍所在地的人武部來做。

李戰是產生了同情心，蠻好的倆孩子，如果因為非自身原因而被改變了人生，他覺得很可惜。當然，前提是要確保倆孩子的政治思想方面沒有問題。政審這一關具有一票否決性，成績再好你政審過不了就當不成兵，沒有第二種可能。

迅速辦妥空航大學這邊的手續，確定了那幾位幸運兒的手續之後，李戰和成達就乘坐裴磊駕駛的蘭德酷路澤通勤車直接前往北春大學進行新一輪的招飛，警備區去了一位領導參加了會議，接下來的事情還是得李戰和成達親自來做。

環境不一樣了待遇截然不同，校方把最優秀的大一新生都列了出來，學校人武部的部長說，“兩位首長，你們要哪個學生盡管說，我們負責協調辦手續，你們就等著帶档案帶人走，盡管吩咐。”

李戰就毫不客氣了，道，“把所有體檢合格的學生档案搬過來，我們要逐一地過。”

這裏說的是招飛體檢，是北春大學接到通知說海軍航空兵部隊要過來單獨招飛之後組織大一新生專門做的招飛體檢，空航大學負責把關，所以體檢這一塊沒問題。當然人數不會很多，許多人天生就當不成飛行員，所以說飛行員是稀缺人員，尤其是戰鬥機飛行員。

一些小國家要湊夠開戰鬥機的飛行員很費勁，結果就是空軍戰鬥力提不起來，越南空軍、朝鮮空軍就是很明顯的例子。

校人武部長馬上讓人搬來档案，在長條桌上擺開，道，“全在這了，相當一部分是航空學院的大一新生。”

他說的航空學院指的是北春大學和空航大學聯辦的一個學院，主要是培養應用型航空類工程技術人才，是軍地院校合作為滿足國家對航空專業人才的迫切需求而拿出來的得力舉措，是典範模式。

李戰看了看名單，有一百多人的档案，量不小了。

“好，辛苦你了。”成達笑著對校人武部長說。

“不辛苦，那，兩位首長先忙著，有什麽指示隨時給我打電話。”校人武部長知趣的走了，他在這裏待著的話，李戰和成達是絕對不會打開档案看的。

人事档案這些屬於機密，每個人都有一份档案，档案的管理是有一套嚴格的流程的，一個環節不符合規定就有可能變成廢档。一般來說部隊到地方把新兵接回來的時候是直接帶著他們的档案到部隊的，人到哪档案跟到哪。新兵到了部隊之後，一些部隊反過來，档案到哪人到哪，用這種方式分配新兵。

“那什麽，點到誰的名字誰就出列到我面前集合。”

一摞档案，幾個連長按照數量隨便拿，档案袋封面就一個人名，總不能僅憑人名就能判斷出新兵的素質水平，所以這種方式很公平，當然也看運氣。

分了档案之後就點名，點到誰誰跟著走，上百號新兵幾分鐘就分完，比特麽上市場買只活雞都要簡單。

档案正式接入之前誰都不能打開，如果需要打開，同樣有一個嚴格的流程，比如開具閱档函，而且必須規定的場所裏進行查閱——閱档室。档案絕對不能出門，而且要有兩個人以上才能進行閱档。

嚴格的管理制度之下，許多人一輩子都看不到自己的档案裏都有些什麽材料裏面有些什麽內容。對部分人來說可能一輩子都不知道有档案這回事，但是對在公務機關企事業單位工作的人們來說，档案何其重要。

此時李戰和成達就是在閱档室裏，開始逐一翻看每一名體檢合格的大一新生的档案，要從大同小異的档案裏發現優異之處並不是一件輕松的事情，而且大一新生的档案是很單薄的，大部分只有高中階段的材料。

這就更加增加了挑選的難度。逐一面試是個笨辦法，李戰輕易不願意使用，一百多人呢，太耗時耗力了。

所以必須要先過一輪。