第378章 沉痛的消息（第2/2頁）

“說說你的想法。”李戰問，聶劍鋒肯定考慮過這個問題的。

聶劍鋒說，“空防基地透了個口風，拉杆費標準調整後幹部的其他方面的保障相應提高，比如轉業後的待遇，服役期間的住房公積金醫療保障等等，全部有提升。從長遠看雖然有些人的拉杆費少了，但是享受到的福利更好更多了。”

“這涉及到全面的待遇調整了。”李戰微微點頭說。

“的確有幹部薪資體系全面改革調整的趨勢。”聶劍鋒說。

李戰問，“士官隊伍的呢？”

“例會沒有講到這方面的情況，不過梁司令說了幾句，意思是說士官隊伍的調整幅度會比幹部隊伍的更大，呵呵，士官的春天來得更盎然，他們的日子比咱們的要好過多了。”聶劍鋒說。

李戰心情好了不少，說，“不這樣留不住人才。不是我妄自菲薄，許多士官的專業素質是有些科班出身的軍官比不上的，重點建設士官隊伍讓士官在更多崗位上發揮更多更大的作用勢在必行，把待遇提上去才有實施的基礎。對了，李立明班長留轉一級軍士長的事旅長政委是什麽意思？”

鷹隼大隊年底人事方面最大的一件事情就是機務大隊士官機械師李立明能否留轉這件事情，甚至全旅都在關注。作為技術性很強的部隊，航空兵部隊裏的一級軍士長數量比陸軍部隊要多很多，但是全旅也僅有兩人，一位是修理廠的老機修工，另一位是北庫氣象台的氣象員，都是一等一的高手。

據說修理廠的老修理工都成精了，哪個戰機有什麽問題手拿把掐從來沒有搞不掂的。當時李戰那架沒了一邊機翼的01號Su-27Sk能夠在很短時間內重新入列，老機修工發揮了重要作用。

北庫氣象台的老氣象員同樣厲害，什麽氣象擡頭看眼天上基本八九不離十，甚至許多時候的預測比儀器都要準確，是旅裏組織飛行的重要風向標。

李立明的才能不遜於以上兩位，但二級軍士長晉升為一級軍士長從來都不是容易的事情。

聶劍鋒說，“旅長說要再研究研究，恐怕希望不大。”

兩人的情緒又低落了。