第131章 向政工發展的拉杆小王子（第2/2頁）

他目光炯炯地掃視著幾十號官兵，領導藝術漸入佳境。

“今晚無論討論出什麽結果，那都是大隊的決定，是集體的決定，任何人都要無條件服從，心甘情願接受。相處有段一日子了，同志們知道我比較好說話，但我也有不好說話的時候。狂魔大隊未來將是軍區航空兵部隊的磨刀石，是要建設成樣板的。三百二十五塊的拉杆費白拿的？”

李戰擺了擺手，“不用猜了，評功評獎沒到時候，再說那也不是我你能決定的。我要講的事情和春節家屬來隊有關。”

這話一出，大家耳朵都豎了起來。

李戰說，“團裏和場站協調了十套家屬房，場站的那種二房一廳的套間，分了咱們大隊四套，使用時間一個月。咱們這荒山野嶺大漠孤煙直的，再加上戰備任務比較重，不少同志已經好長時間沒和家裏人團聚了。這四套家屬房呢就作為一種獎勵，可以讓家屬過來，兩房一廳擠一擠還是能住幾個人的，正好過春節，可以好好的團圓團圓。”

“場站這一次大出血，什麽都給配齊了，日用品床上用品等等等等，拎包就能入住，跟酒店似的。我去看過，環境還不錯，簡潔溫馨。當然了，這四套家屬房主要是照顧結了婚的同志，這個大家都能理解。”

“不過，攏共就四套，我看了眼休假安排，已經兩年沒休假的已婚同志就有七人之多。哦，我補充說明一下，這個獎勵不只針對飛行員，也包括了機務的弟兄們。也不只針對幹部，骨幹也是在範圍當中的。我先明確一下，軍官兩個名額士官兩個名額，公平公正。”

最後幾句話讓已婚的士官們精神振奮。

一直以來好福利都是軍官的，兵齡一樣甚至更長的士官享受的並不比普通戰士的多多少。比如營區家屬房的使用，部隊有明文規定必須是副營級以上幹部才能申請家屬隨隊，只有正連級幹部以上才能申請家屬來隊，這裏面沒士官什麽事。士官士官，士兵中的官，說到底還是兵。大概是前年，也就是2008年，部隊才出了補充規定，三期士官以上（包括三期），已婚的可以申請家屬來隊，住進家屬房一段時間。在此之前，士官的家屬，主要是對象，來隊探望的話只能住到外面的旅館去，不但相當麻煩，同時也讓廣大士官骨幹們沒有歸屬感認同感。

像北庫場站這種在邊遠偏僻地區的部隊營區，士官家屬要來隊的話住哪裏去？只能住到三個小時車程外的北庫城，不但麻煩而且花費也是很大的。

相對於枯燥的補貼，這樣的福利才是實實在在的福音。可以這麽說，李戰提出的這個獎勵對官兵們的激勵比搞一個月的思想教育還要厲害。與官兵們切身利益有關的事哪怕再小也都是大事，李戰有這個認識，切身站在官兵們的角度考慮問題，自然的就獲得了官兵們更多的擁戴。

跟著這樣的大隊長幹，那幹勁能不足？

李戰看向南亮紅，說，“南副參謀長，你家安在了北庫城，這一次你就不參加評選了。”

“好，我的問題比較好解決，類似的福利我以後都不參加了。”南亮紅很爽快的答應下來，他只缺錢，比李戰還要缺錢。

李戰看向大家，問，“我先聲明，這是獎勵不是福利，所以大家覺得平時訓練工作誰搞得比較出色比較努力，就推舉誰。條件都清楚了，兩名軍官兩名士官，而且必須是已婚的，每人只能各投一張票，軍官士官各一張，開始選吧，抓緊時間寫完，現場唱票。”

果然雷厲風行。

換個領導的話，這樣的事情首先是領導們小範圍研究個三五天，然後再暗中調查個三五天，做到心裏有數了，再選出幾個候選人，然後再開會投票。沒十天半個月那是搞不來的。

李大隊長倒好，幾句話下去手起刀落，考慮的時間都沒多少，而且真正的是公平公正。你現在就算幾個人想商量對策也來不及了，你也不敢當著李大隊長的面遞眼色。

為了讓大家選擇真正最需要這個獎勵的人員來，李戰補充了一句，“這個獎勵制度會形成機制，我會和場站多溝通，多爭取家屬房，爭取每個月都搞一次，讓大家都能當成福利來享受。當然前提還是那一句話，你得把訓練給我搞好搞紮實了。”

這麽一說，同志們的筆尖就更輕快了。

從來沒有接觸過政工的李戰，對該方面的工作也有了新的體會，正朝著多面手的方向堅定不移地發展下去。