第661章 大隊長張輝的念想

入選的喜悅，暫時沖淡了對於徐興國的擔憂。

這次的選拔，算是讓“獵人”分隊的士兵們在“紅箭”大隊的其他特戰營面前露了一次臉。

雖然都是挑選上來的野戰部隊和偵察部隊的精英，但不到一年的集訓居然能在整個“紅箭”大隊的選拔裏脫穎而出四人。

這種成績放在哪個部隊都是響當當的存在。

尤其是“獵人”分隊士兵的槍法。

事後，大隊部的參謀自己做了個統計，雖然在其他項目上“獵人”分隊的兵並不比那些老兵出彩，可是在射擊項目上，“獵人”分隊的士兵命中率高達90%。

在六個項目中參雜的各種射擊科目都是極其考驗人的，尤其是在劇烈的運動和超強的高壓之下，能打出90%的命中率，那些見多識廣的大隊部參謀們心裏都清楚，放在全軍，這都是響當當的小分隊。

由此可見，韓自詡的功夫並沒有白費，他的訓練方法也是值得其他特戰營學習的。

對於大隊長張輝來說，回到辦公室後，他重重地坐進了自己的那張老舊的木制辦公椅裏，伸了個攔腰，然後長長地吐了一口長達十幾秒的氣。

然後轉頭看了一眼跟著自己進了辦公室，正在倒水的副大隊長梁志寧，說：“老梁啊！今晚我總算能睡個好覺了！”

梁志寧顯示一愣，拿著熱水瓶的手停在空中，忽然明白了張輝話裏的意思。

“就為了‘獵人’小分隊？”

張輝靠在辦公椅上，仰頭看著天花板，看了好一陣才道：“老梁，你是不知道我的心思。我這個歲數，可能在大隊長的位置上也幹不長了，我從前總想著離開大隊之前，我能留下點什麽。是掛在墻上的這些先進錦旗，還是放在隊部榮譽室裏的那些比武獎杯？”

他的目光從天花板上收回，轉向了已經坐到了自己對面的梁志寧。

“我想，還不如留下一個希望。”

“將韓自詡看作希望？”梁志寧將裝滿了茶水的杯子推到大隊長張輝面前，說：“你就這麽看重這小子？”

“不。”張輝說：“韓自詡固然是人才，可是我更看重的是他提出的特種作戰理念。”

“是指他說的‘專業化’、‘細分化’還有‘科技化’？”梁志寧看過韓自詡提交的那篇報告，裏面提及了不少他認為的特種作戰理念。

那片報告，從專業的角度細分了特種作戰部隊的構成、戰術、訓練、未來角色的演變還有職業化、專業化等等方面的問題。

甚至，就連現在使用的特種作戰裝備，長處和短處都被他一一列出，細致到各種攜行具的問題、槍支單一問題、專業設備問題等等。

那篇報告在大隊的領導班子裏引起了軒然大波。

很多領導覺得韓自詡這就是在否定一切，在危言聳聽。

當然，梁志寧自己也不否認，看到這篇報告之後，自己都覺得會一個無形的手掌狠狠在臉上啪啪地抽。

很多人不喜歡韓自詡，其實也情有可原。

這人是有點兒尿水，可是又偏偏太傲氣，寫個報告也不顧及一下別人的感受。

這才來大隊幾年？

將G軍區鼎鼎大名的“紅箭”大隊寫得如此不堪，他小子是誰？一個小小的中尉（提交報告時，是中尉，後來提了上尉，別說我亂講），評論一堆老資格的校級軍官，將之前偵察老兵們積累下來的那一套說成了“跟不上時代的步伐”……

這也就難怪像鐘敬德這樣的老資格營長看了生氣，自己看了都有點冒煙。

“人才難得，但是對於軍隊來說，戰略、戰術意識和方向，也同樣關健。”張輝說：“當初韓自詡和我說要建立試驗性的小分隊時，我心裏雖然也贊成，可是我知道阻力會很大。後來事實證明，阻力是很大。”

“不過現在我放心了，我相信我們送出去的這20個兵和幹部，會在總部有很好的表現，尤其是獵人分隊的這幾個上等兵，如果在總部預備隊裏出類拔萃，你想想總部的首長怎麽看？會不會也同意韓自詡的構想？”

梁志寧呷著茶水，若有所思地點著頭。

即便在PLA軍內，也同樣會有固守老思想的人，很多東西都被人防禦了象征意義，要打破又談何容易？

唯有自上而下的力量，才是最快地實現新理念的方式。

雖然有些悲哀，但是又不得不承認這是事實。

正如今天，閆方部長回去軍區之後，肯定也會向上面匯報今天在這裏所看到的一切。

而軍區首長同樣會因為這次選拔而對韓自詡這支“獵人”小分隊刮目相看。

20個人，其中16個是軍官和老兵，4個上等兵全是“獵人”分隊的人。

其他營連參選的通軍銜士兵裏，沒有一個入選。