第1438章 南洋大冊封

這麽一家造零部件的企業，連個研究生產武器的資質都沒有，這突然跨界搞火炮，還是讓外人不管怎麽看都是覺得不靠譜。

但是這只是普通外人的看法而已，而陸軍軍械部的官員們可是不這麽看！

當塗特種機械公司看似普通，但是他的老板兼首席工程師不普通啊，人家可是皇家理工學院的離職教授呢。

而這個教授以前在皇家理工學院，乃是搞機械的，主持研發過眾多的大型設備。

後來因為個人的原因，離職開始自行創業，嗯，不得不說，最近幾年皇家理工學院出身的學子或者幹脆是教授們出來自行創業的還是比較多的，這個搞機械的教授只是其中之一而已。

至於該公司的武器生產資質問題，那更是一點問題都沒有，因為人家根本就不是說準備研發什麽新型火炮之類的，人家只是提供新型火炮的生產工藝技術解決方案。

真正準備研發並生產新型火炮，其實是另外一家企業，也就是江南武器公司下屬的全資子公司，當塗火炮廠。

他們是和江南武器公司下屬的當塗火炮廠聯合研發，當塗特種公司提供生產技術方案，研發並生產火炮，還是當塗火炮廠，因此嚴格上來說，中標的並不是當塗特種機械公司，而是當塗火炮廠。

至於為什麽江南武器公司會同時有兩家火炮廠參與競標，甚至相互競爭，這也沒什麽好奇怪的。

三大武器公司內部的眾多子公司，從來都不是一個整體，雖然從股權上來說，都是全資屬於三大武器公司總部所有，不過內部的各家子公司基本都是相互獨立的，比如說江南火炮廠，和當塗火炮廠，除了股權都全資屬於江南武器公司外，其他的沒有半毛錢關系，甚至他們因為都是研發生產大口徑火炮的廠家，這相互的競爭，尤其是在二十四斤乃至四十八斤等重炮領域上，還是直接競爭對手呢。

三大武器公司，雖然都是全資嫡屬於國企部，下屬的各子公司，也都是清一色的國資企業，但是大唐的國企部所屬企業，也都是奉行商業化管理，而且總公司除了掌控重大戰略問題外，基本上不怎麽插手下屬子公司的管理以及商業策略，對子公司之間的競爭也是基本不管，甚至還會鼓勵相互競爭呢。

所以啊，參加陸軍新型火炮以及炮彈招標的，並不是說三大武器公司這些總公司，而是下面的各家子公司。

當塗火炮廠為了提高自己的競爭力，直接找當塗特種公司進行技術合作，也是很正常的事。

而這些依舊不是關鍵！

真正讓軍械部的官員們破格讓當塗特種機械公司參與新型火炮研發的原因，是因為他們提交的一份設立方案。

這個設計方案，並不是什麽火炮設計方案，而是一份技術實現方案！

當塗特種機械公司，提出了一系列的設想，最後建立一條能夠鑄造生產更大口徑的生產線！

如果能夠建成，那麽這一條生產線，能夠生產出來口徑達到兩百毫米，同時身管長度能夠達到二十五倍口徑的火炮！

大唐不是沒有大口徑火炮，兩百毫米的口徑的火炮也有，比而說四十八斤的短管榴彈炮，其實就是有兩百毫米的口徑。

然而重點並不在這裏，重點在於其身管倍徑能夠達到二十五倍！

在目前大唐軍方裝備的火炮裏，基本上身管倍徑超過二十五倍以上，才算是長炮，其中比較典型的應該就是二十七倍的十四斤加農炮了。

然而更大口徑的十八斤以及二十四斤的火炮，卻是達不到這個身管倍徑的。

原因無他，越大口徑，身管越長，技術難度越高！

就算是勉強搞出來，那也是炮管非常厚，火炮整體的重量難以接受的程度。

所以可供實用化，並且是能夠大規模工業化生產的大口徑長身管火炮，目前來說還是一個空白。

但是現在，當塗特種機械公司，卻是推出了一套技術解決方案，說能夠解決大口徑長身管火炮的生產問題，軍方的人自然是不會放過的。

直接一份研發合同甩過去再說。

能夠成功最好，如果不能成功也沒有什麽，反正不管陸軍還是海軍，每年都得甩出去一大堆的研發合同，扔出去眾多的研究資金，到最後大部分其實都是打了水漂。

唯一的典型成功案例，估計也就是海軍扶持的蒸汽機研發項目了。

但是更多的失敗項目，卻是外人所不知道的。

陸軍為了得到大口徑的攻城重炮，到處撒網撈魚。

至於什麽時候能夠搞成功，那只有天知道了。

相反，新型炮彈，或者用陸軍的準確描述應該是新型穿甲炮彈，這倒是更加容易一些。