第五百八十九章 特種部隊（一）

新一輪的改革很快就展開了。

此次改革主要是針對部隊戰鬥力的，這一點對於享受美軍軍餉的部隊來說並不困難。

這也不是說“有錢能使鬼推磨”什麽的。當然，這成份也有，但一個人的命得需要多少錢計算才合適呢？

問題就是大多數中國人都讓日本人給逼到絕路上不得不反抗了，那麽在反正都要跟日本人拼命的情況下，能多賺錢為什麽不賺呢？何況這多賺的錢還不是一點點，新兵12盧比，按這時的匯率可以換3美金，那幾年兵就算都是新兵那回家也都可以算是個土豪了。

因此大家都爭先恐後的往遠征軍中擠，這就很容易在軍隊裏營造出一種激烈競爭的氣氛……

這要是在只管飯或是只象征性的發點軍餉的部隊，當兵的當然都不會有很大的積極性……他娘的，這動不動要受長官打罵使喚不說，上戰場那都是玩命的，而且連飯都吃不飽，這又是何苦來哉？腦子進水了才會搶著當吧，想開除的話就正好！

這也是國軍部隊常常需要抓壯丁而且無法展開有效的訓練的原因之一。

但如果軍餉是其它部隊的數十倍，那情況就不一樣了……你要是不當，外頭幾十個人排著隊削尖了腦袋想進來呢！所以千萬要服從長官的命令，一定要跟上部隊，必須得認真訓練……萬一表現不好被開除了，再想要混個這麽好的差事那就難如登天了。

於是張弛只是讓那些指導員隨便整個末位淘汰制，並從民兵中擇優錄取補充進部隊，就調動了整個東北的軍民都大操練。

當然，在進行優勝劣汰的時候，就進一步把蔣系部隊中素質不夠好靠關系上位的軍官給撤換下來，幾輪整訓下來，蔣系軍官能保住官位的已是寥寥無幾了，且這些這一小部隊軍官就算能保住官位……他們的權力已基本被架空，當兵都聽指導員、教導員和政委的，連長、營長什麽的，就帶兵打仗才能說得上話。

張弛就依靠這個把幾支蔣系部隊牢牢的把握在手裏，前後只半個月的時間，那三支蔣系部隊雖然高層軍官都還沒動，軍長還是那些軍長，參謀還是那些參謀，但他們能自由調動的基本就只有警衛連了。

當然，這指的是平時非戰爭狀態，萬一打起仗來那還是得賦予這些軍官調動部隊的權力的，否則這仗也就沒法打了……這一點與我黨的制度基本相當，我黨也是“沒打仗聽指導員的，槍聲一響就聽連長的”。

但張弛覺得這些都還不夠。

在軍隊正轟轟烈烈的實行改革和訓練時，張弛就找來了特困生。

“三營長！”張弛給特困生倒上了一杯咖啡，說道：“說說這次深入敵後執行任務的感想吧！”

“是，副司令！”特困生有些受寵若驚的接過咖啡，但到了真要說的時候就愣住了：“副司令……這一時半會的，不知道該匯報些什麽！”

“說說你們在執行任務時遇到的困難！”張弛說：“還有……如果往後還有類似這樣的任務的話，你覺得你們需要哪些方面的改進！”

想了想，特困生就回答道：“這困難吧，倒是有許多。比如對裝備不熟，咱們用慣了美式裝備，執行任務的時候很多時候不得不用鬼子的裝備……往往憋得一肚子都是火，附帶著連我們的戰術都有些不管用了，於是嚴重影響戰鬥力。”

“嗯！”張弛點了點頭。

這的確是個問題，美式戰術很多時候適用於美式裝備的火力的，如果沒有美式裝備火力的支撐而用美式戰術……那就像是把小槍當大炮使，在實戰中當然會出問題。

“還有比如……”特困生接著說道：“咱們聽不懂日本話，也無法用日語跟日本人套情報……這使我們失去了很多獲取情報的機會！”

張弛又點了點頭，這畢竟是進入敵占區活動，不懂日語的確會造成很大的不便。

“還有戰術方面的問題！戰士們大多習慣於沖鋒陷陣以及大兵團多兵種協同作戰，現在一被分成這麽小的單位……每個人心裏都沒底！”

這當然也是正常的，特困生帶領的那些兵一個部份只有五十人左右……丟在數十萬的日軍中幾乎就是滄海一粟，這當然要求有更高的心理素質和心理準備。

接著又討論了一些問題，張弛就對特困生說道：“情況是這樣的，考慮到往後可能還需要執行類似這樣的任務，我打算建立一支特殊的部隊，它的主要任務不是在戰場上與敵人面對面的作戰，而是深入敵人獲取情報、暗殺、破壞重要戰略目標等，我打算由你來負責，你覺得怎麽樣？”

“副司令！”特困生有些為難道：“在出這次任務之前，我也以為這樣的任務沒有大不了的，不就是裝成百姓的樣子搞搞情報嗎？只要膽大心細就沒過不了的坎，但經歷過這一次後……我才知道這他娘的還真不簡單。我擔心，搞不好這支部隊！”