第633章 同化制度（第2/2頁）

“要感謝的話，不如感謝你有一個好叔叔。”肥胖的軍官笑著繞出了自己的辦公桌，來到年輕人的身邊，笑著拍打著英國年輕人的肩膀，仿佛一對叔侄般親切：“今後你我也就是同事了，大家要多多為帝國效力才是……”

“我的叔叔？您是說在勞斯萊斯公司工作的那個叔叔？”年輕人疑惑的問道。

“就是他，現在他為了救你，已經全家搬到了柏林，加入了德國國籍，成了帝國的科技人員。所以你就被提升了待遇。希望你早點成為帝國的公民，也早點和你父親母親叔叔嬸嬸在柏林團聚啊。”胖子軍官得意的說出了真相。

元首根據佛郎克·艾爾斯通納提出的建議，略作修改，就發布了《第三帝國特殊人才招攬辦法》，這個內部操作守則的出台，進一步的加速了德國對占領區高科技人才的控制。

這個招攬辦法首先包括了以高薪高待遇吸引占領區的工程師設計員熟練工人為德國工作，也就是重金收買的傳統策略。而另一方面，這個招攬辦法也對德國控制的高科技人才進行了分級和分類，要求德國情報部門和政府相關部門嚴密監控這些人才儲備。

緊接著就是這個招攬辦法的獨到之處了，它利用了德國集中營內超過40萬名英法戰俘這個優勢，展開了有德國特色的人才招攬程序。德國政府核對了英法戰俘的身份，如果一旦發現戰俘中有人和科學家技術員沾親帶故，就以此來說服雙方一起加入到德國陣營。

科學家如果為德國提供技術，那麽被俘的家屬就可以減免刑罰，換到條件更好的集中營內，表現突出者甚至可以釋放出來，到波蘭法國等占領區擔任一官半職。

在戰俘服刑減免制度的一步一步引誘下，這些在集中營內部獲得更高地位的英法戰俘，無疑會沾上同胞戰友們的鮮血，成為迫害其他戰俘的罪人。而那些在外面幫助德國生產先進武器的科學家工程師們，也變相成為了德國侵略的幫兇和受益者。

如此一來，這個家庭也就被綁在了德國的戰車上，再也脫不了身了。這個法案的目的就是在根本上吸收占領區的科技和人才，並且把一部分家庭再一次分化出來，成為德國在占領區內同化了的良民，把占領區更牢靠的掌握在德意志手中。

當然，最主要的一點是這個招攬辦法對於第三帝國來說是完全沒有成本的，成了一個、兩個，就白撿了一個、兩個，多了少了都不吃虧——即便只有一個偶然成功的例子，也會如同佛郎克·艾爾斯通納做的那樣，讓德國白白多出一種可怕的戰爭利器來。

“鮑勃！來，既然你的叔叔已經是帝國的技術人員了，那麽我們也就是一家人了，我來傳授給你一些管理曠工戰俘的知識，不能讓那些不幹活的家夥把你給坑了！”胖軍官摟著剛剛換上一身沒有軍銜標識的黨衛軍軍服的英國年輕人，越說聲音越小了下去。

就像是魔鬼在引誘迷途的羔羊，就好像是教唆犯在鼓勵人犯罪，相信要不了多久，掌握了權力的年輕人就會對自己的戰友們舉起屠刀，因為在鮮血的彼岸，等著他的將是一個宏偉壯麗的伊甸園。

命令上的要求可不是把這些有關系的戰俘放出去，而是要手把手把這些人訓練成劊子手殺人王，這樣就能放心的使用這些已經被同化了的人和家庭，確保德國在戰爭中走的更遠，擁有一個更穩定的後方。

從1938年的9月27日開始，德國的工廠裏開始出現來自英國和法國的科學家還有技術人員，超過3萬名熟練工人賣命的幹活為自己的親人爭取自由的機會。更多的武器還有產品被生產出來，從這一天開始，德國對占領區的利用和同化，走上了歷史的快車道。