第一百零四章 整軍備戰

頂著巨大的資金赤字，平手汎秀不惜攜著新納的側室，厚臉皮找津田宗及兌現所謂的“五萬貫賀禮”，也要繼續擴軍。

真可謂窮兵黷武。

然而，窮兵黷武原本就是戰國大名們的常態，以往平手家那種姿態反而是異類。無非是仗著背後有織田信長伸腰，精兵路線才走得通。

而今是不得不做出妥協了。

除非能從戰術、器械、組織結構、軍官培訓等各個環境突破時代限制，否則的話，軍隊質量再怎麽狠抓也有個限度，終究是彌補不了數量因素的。

平手家原有七個旗本備隊，每個備隊理論上的編制是三百人，從上到下分別是：備大將、番頭、隊目、組頭，足輕。

其中備大將、番頭都享有較高的知行數目，普遍是帶領家臣和私兵隨行的，一些比較富裕的隊目也可能養得起三五個隨從，再往下的組頭級軍官多半由俸祿微博的底層武士擔任，他們與兵卒的最大區別在於能自帶一套高級武具裝備，最下層的足輕則是領著制式裝備拿賣命錢的職業軍人。

很顯然，各個備隊的實力並不完全均勻。

比如身為三好降將的香西長信，本身就擁有五千石領地，私兵高達二百，再加上其他番頭、隊目，整個備隊足有近六百人。

而資歷最淺的山內一豐，僅有六百石領地，私兵二三十眾而已，於是他一個備隊只有三百五十余人。

所以平手汎秀的軍隊並不能完全稱之為職業化軍隊，還保留著濃重的“封建殘余”，組織結構比起同期歐陸雇傭兵的佼佼者還是有些落後的。（當然歐陸雇傭軍裏也有很多濫竽充數的混子）

可以說，每個備隊的三百人，就有點像是賦予給備大將的“與力”一樣。

不過平手汎秀並無意在短期內去計較這點殘余，他只希望抓好軍務工作，杜絕大萌軍隊那樣“正規軍不堪入目，將領吃空餉養家丁”的歷史倒退。

最早這支半職業的旗本部隊是由尾張人組成的，到後面正式擴充劃分成四個備隊時，基本是對應和泉四郡招募新丁補充，雖未明言卻成為了潛規則。

山內一豐的第五備裏面有過半的淡路人。後面加藤光泰、香西長信的部下（即“智”字兩備）除了淡路人還有不少是從四國出來找工作的。

這個過程體現了平手家的擴張順序。

目前，檢地既然接近完成，平手汎秀便下令在紀伊招募兵源，組建四支新的旗本備隊。

如此一來，規劃中就會有總共十一支備隊了。

理論上已經超出了可以直接管理的額度，應該增設一個更高級別的組織構建了。

“勢”這個稱謂被提了出來。

按平手汎秀多年前的構思，以三備為一勢，設置勢大將（不是侍大將）一名。但是在實際作戰中發現，“三三制”好像並不一定符合冷兵器時代的需求。基層倒還算罷了，軍官們可以隨機應變，到了中層就可能有些麻煩。

思來想去之後，只設立了“勢大將”的頭銜，表明其人的軍階高於其他的備大將，並未安排明確的統轄關系。

具體在每次作戰之前，根據需要，可以臨時配置，讓二到五支備隊歸屬在同一名“勢大將”的指揮之下，編成少則六七百、多則二三千的別動隊。

這對阻止軍頭坐大也是有利的。

然後又引發新的問題——兵將之間既然沒有長期固定的統轄隸屬關系，如何保證戰場上不出現配合生疏，乃至軍令傳達不暢的問題呢？

軍目付派遣制度似乎也需要強化。

同時又要防止監軍權力過大引發的弊端……

總而言之，要讓軍隊具備較高的戰鬥力，又要在政治上忠誠可靠，還要能穩定維持長期離境作戰，難度著實是不低。平手汎秀盡管投入了很多資本，也只能在這三者裏面把握平衡而已，不可能面面俱到。

話說回來，現實中，大部分大名的軍隊其實是既不怎麽能打，也不怎麽可靠，更不可能長期離境作戰的。

按照以前的想法，“勢大將”上面還有一級叫做“軍大將”，那才是未來很長一段時間內的最高級別武官職務。

既然“勢大將”已經決定是沒有固定統轄的了，那麽“軍大將”反而必須得有固定的下轄備隊，否則上層編制也太松散無用了。

平手汎秀將計劃中的十一個旗本備隊，全部編成一個“軍”，“軍大將”的職務，由平手汎秀本人兼任。

顯然一般人只會覺得這是脫褲子放屁的無聊舉動。

官方也不會做出解釋。

而這個“軍”裏的首個“勢大將”頭銜被授予武藝高強、作戰勇猛，積功累進的拜鄉家嘉，然後是兢兢業業，沉穩可靠，甚少犯錯的加藤教明。

疋田景兼本來也是晉升名單的備選之列，但他在“組織談話”的時候主動提出說：“久經戰陣之後，對於劍術又有了新的理解，正希望在生死搏鬥中取得突破，日後開門立宗，將師匠傳下的絕技發揚光大……”總之意思就是擔心升官變得繁忙反而沒功夫搞本行，只能說不是很理解你們劍術家。看來這人還是逐漸要轉變為師範之職的。