第890章 蛀蟲

人活著只有兩件事無法避免，納稅和死亡。

當然這兩件事事只發生在窮人身上，或者說是中產階級身上，到了李牧這個層面就沒有這麽絕對，死亡固然無法避免，納稅還是可以想想辦法的，要不然李牧也沒必要養那麽多會計師和律師。

特事特辦，養老保險制度在全世界範圍內都是創舉，這是一個能夠充分證明美國資本主義制度優越性的重大利好，不管是愛德華·傑弗裏還是紐約市政府都能從中受益良多，應該給李牧的回報自然也要更多，所以，紐約市政府特意減少了一部分安格斯·喬布公司的稅收，直接免掉是不可能的，但是這個“減少”也很有彈性，怎麽減，減多少，就要看愛德華·傑弗裏和紐約市政府能從中獲得多少利益了。

“不知道為什麽，雖然現在還沒有發現，但是我總是覺得，你應該沒有這麽好心，因為這種事我做不來，咱們倆一向都差不多，所以這也不該是你的風格。”還是洛克菲勒比較雞賊，雖然現在還看不出李牧的用意，但是直覺告訴洛克菲勒，一定要趕上這一波。

不趕不行，標準石油和駿馬集團都是美國首屈一指的托拉斯，李牧能為駿馬集團所有員工提供這樣的福利，那麽洛克菲勒也應該為標準石油所有員工提供同樣的福利，否則洛克菲勒就坐實了“吸血鬼”這個名頭。

其實在目前的美國，已經有不少企業為員工提供一定程度上的養老保證，但是因為規模不大，普及率不高，所以沒有形成制度，養老保險的好處毋庸置疑，任何一家企業，只要給員工退休之後的保障，那麽對於員工的激勵作用是無法替代的，最起碼也能保證員工對於企業的忠誠度，這一點對於駿馬集團來說不是問題，但是對於標準石油來說就很有必要，和駿馬集團大部分員工都是華裔不同，標準石油的大部分員工都是白人，在這個沒有社會保險，沒有公積金的年代，工人的流動性還是很強的，所有的企業都希望自己的員工對企業忠誠，尤其是對於那些熟練工來說，他們的價值很高，有些人根本無法替代，一旦離職，那麽對於企業來說是巨大的損失。

制造業和其他行業不大一樣，哪怕是到了自動化時代，高級工人的作用依然無法取代，十九世紀就更不用說了，李牧為什麽可以把駿馬集團總部搬到紐約，可以把斯普林菲爾德理工學院設在紐約，但是卻把駿馬武器工廠留在斯普林菲爾德，一部分原因也是為了保證員工的穩定，某種意義上說，李牧寧願那些工人一輩子都生活在斯普林菲爾德，也不希望他們見識到大城市的繁華。

這一點不絕對，其實駿馬武器工廠的工人在斯普林菲爾德生活的也很好，駿馬武器工廠為所有的工人提供完善的後勤保障，工人俱樂部也有豐富的娛樂活動，李牧甚至在駿馬武器工廠內蓋了一個劇場，專門從清國邀請了一個戲劇班子為工人表演，那個戲劇班子可以演出標準的京劇，以及不太標準的粵劇、昆區，甚至連黃梅戲和豫劇都能演。

這就足夠了，反正駿馬武器工廠的工人也不挑剔，都能在美國聽戲了，還想怎麽挑剔。

“少廢話，你想自己做就自己做，不想自己做就去找司徒或者楚，但是我要提醒你，如果你自己做，那麽就要準備好和我進行競爭，這似乎不符合咱們之間的友誼。”李牧當然不希望洛克菲勒另起爐灶，這一塊的市場剛剛開發，雖然市場前景廣闊，但是現在盤子很小，李牧從來不做養虎為患的事。

另一個時空，李牧經常耳熟能詳的美國人的契約精神，似乎美國人個個都是聖人，從來不會做說話不算話的事，其實都是瞎扯淡，美國有契約精神，但是契約精神絕對沒有宣傳中的那麽重要，連國家都可以隨意撕毀協議，動輒翻臉不認人，能指望美國人有多好的契約精神？利字當頭，別說“契約”，親娘老子都可以不認。

李牧和洛克菲勒之間肯定存在友誼，但是友誼也不是一成不變的，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，如果洛克菲勒不找上門，那李牧可以悶聲發大財，等洛克菲勒或者其他人發現這個行業潛力巨大的時候，安格斯·喬布公司已經成了氣候，其他人再想進入這個市場都進不來，因為這個市場具有非常強烈的排他性，一個人不可能在這家公司買一份養老保險，然後再到其他公司買一份養老保險，這個時代的美國人還沒有富裕到這種程度。

“呵呵，我怎麽可能背叛咱們之間的友誼呢，安格斯·喬布公司是吧，沒問題，我明天就讓人去，但是裏姆，你是不是忘記了什麽事？”洛克菲勒也就是這個目的，在此之前，洛克菲勒根本沒聽說過“養老保險”這個詞，所以經營就算了，洛克菲勒不想做，也不想冒險，能有機會跟著李牧賺錢就行。