第698章 一個也不能少（第3/3頁）

“從現在開始，我們要增加工人的薪水，同時降低工人們的勞動時間，爭取把習慣意義上的‘兩班倒’變成最新的‘三班倒’，這樣更有利於發揮工人們的勞動積極性，在單位時間內，他們的工作效率可以提高百分之三十——”卡內基在匹茲堡鋼鐵公司動員會上強調。

得益於駿馬集團近乎取之不盡用之不竭的人力資源，匹茲堡鋼鐵公司現在已經擁有近千名員工，這些員工大部分都是一個月前剛剛抵達美國的華人，他們在斯普林菲爾德已經調養了將近一個月，身體狀況前所未有的好，所以新成立的匹茲堡鋼鐵公司，他們就是第一批員工。

二十一世紀看十九世紀的美國，動不動就是《排華法案》，其實《排華法案》的通過有它特殊的歷史背景，對於此時的大多數企業家來說，華工是他們最喜愛的群體，很多企業主寧願支付給華工超越平均水平的薪水，也不願招募那些懶散成性、偷奸耍滑、而且在薪水上斤斤計較的墨西哥人和愛爾蘭人。

毫無疑問，美國最大的華人群體是駿馬集團，但這並不意味著所有的華人都在駿馬集團，為駿馬集團工作，還有一部分人就喜歡打零工為生，他們不願意一個月或者兩個禮拜接一份薪水，他們寧願薪水日結，哪怕這會影響到他們的收入，他們心甘情願。

匹茲堡鋼鐵公司肯定是不會克扣工人薪水的，相反因為李牧的介入，匹茲堡鋼鐵公司還要無條件的同意華裔學生實習，這一點是李牧最看重的，雖然李牧現在腦子裏還有不少圖紙，但這些圖紙總不能用一輩子，還是要發掘自身潛力。

“先生，如果阿勒根尼鐵礦要在一個星期內投產，那也就意味著，我們要準備更多的鋼鐵工人，還有那些該死的安全帽，我都不知道應該怎麽戴上它。”一名管理人員頭大如豆，現在這個階段要恢復生產可不容易。