第310章 沒必要

聖誕節前這幾天，李牧真的忙得很。

從十二月二十二號開始，李牧就開始忙著參加各種年終總結會。

其實在此之前，美國的企業並沒有召開年終總結會的習慣，對於美國的資本家來說，“人性化管理”還是個陌生的詞匯，資本家們可不管自己企業內的員工是不是辛苦工作了一年，需要來點有刺激性的獎勵，分享企業發展的喜悅，資本家們認為他們已經支付過薪水，這已經對得起員工們的付出，沒必要為此支付更多。

李牧不是這麽想，李牧知道“人性化管理”的意義，既然企業的發展離不開員工們的努力，那麽哪怕是最底層的保潔員，他們也需要獲得被尊重的感覺，如果能有一份看上去很不錯的年終獎勵，對於員工們的鼓舞意義重大，能讓企業形成更強的凝聚力，更大程度激發員工們的熱情，並且有效樹立駿馬集團的形象，這一點對於成立尚不到半年的駿馬集團來說尤為重要。

對的，雖然資產已經過億，但駿馬集團成立真的還不到半年。

從去年的駿馬武器公司開始，駿馬集團現在擁有駿馬武器公司、駿馬電氣公司、聖地亞哥投資公司、駿馬汽車公司、駿馬實驗室等等下屬企業，以上列舉的基本上都是全資企業，或者是控股企業，除此之外還有擁有部分股份的卡內基·裏姆鋼鐵公司、科爾賓·裏姆航運公司、洛克菲勒·裏姆石化公司等等，這些企業共同組成了駿馬集團。

二十一號，駿馬集團總經理亨利來到總督島，向李牧匯報這一年來的成績。

作為總經理，亨利手中的數據肯定比《波士頓晚報》那些捕風捉影的數據更加詳實。

當初《波士頓晚報》在給駿馬武器公司估價時，只給出了一個兩百萬美元左右的估價，但在亨利這裏，駿馬武器公司在1873年度全年的產值已經超過四百萬美元，盈利超過二百五十萬美元以上，這個盈利能力顯然不是兩百萬能夠概括的。

“——駿馬武器公司本年度內一共生產了九千六百支蟒蛇型手槍，單單這一項的盈利就超過十五萬美元，相比之下，盈利更多的是蟒蛇工藝手槍，雖然我們只生產了不到五百支工藝手槍，但總利潤在二十萬美元左右，平均每支工藝手槍的盈利大約為五百美元，盈利能力堪比下半年剛剛研發出來的暴雨輕機槍；說到暴雨機槍，這位駿馬武器公司貢獻了最大程度的盈利，我們的訂單已經排到明年年底，戰爭部和古巴合眾國是我們最大的客戶——說到古巴合眾國，裏姆，如果你願意的話，咱們可以在出口退稅上想想辦法，那樣我們的盈利率將會更高——”亨利不嫌錢多，想盡一切辦法為駿馬集團增加收益，當然也包括某種灰色手段。

出口退稅，這裏面有很大的文章可以做，鑒於李牧和古巴合眾國之間的關系，如果李牧和古巴合眾國唱一出雙簧，那麽能從美國政府獲得更多的收益。

“不，我們不搞那些見不得人的事情，企業發展要一步一個腳印的穩健發展，不能留下絲毫汙點。”李牧不打算這麽做，照目前這個趨勢發展下去，駿馬武器公司遲早會成為美國軍工業的龍頭老大，一個正面的形象，更有利於駿馬武器公司獲得華盛頓的信任。

“好吧，那麽接下來是駿馬電氣公司，電氣公司分為電燈部門和電話部門，電燈部運營良好，雖然投入實際運營時間比較晚，但吸金能力強大，全年的產值為一千四百萬美元，我們正在和紐約市政府進行關於紐約市公共照明的談判，如果拿下這一項目，那麽我們的收入還將翻番；電話部門因為之前受到紐約市政府的打壓，所以在紐約的運營實際上剛剛開始，但在波士頓，我們的裝機預約已經排到明年五月份，這是一個不亞於電燈的好生意，目前的產值並不代表它的實際價值。”亨利對電氣公司期待很大，實際上，在目前的駿馬集團，電氣公司是盈利最大的部門。

“明年派人到歐洲去，組建歐洲公司，我們不能把希望寄托在合作上，對於電氣公司來說，在歐洲成立全資子公司才能為我們攫取最大的利潤。”李牧有野心，不想和別人分享電燈和電話的利潤。

電燈、電話和無煙火藥不一樣，無煙火藥是軍工企業，不管在哪個國家開設工廠，都會引起國家的重視和警惕，所以在推廣無煙火藥時，李牧選擇的方式是合作，在歐洲尋找實力強大的企業作為合作夥伴，既有利於無煙火藥的推廣，又有利於後續項目的開展。

比如現在的電燈和電話，因為無煙火藥項目，駿馬集團和恩費爾德、克虜伯已經建立了良好的關系，有這兩家企業幫忙，對駿馬集團開拓英國和德國的市場很有幫助。