第147章 競爭意識

李牧擔心的就是格蘭特的決心。

從威爾這裏，李牧知道格蘭特是個念舊的人，或許就和阿莫斯·阿克曼說的那樣，格蘭特也希望美國政治清明，但艾米斯的莫比利爾信用公司畢竟是牽涉過大，近億美元的項目，國會內肯定有艾米斯的同夥，而一旦這個同夥是格蘭特的親信，那麽格蘭特到時候還能有多少決心要打個大大的問號。

所以從知道這個消息的第一時間起，李牧就不建議威爾插手，莫比利爾信用公司就是個大漩渦，只要跳進去就難以幸免。

過了沒一會，萊恩·馬修回到廠長辦公室，剛進門，萊恩·馬修就連連抱怨：“這該死的天氣，雪下得太大了，今年要這麽下去，肯定要凍死不少人。”

雪下得確實大，天地間幾乎已經白茫茫一片，雖然趕不上“燕山雪花大如席”那種程度，但大如指甲蓋是肯定的，關鍵是勢頭窸窸窣窣不見減小的意思，這要是下上幾天幾夜，肯定要凍死人的。

這年頭的美國沒多少福利制度，那些新移民們也基本上都是身無長物，除了隨身攜帶的衣物，被褥估計都沒多少，這又沒有遮風擋雨的地方，連個窩棚都沒有，如果遇上嚴寒天氣，那可真是雪上加霜。

不過這不是李牧關心的事，李牧現在自身難保，連工廠大門都不敢出，先解決自身的問題吧。

“來吧萊恩，咱們倆喝一杯，這可是我從華盛頓弄來的威士忌，應付這種天氣正是時候。”威爾知道萊恩·馬修的嗜好，還是懂的投其所好。

“華盛頓來的？那我可要好好嘗一嘗——”萊恩·馬修給面子，端起酒杯一飲而盡。

“再來一杯，要是感覺不錯，待會到我的酒窖裏，我讓你隨便搬——”威爾大方，反正來得也容易。

“哈——看來你存貨不少，怪不得喬治惦記你——”萊恩·馬修不客氣，摩拳擦掌說不得待會要仔細搜刮一番。

“喬治那個狗娘養的誰都惦記，他只配喝刷鍋水——”威爾不客氣，提起喬治還是破口大罵。

李牧不參與這種話題，看威爾和萊恩·馬修相談甚歡，李牧起身告退，要去車間裏轉轉。

對嘛，工廠才是李牧的命根子，孰輕孰重一定要分清。

十九世紀的蒸汽時代車間，和什麽“無菌”、“五S”絲毫不沾邊，高大的廠房裏到處都是皮帶，就是依靠這些皮帶傳動帶來的動力，機器才能完成切、削、鉆、磨等一系列動作。

這年頭還沒有流水線，甚至零件的標準化概念也沒有深入人心，零件之間的通用性很差，這給武器的後勤工作帶來很大不便，有時候一個簡單的零件損毀，就會導致整支槍報廢。

李牧在去華盛頓之前，就告訴了張樂業有關標準化和流水線的概念，現在是李牧檢驗進度的時候。

張樂業做的還是不錯的，駿馬武器公司共有三個車間，張樂業把400名工人分為六個班組，五個班組負責生產零部件，一個班組負責總裝，經過一個月的磨合調整，終於達到較好的效果，目前每天能夠生產各型“蟒蛇”手槍二百支左右。

“槍管的制造最復雜，目前有經驗的工人都在槍管車間，每名有經驗的工人負責帶六名學徒，只要有一名學徒出師，帶學徒的師傅就可以得到一百美元的獎勵——槍管車間的人數也最多，包括學徒在內，一共有150人，目前每天能生產槍管兩百支左右，這150人裏大部分都還是學徒，目前還沒有學徒出師，等到學徒陸續出師，咱們的產量會有進一步提升——”張樂業陪同李牧視察，首先視察的就是槍管車間。

還算不錯，李牧記得工廠剛開工的時候，只有不到200名工人，現在開工不到一個月，工人的人數已經翻了一番，上升勢頭還不錯。

“人數還是不夠，要加大招募工人的力度，給科爾發電報，每個月最少要招500人，少一個我就扣他一美元薪水，多一個我就獎勵他一個美元。”李牧不滿足，要充分壓榨科爾的潛力。

科爾是負責招募工人的人力資源部經理，原本是亨利手下的律師團成員，現在已經被派往加利福尼亞，專門負責招聘工作。

“每個月500——咱們的承受能力恐怕有限——”曹安然有擔憂，明顯是準備不足。

招募工人可不是簡單的把人拉過來就行，李牧給工人準備的待遇比較好，不僅要準備工作崗位，還要準備一系列的配套設施，房子、服裝什麽的都要一應俱全，這就給工廠後勤部提出較高要求。

有了工人就要有宿舍，廠房也要擴建，現在可是冬天，天寒地凍的施工難度還是很大，聽到李牧的要求，曹安然感覺有點頭大。

“咱們的承受能力是無限的——”李牧先糾正曹安然的說法，然後才解釋：“現在是枯水期，正是修建防波提的好時候，現在施工隊已經撤走，新招募過來的工人如果無法安排進車間，那就組建一個施工隊，修防波提、建造廠房，還有他們將來居住的房子，這些東西都讓他們自己建，車間內也要引入競爭機制，並不是說進了車間就一定是工人，包括帶學徒的師傅在內，如果不思進取每天混日子，或者說跟不上進度達不到要求，那麽就要被淘汰，加入到施工隊中去幹體力活，總之，咱們的工廠裏不養閑人，每個人都要發揮自己的作用。”