第932章 引咎辭職

“過完節，三日後咱們在這裏開個會，兩省代表最好都能參加，貢齊願意的話也可旁聽。銀州路途遙遠，他們有代表在此地嗎？”

洪濤來之前就做了幾種預案，其中最壞的處境就是富姬已經被扣留，自己到了也是人質的命運。目前看來還沒那麽糟，當地官員和百姓也沒真的打算和大宋決裂。他們只是要表達不同意見，方法激烈了一些。

既然沒有太危機的情況，那就不用著急了，先過節。其實大部分人並不知道這份通牒，朝廷也沒有什麽壓力，不至於馬上激化矛盾。

跟著洪濤一起來的，除了幾十名衛隊之外還有一張聖旨，同樣的旨意也會在元宵燈節過後明發各州府，內容都一樣。

兵權交還朝廷，名義上皇帝是大宋最高軍事長官，但必須由議事會軍事委員授權。以後委員會負責授權審批軍費，兵部負責日常訓練招募，樞密院參謀部負責戰時指揮。

攝政王王詵引咎辭職，免除一切職務以及在任時的法律責任，依舊保留涼王爵位和該享受的待遇。

這份聖旨洪濤拿出來的時間有點晚，是在和幾百名來自湟州、涼州的代表們開完會，並取得了共識之後才告之。此時代表裏比較激進的一撥人也無法再煽動其他代表一起反對了，俗話說的好，一鼓作氣，再而衰、三而竭。

洪濤把這個道理活學活用了一次，雖然沒把代表們折騰竭，衰是肯定衰了。更主要的是他們明白了一個道理，新政並不會因某個人的上台或者下台受影響，不管這個人有多厲害。

這個厲害的人正在按照規則給大家做出了一次活生生的表率，以後碰到類似的事情不用再去琢磨那些亂七八糟的選擇了，直接照例辦理，不敢說有多正確，但絕對不會錯。

而新政也不是某個人、某個群體能決定的，它已經融入了所有人的生活。目前不是要琢磨該如何迅速推廣新政，也不是讓新政壓倒一切，而是該讓盡可能多的人在新政中找到自己的位置。

引咎辭職！在宋代是個新名詞，也是一種新做法。宋朝有類似的潛規則，比如說正相如果受到禦史中丞的直接彈劾，且有真憑實據，必須主動辭職，由副相替補。

這主要是皇帝為了制衡相權的手段，也是士大夫階層一種自發的要臉面行動，真正實施起來並不是非常容易。禦史中丞彈劾宰相是要負很重責任的，不能隨便張開嘴就說。

說對了宰相下台，說不對就算誣告，免職都是輕的，搞不好就遠竄三千裏了。所以真受到此種待遇的宰相好像也沒幾個，只能算一種威懾吧。

官員的任免以前都是由朝廷定奪，很多時候為了保全集體利益，就算你真的犯了錯甚至犯了罪，同僚們也要抱團的保護你不被處罰。

這麽做並不是因為你人緣好，而是不能開這種先例。大家都是當官的，誰敢保證在工作中不犯錯，犯了錯就丟官受罰，生存環境太惡劣，不舒服。

你犯錯了不受罰，其實就是在保護我自己，哪怕咱倆平時不對付，我可以想辦法把你搞下去，但絕不允許你被老百姓搞下去，這就是團體利益。久而久之，這種團體利益成了慣例，淩駕於任何法律之上，所以才會出現官官相護這麽個詞。

引咎辭職一出現，還是發生在大宋第一等王爵、高官身上，帶頭作用不言而喻。再加上朝廷故意推波助瀾，報紙玩了命報道，抽絲剝繭的往深層次分析，一個不是慣例但又比慣例還慣例的慣例在很短時間內就成型了。

為了讓這種慣例更慣例一些，此後的三個多月時間，因此事而引咎辭職的地方官員從高官到縣長不下十幾位，在朝野上下引發了很大震動。

原本大家只是覺得新政下的官員不好幹了，沒有太具體的上官可以奉承，政績好壞、升遷與否、工資待遇高低並不是誰說了算，而是誰們，弄虛作假的難度和成本大幅度提高。

這件事一出，所有官員心裏都不由自主的一抽抽。合算以後當官也得要臉了，犯了錯沒法再互相包庇，不光不能包庇，還得主動辭官，辭晚了就得被報紙弄個灰頭土臉、聲名狼藉。

也不光是官員難受，想當官的人也得琢磨琢磨，權利受限、責任重大、不能一人得道雞犬升天的官位，到底該不該去玩了命的爭奪呢？具體數字沒人統計過，但按照人性推論，肯定有一部分人不再把當官作為人生的第一要務。

相比當官而言，去幹點別的好像更容易成功，尤其是當商人、農場主、工坊主的地位越來越高，很多時候比官員還風光、比官員還氣派。

有關攝政王引咎辭職的討論從官場到民間，沸沸揚揚到了初夏還沒結束，由此引申出來的問題更是數不勝數。各大報紙算是有活兒幹了，極盡挑撥之能事，生怕話題冷落下來影響了發行量，挖空心思的四處找人寫文章加溫。甚至有膽大的還找上了攝政王府，打算花高價求攝政王也來一篇。