第1293章 曹仁榮耀退休

之前，因為種種現實因素，比如爭霸時期的特殊需要等等，還有官員數量不夠，郭鵬一直沒有重新規定魏帝國的官員任期制度。

魏帝國官員大多數只是正常的升遷調任，基層變動還是比較頻繁的，不過頂層，比如各州刺史，那是很久都沒有變動過了。

鮮於輔在幽州做刺史已經做了超過十年，就是因為郭鵬一直找不到能取代他的人。

沒人能像鮮於輔那樣平衡幽州各方勢力，維系魏帝國在幽州的統治，地方勢力和中央勢力需要得到一個平衡，而鮮於輔就是地方勢力和中央勢力的最大公約數。

在郭鵬沒有處理掉內憂外患之前，中央和地方的基本矛盾不是他願意著手的，等到他把外部的憂患全部處理掉，獲得了無與倫比的威望之後，才開始對這個矛盾下手。

長期依靠最大公約數來維持統治是不行的，不符合魏帝國的利益。

所以在科舉制度正式推行以及地方豪強實力被連根拔起的當下，郭鵬決定正式推動魏帝國的官員任期制度。

地方上，將村長、鄉長兩級首腦的任期定為兩年，縣令的任期定為四年，郡守任期定為五年，刺史的任期定為七年。

時限一到，便由吏部安排調職或者升職或者降職罷職。

升職的必然是少數，調職的是多數，降職罷職的……希望是少數。

能升到中央擔任高官的自然是少數中的少數，其他一些注定不可能高升的，就會平級調動到其他相對應的虛職上，讓他直接安度晚年了。

中央各官署的官職也被相對應的規定了任期。

中央官員的最長任期不超過七年，最短任期不低於一年。

總體而言，魏帝國官員任期制度在原則上是地位越低的，任期越短，因為的確沒什麽太多的事情好做，諸事繁雜，影響力有限。

地位越高的，任期越長，因為地位越高的需要就越需要主持參與一些國家級政策的實施。

大政策的實施需要時間，交接也好，政策推進也好，都需要大量的時間，不是簡簡單單拍腦袋就可以的。

一般的文書小吏郎官之類的，一年任期之後就差不多可以尋求升職和調任了。

而九部尚書、參謀令、禦史大夫禦史中丞這一類的高官，自然有著七年的任期，推進更多的需要長時間來印證的政策。

這個規矩即刻生效，中央吏部需要根據這個原則，開始主持工作，主持官員的職位調動。

這個新規定沒有任何反對的聲音，也不會有什麽反對的聲音，被直接通過。

皇帝在大亂之後推行的第一個政策，自然很重要，不會有誰敢於反對。

本來郭鵬還想著把官員退休制度也給推動一下，不過考慮到之後還有不少大事要辦，這件事情就暫時被擱置了。

否則又是一陣拉扯。

延德九年七月底，洛陽中央又發生了幾件很重要的事情。

第一件，是皇太子郭瑾因為討伐西域有功，被皇帝郭鵬任命為河南尹，兼任首陽山講武堂堂主，負責管理河南尹地區和首陽山講武堂的日常工作。

皇帝給皇太子升官兒了，不僅要做首都地區的行政主管，還要兼掌首陽山講武堂。

河南尹，相當於一個郡，但是因為帝都洛陽就在河南尹，所以稱河南尹而不稱河南郡，以為分別。

河南尹地位特殊，不過具體執掌和一個太守並無區別，考慮到之前皇太子曾經擔任縣令，如今擔任河南尹，算是正常的職務升遷，並沒有太多特別的地方。

要說特別，也就是皇太子擔任首都地區的最高行政長官，頗為有趣。

但是另外一點就不得不引人注目了。

首陽山講武堂堂主。

這個職位之前是皇帝郭鵬擔任的，單從皇帝直屬這個機構來看，就知道皇帝對這個機構是多麽的重視。

事實上首陽山講武堂就是培養未來軍官的機構，未來軍隊裏的軍官、將領，大部分都將出自首陽山講武堂。

這裏將培養出一代又一代精明強幹的帝國軍事將領，以維持帝國軍隊的強悍。

皇帝擔任首陽山講武堂堂主，雖然不直接授課，但是軍官們從首陽山講武堂畢業之後，都可以自稱天子門生，是天子親信，這對於皇帝執掌軍隊穩固軍權是極大的助力。

這也是郭鵬對魏軍進行掌控的重要手段。

可以說首陽山講武堂堂主的身份也是皇權的重要組成部分，一般來說，除了當朝天子，沒有任何人可以擔任這個職位。

當初首陽山講武堂設立的時候，就因為這種擔憂，而由皇帝親自擔任這個職位來解除群臣疑慮。

但是現在，這個職位被皇帝交給了皇太子，讓皇太子擔任這個職位，從此以後講武堂裏畢業的軍官學子就不能說是天子門生了，而是太子門生——直到皇太子繼任皇位為止。