第0043章 乘數效應（第2/2頁）

李植給這些人排好號碼登記入冊，讓他們分批來面試。

李植已經不可能靠自己來面試這些人了，他把李興、鄭開成、李老四、鄭元、李道等管理人員叫上，在紡織工廠的會議室裏擺出了十張面試桌。李植給這些面試官統一了要求，就是通過面試確定應聘者的素質，最後錄用那些老實本分的——只有老實本分的工人才能令人放心，守衛李植的產業和秘密。

三天後，所有的面試完成，李植順利招募了近一千人。加上這一次新招募的人手，李植雇傭的工人和家丁已經達到近兩千人。

到了五月中旬，新的織機和紗機也制造好了，擴大的產能就開始生產了。

天津衛城裏商賈多產業少，並沒有南方那樣的大工廠，說起來李植已經是天津數一數二的大雇主了。

李植雇傭的這些人，直接拉動了天津的經濟。

李植給的月錢充足，又三餐有肉，一個月在每個職工身上花費的銀子要三兩五錢。算起來，李植一個月要花七千兩銀子在職工福利上。這些銀子到了職工手上又要消費出去，購買各種商品和服務，自然就會拉動當地的種種產業。

天津雖然是個南北商業重鎮，但人口也只有十萬人不到。一下子多了兩千個高消費能力的工人，經濟自然會繁榮不少。那些賣米面的糧食商人、賣肉的屠夫、賣布匹的布商、賣油賣菜的攤販、燒鐵做鍋的鐵匠、燒制陶器的陶工、裁制衣服的裁縫、酒樓賣酒的老板、勾欄唱戲的優人、甚至妓院裏賣笑的娼妓，各行各業，生意都好做了不少。

李植的職工們有錢了，其中不少人增加了子女教育的投資。就連那些私塾裏教書的秀才，都新收到不少蒙童學生。

這些人從李植的職工身上賺到銀子，再消費出去，又拉動了更多人的生意，產生了巨大的乘數效應。