第2033章 圓滿完成
一時間。
同學們盡皆興奮。
當然。
並不是所有人都會去,有的家裏已經安排好工作,自己也喜歡,或者其他原因,不會湊這個熱鬧。
因此。
真正會去的,也就三十來個。
而不去的人。
有的提出,能不能介紹一個人,對此,唐青沒有拒絕,“可以,但僅限一人,且只有這一次機會。”
“明白。”
對方高興壞了。
一人。
足夠。
誰沒個親戚好友,雖然只有一次機會,且只能是一個人,但已經非常不錯,腦子裏不禁回想給誰。
嗯。
能力要有。
品行要好。
否則。
沒有能力,進去也是打雜,浪費。至於品性,不能差,要是因此被開,僅一次的機會沒了,還丟人。
……
又聊了會兒。
唐青離開了。
對今天的收獲,同學們很是滿意。
忽然。
一個同學問:
“王嫣,能力評估,評估什麽?”在這裏,也就王嫣一直在唐青的彗星集團工作,他們都不太懂。
這時。
王嫣才從唐青的背影中回過神。
笑了笑。
“很多。”
“最基本的,就是各位的專業能力,會根據你們的專業,進行相關的比試和面試,評估基礎能力。”
“其次。”
“就是各種辦公軟件的使用,至少要熟練使用大部分功能和插件,才能算是合格,這也是基本能力。”
“之後。”
“性格。”
“價值觀。”
“團隊合作能力。”
“溝通。”
“表達。”
“事件處理。”
“關系處理。”
“……”
一長串,王嫣如數家珍般,非常熟悉,聽得大家一陣無語,還真是有夠嚴格,而且這好像也聽說過。
那是天眼的人才評估體系。
想要通過天眼去找工作,都得如此,但作為大學生,想要參加這樣的評估,只有大學畢業後才行。
“好復雜。”
“是啊!”
“聽得我頭都暈了。”
“……”
同學們腦袋嗡嗡。
感覺。
即將面臨一次從內到外,從頭到腳的審查。
見狀。
王嫣笑了笑。
“正常。”
“天眼做的是企業服務,要為所服務的企業,提供做合適的人才,自然要先做一番評估,才能推薦。”
“而這。”
“也是天眼的價值所在。”
“別怕。”
“既然讓你們進去,就不會在這一關被刷掉,針對不足之處,天眼有成熟的培訓、成長歷練體系。”
“……”
一聽。
也是。
唐青剛不就說了嗎,若是能力不夠,就培訓,或者外派歷練,不會直接刷掉,想到這,大家放松了些。
“王嫣,那個,規矩多嗎?”又有人問。
“多。”
王嫣點頭。
“也不多。”
“基本的規章制度,問題不大,主要是對公司內部一些不好的行為,進行了嚴格要求,如山頭主義。”
這個詞。
被王嫣著重說出來。
“回扣。”
“貪墨。”
“山頭。”
“……”
“都是絕對不能容忍的行為,抓住一個,開一個,你們的身份特殊,可要注意,不要讓人抓住把柄。”
一聽。
眾人心中一凜。
好嚴。
王嫣繼續道:
“其旗下的企業。”
“有天眼全程把控,人事,財務,運營,考核評估,都是其在監督,他們如一把利劍,懸在當空。”
“當然。”
“只要沒有壞心思,就不用怕。”
“總之。”
“大部分的民營企業會積累的弊病,在唐青旗下的企業中,不能說是沒有,但絕對是最少的一個。”
“所以。”
“工作,就好好工作,最好不要觸及這些線,一旦觸犯,即使是你們,唐青為了服眾,也不會姑息。”
“畢竟。”
“他旗下,直接員工就有超過十萬。”
“未來。”
“甚至更多。”
“沒有一套鐵一般的紀律,可是不容易維持。”王嫣這話,幾乎帶有威脅性質,有些話,唐青不好說。
她來說。
畢竟。
現代企業中,親朋好友入公司,大多會給內部帶來不好的影響,自以為皇親國戚,就覺得高人一等。
作威作福。
吃拿卡要。
消極怠工。
搶權奪功。
……
這些不好的苗頭,她不想出現在唐青的企業,雖然,最後處理起來,唐青不會姑息,可是,也鬧心。
“以後,要是有人觸犯這些紅線,被懲罰,千萬別說唐青不近人情。人情,不是逾越規則的保護。”