第1557章 瓶頸（第2/2頁）

尤其是冶金技術。用提高溫度，降低冶煉成本，又采用淬火滲碳技術後，傳統煉鋼的上升空間已經非常有限，沒有其他工業體系的支撐不可能轉向真正的工業化，這中間的跨越不是黃承彥一個人就能實現的，可能需要幾代人的努力。

從現在開始，黃承彥的任務不是研究技術，而是把自己研究技術的經驗傳下去。蒲元是有天賦，但僅有蒲元一個人是不夠的，還需要更多的人才一起研究。孫策希望黃承彥再多培養一些人才，把他從南陽鐵官得到的經驗進行整體歸納，爭取建立一個冶金學的體系，把這門技術變成一門學問。

相對於木學，冶金是一門更復雜的學問，更需要體系的支撐。孫策打算將治下的鐵官統一管理，建立一個規範的體系，黃承彥無疑是負責這件事最合適的人選。

黃承彥欣然同意。他雖然對技術感興趣，心理上卻不認同自己是一個單純的工匠，能由術進道，並且是開創一門前所未有的學問，他當然求之不得。

正說著，諸葛亮進來匯報，辛毗回來了，奉周瑜之命，趕來匯報追查法正的結果。

孫策點頭，又對黃承彥、秦羅交待了幾句，起身送他們出門。在門口，他不僅向黃承彥告辭，還向秦羅告辭，禮節倍至，不僅秦羅受寵若驚，就連辛毗都覺得有些過。等黃承彥、秦羅走遠，他忍不住說道：“將軍，禮賢下士固然是美德，但凡事有度，過猶不及。”

孫策瞅瞅辛毗，微微一笑。“對腳踏實地，潛心問道的人，不論男女，我都願意以禮相待，再恭敬也不為過。對坐而論道，起不能行的清談客，我連看他一眼都覺得多余。”

辛毗覺得頭皮有點疼。