第三百七十章 裁員名單（第2/2頁）

“季領班您放心，我一定會好好完成任務，不會給您添麻煩的。”胡麗一口答應下來。

“那就辛苦你了，遇到什麽問題隨時來找我。”季月笑笑，朝監控室走去。

胡麗拿著本子和季月的手機走向前台，坐下，翻開本子，開始整理之前季月所記錄的客人信息，在紙上重新歸納。

泰豐樓的監控室在2樓包廂的最盡頭，一般情況下都是房門緊鎖，除非是有重大事情商談不然不會專門到這裏來。

季月一推門進去，就看見了鋪滿一整張桌子的表格。

這是什麽狀況？

暑假匯總？

還是嫌棄她的表格做的不好，所以找出一堆優秀表格來讓她好好學習？

季月走近，定睛一看，發現居然是大堂員工的信息匯總。從1樓大廳到2樓包廂到VIP包廂的服務員的信息一個不少的全都在這裏放著，季月隨便看了一張表格，發現上面記載的信息十分詳細。

從員工籍貫，學歷，各項技能到這兩個月以來的工作表現，客人評價，投訴記錄全部都有，甚至連評價和投訴的內容都有所記載。

一個人一疊表格，都已經裝訂好了，有厚有薄，薄的只有兩三張紙，厚的粗看上去起碼有十幾張。

這下季月是真的懵逼了，她只是一個半路出家的領班而已，偶爾還要靠給別人畫畫來維持一下生活，時常在漫畫家與季領班的身份之間來回切換，何時見過這麽大的陣仗。

“王姨，咱們店這是要做……員工總結？這也沒到年底，才開業兩個月，是不是有點快？”季月有些不太確定。

“不是要做員工總結，是要裁員。”房梅解釋道。

“裁員？之前不是已經確定好了嗎？”季月更懵了，她如果沒有記錯的話，裁員名單之前房梅和王秀蓮已經確定過了。

“之前確定的那些名單遠遠不夠，我和王姐已經商量過了，開業的時候由於經驗不足太匆忙我們招人的時候沒有那麽嚴謹，既然我們給泰豐樓的定位是高端酒樓，那麽對於員工的要求就不能寧濫勿缺。之前宣布的轉正名單，只是暫定轉正名單，我在宣布之前也強調過了。距離實習期滿兩個月還有十幾天的時間，這十幾天的時間也是其她人最後的考察期。招聘的事情有獵頭在處理不需要我們擔心，你對一樓員工的情況比較了解，所以關於這方面我想聽聽你的意見。”房梅道。

“而且這次裁員的主要目標就是一樓的員工，包廂員工的各方面素質相對而言比較強，只要沒有出現較大失誤基本上不會出現在這次的裁員名單上。”王秀蓮道，作為一個有20多年老板娘經驗的合格的奸商，她這兩個月已經在逐步朝一個合格的商人方向發展。

“嗯，我還是先看看表吧。”季月依舊有些在狀況之外。

看表的時候季月總是忍不住偷偷瞄兩眼房梅和王秀蓮，總覺得她們想要的不止是消除寧濫勿缺。

看著看著季月就翻到了胡麗的表格，其他人的表格她基本上都是一目十行的掃過去，輪到胡麗就看得認真仔細了一些，誰叫剛剛胡麗還幫了她一個忙呢。

“房姐，這張表上右上角的紅點是什麽意思？”季月指著胡麗表格右上角的一個小小的紅點。

“暫定裁員。”房梅道。

“暫定裁員？”季月接著看胡麗的表格，從頭看到尾看得仔仔細細的，“雖說客人對她沒什麽評價，也沒有什麽投訴記錄，怎麽就暫定裁員了？”

聽季月這樣一說房梅也探頭過去看了兩眼表格，隨即也了然了：“她各方面條件都不突出，高中學歷，英語4級沒過口語交流能力基本為0。25歲年紀也不算小了，沒有什麽培養的前景和價值，就算這次不裁，下一次裁員估計也會輪到她。”

各方面條件都不突出？

作為一個非常擅長交朋友的人，季月覺得胡麗的長袖善舞應該也算得上是一個本事。

算了，只是暫定，還有10多天的時間到時候再看吧。

季月看向下一份表格。