第1320章 安頓（第2/2頁）

打個比方來說，如果在外界招募秘書，那自己就得首先列出一些條件和要求，表明自己需要什麽樣的人作為秘書，這樣人事部門好正式對外宣布招聘。

如果在公司內部選拔的話，那就簡單許多了，趙浮生只要告訴他們自己要什麽樣的人，人事部門就會自行考慮公司內部有沒有合適的。

相比較來說，在外面招聘的，需要經過仔細考察，而內部選拔的話，則不需要那麽麻煩。但問題在於，內部招聘的話，基本上也就是個大管家的角色，而外部招聘，起碼還有個能力上限的問題。

想來想去，趙浮生自己都有點糾結了。

“唔，要不然，就在戰略策劃室找一個算了。”趙浮生想來想去，自言自語道。

未來集團的戰略策劃部，如今規模已經不小，而且集中了一大批有學歷有能力的精英，用鄭瑤的話來說，她是把這裏當做集團中層領導培養基地來用的。

對此趙浮生表示贊同，雖然他也好，鄭瑤也罷，都算是野路子出身，並且取得了成功，但趙浮生很清楚，一家大型綜合集團，想要在商場上立足，歸根結底，還是需要專業的企業管理人才。

未雨綢繆這四個字，不是說說而已。