第四百零一章 為什麽總裁要指定活動範圍

資金你可以投入，掌舵人的手腕你無法復制，管理方面你更是難以復制，這兩樣是最難的方面。

任老大看了看眾人，眾人都是一副思考的表情，欣慰的點了點頭，知道了不足點就奮起直追，這是為為這些年高速成長的根本。

“我們宣布退出米國市場好了，再繼續下去也是浪費人力物力，將這部分資金用在我們研發上面，只要我們產品質量好，客戶會求著購買”

“就好比超級油漆，那些企業為什麽上趕著給天啟集團送錢，因為超級油漆的效果他們無法拒絕，同時，他們還有看徐平安的臉色，惹徐平安不高興了，徐平安就直接斷供”

“我相信我們會做出一款這樣的產品的，自強才是我們的出路”任老大直接說道。

“我們撤出來了，不知道米國會不會針對天啟手機公司，天啟集團跟我們是戰略夥伴，我們需不需要提醒一下”陶方哲跟著說了一句。

“這個需要提醒一下，現在正是需要我們天朝企業相互團結的時候，我會後給徐平安打個電話吧”任老大直接說道，不少人夠跟著點了點頭。

天啟集團跟為為集團合作非常緊密，其他不說，通訊大會天啟集團不參加，而是授權給了為為集團，將自己的一票交給了為為集團。

再加上天啟集團在毫米波上面的優勢，給為為集團很大的助力，讓為為公司在國際通訊大會上有了更多的優勢，這是一份非常大的支持。

J市，天啟集團總部，方長林，姜志超，範業成三人正式入職，範業成正式跟天啟集團簽訂了雇傭合同。

方長林擔任天啟農業集團總經理，姜志超擔任副總經理主抓種植管理，範業成擔任銷售總監，主抓銷售。

徐平安安排他們三人明天出發，直奔東北，去考察市場承包土地注冊公司，隨行的還有財務跟法務部人員，半個月被必須提交農業公司發展報告，徐平安親自審核。

打發走了這三人，閆麗華又帶著幾個人過來面試了，這幾個人都是超市管理方面的人才，都是從業多年的老手。

李雲峰，在國內某大型連鎖超市總部任職，擔任連鎖超市采購部經理，從業時間為八年，是一個老手了。

吳朝陽，國外某大型超市的采購經理，負責在天朝采購貨物，擁有多年的實戰經驗。

趙同福，國內某大型連鎖超市的總經理，去年，所供職的連鎖超市被電商平台收購之後，就直接辭職在家裏休息，今年重新出來找工作。

薛金雁，國內某大型超市的成本控制部經理，因為家庭原因去年辭職，等薛金雁處理好家庭的事情想要回公司上班，公司已經沒有他的位置了，只能另外找工作。

徐平安跟四個人都見面談了談，發現這四位都是有實際操作經驗的，將自己關於超市的理念跟四人溝通後，都可以接受徐平安對超市的經營理念。

尤其是趙同福，直言自己以前供職的超市就是這麽操作了，靠著嚴格的管理跟多方采購貨源才發展壯大的。

可惜的是，老板兒子在國外經營一家金融公司，看不上老板一手打拼的超市公司，給老板辦理了移民接老板到國外生活，老板只能將一手打拼的超市出售。

趙同福當時想要買下來連鎖超市，可惜的是沒有湊到足夠的資金，只能眼睜睜的看著超市被電商平台大佬收購，傷心之下只能辭職。

“給你們一周的時間，回去安置一下家裏的事情，身上有合同的全部處理好，一周後過來入職跟公司簽訂正式的合同”徐平安看著四個人說道。

“徐總，我們的職位怎麽安排”趙同福詢問了一句。

“趙同福擔任總經理，薛金雁擔任副總經理兼任成本控制方面，李雲峰擔任采購部部長，吳朝陽擔任副部長”

“天啟集團不同於其他的公司，公司內部管理規定必須嚴格執行，總部會不定期的派遣人員秘密核查，如果發現違背規矩的地方，首先追究你們四人的責任”

“一周後你們過來入職的時候，我會安排一位跟你們見面，你們要配合她展開收購工作，至於公司運行需要的人手，你們自行招聘”

“總部派遣財務人員跟法務人員，其他的職位不幹涉，有一點你要記住，天啟集團不養廢人，每個人都必須有明確的工作任務”

“各種辦公流程必須精簡，不能出現人浮於事的情況，目前整個天啟集團都在進行內部整改，提高辦事效率，你們新成立的公司更是不能例外”徐平安看著四人說道。

“請徐總放心，我們一定會安排好每一個人，杜絕此類事情發生”趙同福一臉認真地說道，徐平安點了頭，又跟徐平安溝通一陣四人就離開了。