第三百七十五章 科技大學培養的學生根本就不必為就業發愁（第2/2頁）

“第二年，學習時間還是非常的緊，課程內容超越普通大學第三年的知識，你開始接觸到更加高深的知識，讓你明白跟國際同類的差距，學的越多越是感覺到自己懂得少”

“第三年，有了兩年學習動手的基礎，就開始考察你的創造性了，學校會給你提供一些課題，這個課題是企業急需的，你必須完成一個課題才算是第三年學習合格”

“當企業花錢購買了你的成果，這部分資金會一分為三，天啟集團一份，學校一份，你個人一份，當然，專利權是屬於天啟集團所有的，公司會根據你的成果給予獎金”

“學校會出面幫助你跟企業達成協議，從第四年開始，你將會獲得企業發放的薪水，到了這一步，就根據你自身的意願了，是進行深入學習發展，還是直接走向工作崗位”

“學子們有著非常高的想象力跟創造力，畢業之後的實力絕對不次於這些企業自己的工程師，一身的實用技術，是在企業上班還是自由職業可以隨心選擇”徐平安看著兩人慢慢的解說了一遍。

“厲害，不管科技大學最終成績如何，徐總的這一份規劃是非常貼近現實的”項前進一臉認真地說道，各中奧妙一思考就明白了。

“那你如何保證講師的質量”周長坤繼續詢問，這是一個非常關鍵的問題。

“很簡單，在天啟科技大學授課的講師想要評選職稱，跟你的講課息息相關，也就是說，你職稱高低看你講課的水平跟學生的接收能力，以學生的成績說話，但凡發現威脅的直接辭退”

“我舉個簡單的例子，一個班級有五十人，按照三個級別，六十分以下的學生有多少，八十分以下的學生有多少，八十分以上的學生有多少”

“對講師的考核就從這三個方面來，六十分以下的直接扣兩分，六十分到八十分之間的零分，八十分以上的學生，每一個加一分”

“講師的研究經費，薪水，福利待遇，直接跟你的綜合評分有關，跟你的收入掛鉤，想要多拿錢就有有付出，沒付出是沒有收獲的”

“當然，對學生也有所制約，一年一個學期，半年一考核，如果你上學期考核分數在六十分以下，不好意思，下個學期你的費用翻倍”

“如果你連續兩個學期不合格，那就剩下兩條路了，第一，你轉學離開，第二，留級，並且負擔高額的學費”

“學子們正常的學費也僅僅是比普通的大學高百分之十，因為，你做實驗的各種材料費用都是免費的”

“一旦留級，你的費用將會是正常學費的三倍”

“一切看你自己，想要混日子就不要來天啟科技大學，想要學而有成，就需要你投入百分百的經歷”徐平安將這個設計如實的講了出來。

這個不是徐平安設計的，而是季淮安設計的，對講師對學生都形成一個巨大的約束，雙方一起努力，實現共贏。

“厲害，徐總對天啟科技大學的設計，完全領先普通學校，你就不擔心這種設計會讓學子們望而止步嗎？”周長坤繼續提出自己的疑問。

“老周，讓徐總喝一杯再說，我們今天有的是時間”項前進在一旁笑著說道，舉起酒杯，三人一碰一口幹了，然後吃了一點菜，緩緩勁。

“周市長，學子們不傻，會進行對比的，一年下來有一半的時間是進行動手實驗的，親自動手實驗取得什麽效果學子們都非常清楚”

“第二，學校給每個班級的前十名都提供獎學金，成績優秀的，還會提供你個人科研興趣研究經費，這一點是其他任何大學都給不了的”

“第三，考試合格的學生入學時候可以進行無息貸款，這部分貸款，學生會在畢業一年後開償還，這個時候就開始計息了，不過，利息水平低於正常貸款利息”

“如果他們認真學習，可以肯定一點，在畢業的時候，還清這些貸款根本就不算事，畢竟他們從第三年就開始有收入”

“說真的，這麽玩我完全是賠錢的，全球最頂級的實驗設備，每周的實驗消耗，再加上獎學金以及各種費用，根本無法實現盈利”徐平安簡略的解釋了一下，周長坤跟項前進認真的點了點頭。

“回頭讓我家的老二去天啟科技大學，徐總認為怎麽樣，他目前在上鄂市上高中，成績也是中上水平”周長坤笑著說道，詢問徐平安這麽多還是為兒子考慮。

“周市長，關鍵還要看孩子自己的選擇，如果他心不在這邊，強制過去最後會鬧得父子不合，因為學校管理是非常嚴的”

“我答應過褚無棠校長，不插手學校的具體管理，當然，如果我認為學校規則有什麽不合適的地方，可以跟他們三人進行協商，我只提供平台，具體的事情我是絕不參合”徐平安是實話實說。