第三百五十九章 學以致用

這還不算，按照褚無棠三人的建議，學校會專門撥付一筆資金支持教師進行科研研究，擁有一項所屬行業科技進步成果，將會被授予天啟專家頭銜，可以成為研究所導師。

擁有兩項行業科技成果，將會被授予天啟教授頭銜，可以成為碩士生導師。

擁有三項行業科技成果，會被授予天啟博士頭銜，同時可以成為博士生導師。

職稱評選直接取消了你在國外雜志發表論文這一項，因為這一項評比條件，每年，國家都會有上千億的資金流入國外這些雜志社，這些錢白白的被這些科學類雜志給賺走了，這些虛名沒有任何意義。

按照三人的方案，今後你想要成為專家教授，必須是在這一行業取得成果的人才行，沒有深刻的研究，你就不會擁有專家一類的頭銜，讓專家這一頭銜重新具備含金量。

這方面是需要上級領導部門批準的，徐平安直接去找了衛東朔跟陳青山兩人，將這件事交給兩人去負責了，批準了我們就執行，不批準另外在想辦法吧。

至於其他行政人員很好辦，直接招聘有工作經驗的就可以了，完成招聘後，就直接成立三個調查小組，分三個放向出發，開始對全國企業進行調研。

跟這些企業進行全面的交流，看看這些企業需要的是什麽樣的人才，跟社會需求進行深度結合，調查時間為三個月，調查結束後，才會根據現實問題制定學習課程跟書籍。

【學以致用】這是四人共同的理念，讓學生跟企業進行無縫銜接，你可以參加工作，也可以自行創業，因為四年學習期間，最後一年是在社會上度過的，徐平安負責出面為這些人聯系實習單位。

實習結束後在回來考核，考核內容從實際出發，考核通過才會頒發畢業證書。

舉個例子，你學習的是計算機類編程科目，考核你的將會是天啟集團一星考核標準，非常的實際，現在擁有天啟科技公司一星資格認真的人，找工作非常的簡單，因為這些人基礎非常的紮實，得到非常多科技公司的認可。

想要在提升那就需要進行研究生學習，想要順利的拿到研究生證書，必須達到三星認證，達不到就不會給你頒發證書，因為現在持有天啟科技公司三星認證的人，隨隨便便都可以拿到二十萬年薪。

這份榮譽徐平安肯定不會放棄，必須嚴格執行繼續提升公信力才行。

四人商議了一陣，密密麻麻的寫了不少職位，徐平安就安排達琳娜帶著三人去法務部辦理手續了，辦理好手續三人就可以回家安排了，公司這邊會給三人安排好住處，三人可以將家人接過來。

送走了三人，徐平安就將劉建華找過來了，將招聘目錄交給了劉建華，立刻開始面向全國招聘，合適人員六天後過來面試考核，劉建華接過來目錄就直接告辭回去安排了。

天啟集團招聘有一個特點，你過來面試了，今天如果輪不到你，會給你安排好食宿的，這一點讓很多求職者都非常滿意，一致認可這種做法。

天啟集團還有一項讓不少企業家反感的規定，那就是關於離職人員的補償規定，首先，在天啟集團任何一家公司工作一年後可以享受，公司辭退人員都按照勞動法給予幾個月薪水補償，自己離職的將會獲得兩個月薪水補償。

這項規定是三年前開始正式執行的，這三年來，離開天啟集團的人都說不出天啟集團的壞話，畢竟現在能夠做到天啟集團這種程度的公司不多，也就是國際性大企業可以做到這一點。

其他公司都是變相逼的你自己辭職毛都不給你一根，有的甚至還會想辦法克扣你一些應得的金錢，很現實，因此，那些高素質人才的第一選擇就是天啟集團這類公司。

時間慢慢的過去，褚無棠三人也帶著夫人過來入職了，馮霞已經給三人都安排好了住處，一百多平方的房子，工作滿五年後，這套房子就送給三人了。

車子沒有配備，等將來氫能汽車上市後，直接配備氫能汽車，因此馮霞也跟三人說過，不要買車，今年之內肯定給三人配上車子，什麽原因，再過幾個月就清楚了。

時間慢慢的過去，這一天，陳青山過來找徐平安，徐平安招呼陳青山過來喝茶，一杯茶水下肚，陳青山打開公文包直接拿出文件放到桌子上。

“衛高官親自去省裏，京城兩頭跑，關於職稱新的認證條例已經獲得相關部門的批準，我給老衛簡直就成了你的跑腿馬仔了”陳青山看著徐平安直接說道。

“你們不講這件事壓給我不就沒有這些事情了”徐平安直接來了一句，這麽多年老關系了，也不怕得罪陳青山。

“行了，今天過來是跟你商議一下宣布這件事的問題”陳青山直接說道。