第九十四章 一切憑本事吃飯（第2/2頁）

葉長林負責主持的考核也完美的結束，徐平安主持第一輪考核，留下來的員工為三百二十六人，葉長林主持第二輪考核，這一次考核自願報名。

今後公司薪水待遇分級，通過第一輪考核為第一級，通過第二輪考核為第二級，第二級底薪比第一級高一千，相對應的福利也有所提高，形成了明顯的階梯。

因此報名非常踴躍，考核下來，只有十二人通過的考核，這十二人裏面有九人為公司原來最底層員工，讓很多人都跌破了眼鏡。

徐平安到公司來了一趟，直接宣布，下半年公司新招入員工必須具備第二級水平，否則，公司沒有你的位置，第二級別明年開始自動降級為第一級別。

今後科技公司員工福利薪水原則就是分級制度，你技術處於什麽級別就拿什麽級別的薪水待遇，六個月考核一次，一目了然，一切憑本事吃飯，沒有能力注定被淘汰。

在杭州呆了差不多一個月的時間，科技公司穩定之後，徐平安前往德國的簽證也辦妥了，因為在德國有投資，簽證辦理的速度非常快，走的是綠色通道，比正常速度快了一倍。