第1645章 老板的承諾（第2/4頁）

孫策需要看的是球隊到底要做什麽。

改變是肯定要改變的，這個沒有懸念，球隊已經開始調整結構，自然要借這個休賽期，做出更完善更充分的調整，他們賽季中期的調整是被迫的，賽季初誰也沒料到他們會調整到今天這個陣容。

雖然孫策相信球隊不會腦抽的搞出籃網隊那樣睿智的操作，但是，誰也說不好！NBA球隊的腦抽操作太多了。

所以，孫策沒有著急談論合同的事情，給了自己半個月的思考時間，也給了球隊半個月理清思路的時間。

賽季剛結束，第二輪出局，誰知道球隊會在沒拿到冠軍的壓力下做出什麽不理智的操作。

等待的時間裏，孫策的思緒開始發散。

之前一直沒想過去這個賽季的事情，現在忍不住開始回顧過去這個賽季。

雖然沒有笑到最後，但孫策的收獲很大！

經歷了前四個賽季沒有經歷過的艱難，也代表著他的經驗更足了；在必須承擔最大的壓力的時候，他扛住了，而且借著壓力，將學會的技術利用得更好了，實力越來越強，已經突破到了S-級，還得到了開發更強的中投而且是全方位更強的中投的機會，三分也越來越好……

這是能力方面，榮譽方面，雖然沒拿到冠軍，但他這個賽季個人榮譽收獲依舊巨大，還有了聯盟第一人的呼聲，成為了聯盟第一人有力爭奪者。

但他有個執念，不僅僅是因為事件，而是本身的執念。

要離開孟菲斯，他也得再拿一個冠軍，他雖然看得開，半個月前那個狀況打不過馬刺隊他認了，輸得心服口服，但是，他就是想要再拿到冠軍。

可這個目標，不是靠他一個人，得全隊從上至下都做到聯盟最好才行。

對於球隊過去幾年的操作，孫策肯定很滿意，就是這賽季的那些交易，孫策感受到了NBA的殘酷，就像湖人之於科比、小牛之余諾維斯基一樣，雖然他們灰熊隊算是NBA最有人情味的球隊之一，送走立過功勞的球員都會盡可能滿足該球員要求送去該球員想去的地方。

但這操作，實際上來說，只是對他孫策一個人有格外的優待，其他人要被交易的時候球隊會盡量滿足他想去哪裏，說到底是準備利用該球員的交易價值或者是準備放棄該球員，才會這樣做。

實際上他們灰熊隊對比湖人隊、小牛隊更有人情味的地方，也就在於他們要放棄立過功勞的球員更有人情味一些。

像小牛隊不續約納什的時候，諾維斯基一點辦法都沒有；湖人隊送走大加索爾、拜納姆、奧多姆交易保羅、約什·史密斯、倫納德的時候，科比也沒有任何辦法。

當然，他們灰熊隊、小牛隊、湖人隊在NBA已經算非常有人情味的球隊，尤其是他們灰熊隊。

有了熱火隊和凱爾特人隊做對比後，就顯得更有人情味了，沒有對比就沒有傷害……

可是這也有讓孫策擔心的地方，畢竟NBA是個生意場，球員是NBA範圍內的商品，可以自由買賣，只要一個願買一個願賣。

自家球隊總的來說是一個“暴發戶”，天知道丟冠後會搞出什麽操作，就像兩度崛起兩度管理層自己搞崩了的活塞隊那樣。

……

到了下午兩點半，比爾·達菲先一步來到了孫策家，再度確定了一下孫策的想法後，到了下午三點，霍林斯教練、克裏斯·華萊士、老哈達威、克萊·湯普森、易建聯、還有受霍林斯教練之邀的斯托克頓一行人來到孫策家，不過除了這些人，平時當甩手掌櫃的球隊老板羅伯特·佩拉也來了。

這陣仗比孫策預想的要大多了，易建聯本來已經回國了，受到管理層的邀請，特意來幫球隊談判。

孫策和來訪的一行人寒暄了一下後，拉著比爾·達菲去幫自家老媽泡咖啡。

“比爾，不是說讓你告訴他們我續約意願強烈嗎，怎麽來了那麽多人？”這個孫策想的與霍林斯教練、克裏斯·華萊士慢慢談不一樣啊！

這麽多人，怎麽慢慢談？

一般來說，要慢慢的、詳細的談論一件事，人越少越好，人越多，想法越多，反而越難談。

“你如果在續約後再考慮買球隊的事情，我想他們會相信，但現在我都不知道你在想什麽。”

“你覺得我有錢買球隊嗎？”

“沒有。”

“那不就是了！”

“但你的朋友人脈廣，他能弄到錢。”

“……”

孫策感覺這些凡夫俗子們很難溝通啊！

但事已至此，孫策覺得就這樣吧，幫老媽和傭人拿著紅茶、咖啡、點心、檸檬水壺……回到會客室。

坐下來後，羅伯特·佩拉先問道：“諾亞最近休息得怎麽樣？還在想上賽季的事情嗎？”