第0182章 靠表現贏得的尊重

灰熊隊的替補就是這麽爛！

在有蘭多夫這樣的S級得分核心、小加索爾和蓋伊這對A-和A級別內外線防守大閘、得分手、策應核心，康利這個穩定的指揮官，以及梅奧這個出色的得分手的情況下，要不是替補太爛，怎麽可能在過去5場比賽打出1勝4負的戰績。

打湖人、快船、火箭、開拓者，四場比賽場均輸9分，都是在輪換階段被暴揍。

灰熊隊的替補陣容有多爛呢？

孫策剛剛看了下球隊其他人的能力評價，除了他，最好的是薩姆·楊的C+的能力評價，達雷爾·亞瑟的C的能力評價，接下來是賈馬爾·汀斯利的C-，然後居然是哈達迪的D+和馬庫斯·威廉姆斯的D+能力評價……

灰熊隊一共13個球員。

控衛：康利B、孫策C+、汀斯利C-。

分衛：梅奧B、馬庫斯·威廉姆斯D+。

小前鋒：蓋伊A、卡羅爾D。

大前鋒：蘭多夫S、薩姆·楊C+、亞瑟C。

中鋒：馬克·加索爾A-、哈達迪D+、特雷·吉爾德D。

夏天就顧著簽艾弗森、培養榜眼、先簽後換蘭多夫去了。

當然，他們已經做得很好了，在比爾·達菲的積極溝通下弄到了蘭多夫，畢竟上賽季他們還是拿榜眼簽的，沒辦法一蹴而就的弄到了核心陣容還把替補也考慮到。

灰熊隊目前的教練組很不錯，大都是偏防守的，很適合這支球隊，孫策頭疼了一下要怎麽帶這群替補，實在是頭疼，幹脆不想了，好好的聽講，學防守……

他一直很想學防守，沒想到真的有機會學的時候，已經換隊了……

……

……

球隊會議、戰術訓練，都很有針對性，比起老尼爾森的球隊，有著更明確的目標和球隊定位。

缺點呢，是沒有老尼爾森那麽豐富的戰術，也沒有那麽多的自由性。

早上的戰術會議、下午的戰術跑位訓練，相當完善，因為孫策來了的關系，今天灰熊隊的戰術訓練仿佛回到了季前賽的時候那麽仔細認真。

這是教練組在向老球員們釋放一個信號——孫策是球隊非常重要的引援。

這一點孫策感受到了，了解到了教練組的意圖。

了解到教練組釋放出來的信號之後，孫策的新隊友們態度開始有些改變了。

後衛線的競爭對象在訓練中非常認真，想要讓教練組回心轉意，雖然知道大概率是無用功，但還是想要掙紮一下。

而首發們態度也有了變化。

下午的戰術訓練結束後，大部分隊友都陸陸續續的去更衣室換好衣服離開了，和蓋伊、小加索爾聚在一起的康利對孫策說道：“諾亞，一起去吃晚餐？慶祝一下你加入球隊！”

孫策有點意外，這個冷靜到話都沒幾句的前輩居然主動要幫他慶祝加盟，這代表著核心陣容的善意啊！

孫策壓制住那股興奮感，應道：“謝謝，現在才四點，我練一會兒投籃就來。”

“練投籃？”康利也很意外，球隊訓練結束了還要加練嗎？他想了下對蓋伊、小加索爾說道：“我留下來陪諾亞一起訓練，馬克，你去約好餐廳，一訂好位置後聯系我。”

“挺努力的嘛，菜鳥，比那個第二順位的家夥要努力多了，我也陪你一起訓練吧。”蓋伊說著也不回更衣室換衣服了，開始練三分。

孫策聽著蓋伊的話，感覺好直接……不過看到蓋伊練三分，孫策就想到了最蛋疼的事情。

在勇士隊的時候，勇士隊場均出手26次三分，場均投進9.3個排在聯盟第一。

新東家場均出手11次三分，聯盟倒數第一，場均投進4.2個三分，也是聯盟倒數第一……

場均投進1.7個三分的蓋伊和場均投進1.3個三分的梅奧，就是灰熊隊最好的兩個三分手了。

不能不合群啊！故意留了個大胡子想要裝酷的小加索爾回應道：“餐廳已經選好了，我去更衣室打電話約好位置，我也和你們一起訓練吧！”

就在這時，換好了衣服從更衣室出來的蘭多夫看到四個隊友都要訓練，怒了：“你們都這麽無趣的嗎？”

孫策剛想要說點什麽，康利先說話了：“紮克，一起？”

“……”蘭多夫聽到康利的話沉默了一下，說道：“等我換訓練服。”

“……”孫策沒想到蘭多夫居然這麽聽康利的話！

換個角度想，孫策感覺蘭多夫現在是真的很想要贏球啊！

……

“謙遜：學習對象：紮克·蘭多夫。

指導條件：未知。

可學習目標：未知。

學習對象性格難以捉摸，不可預測，學習觸發條件未知。”

蘭多夫剛踏上訓練場，孫策就收到了系統提示。

但是這系統提示……