第229章 是我隨手安排的

“顏小姐，我們的財務狀況就是這樣。”

和成君泰的首席財務官簡短的匯報了和成君泰2019年的財務運營狀況。

“嗯。”

顏芷不動聲色的點點頭，接著看向王嵩：“王總若是不介意的話，可否領我們去辦公區轉轉？”

“樂意之至。”

王嵩連忙點頭。

他知道，寧晏跟顏芷以最大持股股東官方發函的前提，再以代表身份視察，不會只是聽聽發展、財務這些隨時都可以看到的東西。

肯定還是想實際的看看和成君泰的整體運營狀態。

雖然寧事務管理所收購了和成君泰百分之九十的股份，但還是有額外的獎勵性的股份配比。

比如王嵩本人就有百分之四點幾的股份。

所以才會這麽賣力。

和成君泰在泛陸家嘴金融圈裏有一棟樓的辦公場所，如果每個部門都要走馬觀花一下的話，半天都不太夠用。

這個時候就非常考驗王嵩的決策管理水準了。

去哪些部門，不去哪些部門，都有講究。

這裏面還有察言觀色的潛在能力考驗。

第一點在於和成君泰需要展現的是什麽。

第二點在於王嵩能不能知道顏芷想要看的是什麽。

在這短暫的數十秒時間裏，王嵩心中念頭百轉千回。

加上早有的準備，很快確定了下來：“寧先生、顏小姐，這邊請……”

“這就是我們的人力資源部門……”

“人力資源官……”

“……”

寧晏跟顏芷第一個看到的就是人力資源部門。

人力資源重不重要？

很重要。

但又不是那麽重要。

相較而言，歸屬於金融行業的和成君泰更重要的部門是風險管理部門。

“……”

寧晏跟著走了個過場。

全程面帶淡笑，沒有任何傾向的雲點頭。

也未與任何人寒暄。

將所有的畫面都給了顏芷。

原本……

這就是顏芷的功課。

寧晏看得出來，顏芷很仔細，仔細在於對和成君泰的企業工作氛圍體驗上。

所謂的對和成君泰的視察，還真的只是旁枝末節。

所以，王嵩想太多了。

顏芷的傾向根本就不是表面目的。

“這是我們的風險管理部門……”

“這位是謝總。”

“……”

一層樓一層樓的走，王嵩帶著寧晏、顏芷視察了好幾個重要部門的重要辦公區域。

提前接到過通知的公司職員們沒給王嵩掉鏈子，展現出了良好的精神面貌。

畢竟……

和成君泰的待遇、福利還是很好的。

寧晏從頭到尾都沒說話，顏芷倒是偶爾會跟這些部門負責的高管寒暄幾句。

也不能說是寒暄，大多數還是算有意義的對話。

“……”

從人力資源到風險管理，這兩個最重要的部門被王嵩放在了最前面。

再之後，挑選了比較底層的個人金融財富管理的小部門。

相較而言，位於總部的個人金融財富管理部門並不大，其它的分公司、營業部才是大頭。

王嵩的考慮比較周到，從高到低，由淺及深的展現和成君泰的企業文化、企業風貌……

等等等等。

卻不知道其實從風險管理之後，顏芷就沒太放在心上了，寧晏更是尋了個借口，然後被王嵩禮貌的請到了頂樓一間辦公室，小七以及王嵩安排的兩個行政秘書隨時聽候吩咐……

企業底層風貌？

顏芷自己實習過，很清楚。

王嵩還是很知道進退的，把總共的視察時間控制在了二十分鐘之內。

顏芷也沒故意挑毛病。

除了寒暄，和有意義的對話以外，沒有傾向性的發言。

只是在王嵩認為都徹底結束的時候，顏芷提了個小小的需求，希望借用一間距離最近的小會議室，單獨跟和成君泰的員工們聊幾句。

這個們，是比較特殊的。

比如，它長這樣：？

“不知道顏小姐希望同哪個部門的員工聊聊？”王嵩心裏苦，但不能拒絕顏芷的要求。

無論換作是哪個領導人，都擔心這種事情。

因為……

沒有任何人能保證，一家公司的所有員工都沒有怨言。

尤其是現今社會。

就像王嵩自己就很清楚的知道，部分分公司直管部門的高管，是不希望他去視察的時候，有這樣的談心環節。

頂多是有總裁信箱之類的東西，傾聽分布在全國各地的底層員工的心聲。

假嘎嘛噶的事情，大家還是會做的。

“行政。”

顏芷微笑著回答。

“聽說前台剛好有實習生新入職，不如就她吧。”

王嵩：“？？？”

他略有點茫然。