第三百八十二章 這小子真準備幹票大的了

現在的時間段，數碼技術仍然稱不上成熟，動畫還是以“手繪動畫”為主，也就是以“賽璐璐”為基礎來制作動畫——“賽璐璐”是種膠片，可以理解為透明的塑料紙，人物線描在“賽璐璐”上，反面上色，然後按次序疊加到背景中合成，便可以使畫面動起來。

膠片購買不困難，相關器材也稱不上復雜，在收編了小宮諒等人後，千原凜人又在長野信哲的幫助下，零零散散招募了一些能力不錯，但混得不得意的畫師，沒用了一周時間就把子供向節目部門的架子搭起來了，只是特攝劇方面沒發現什麽亮眼的人才，這一行的精英多半在NHK，人家幹得好好的，沒打算去商業台。

不過也沒關系，千原凜人準備自己搞，特攝劇不比動畫，專業性要求不是那麽高，就當電視劇拍好了——特攝劇也可以理解成真人動漫電視劇嘛！

等子供向節目部門成立後，他也沒就此不管了，畢竟這部門成立是他一手推動的，事關他的威望，第一炮必須放響，哪怕他挺忙的，仍然親自參與，直接指定了三部動畫作為下一季的主打，分別是《蠟筆小新》、《櫻桃小丸子》和《名偵探柯南》。

沒什麽特別的原因，主要是這三部動畫老少鹹宜，受眾廣泛，在另一個世界無論是漫畫還是動漫反響都很不錯，算是經過了嚴格的市場檢驗，到了他這裏正適合打頭陣。

一部搞笑中帶有溫馨，一部可愛又有童趣，很適合母親帶著小孩子一起觀看，而《名偵探柯南》適合小學到高校的所有學齡人群，甚至還能捎帶上推理迷，想來只要積累一段時間，積累出穩定的收視人群不成問題。

他缺專業畫師，但不缺編劇，很快往子供向部門補充了大量有經驗的分集編劇、助理編劇，甚至還派了兩名“地下室強化學習班”出身的鐵杆日常坐鎮，自己更是親自主持制作會議，從理念到設定反復闡述，務求手下們明白他想要什麽樣的作品，而風格設定、色調總調以及人物設計圖更是要一一過目，相當於履行了主創編劇的職能——確定整體風格，做好大綱，開個好頭，中間穩住，漂亮結尾，其余的手下搞定。

小宮諒、他的學生們以及新招募的畫師們看得目瞪口呆，沒想到千原凜人這種應該燈紅酒綠的大人物竟然毫不在乎的跑到一線來工作，很突破他們的常識，但在參加了幾次制作會議後，也開始對千原凜人心服口服——不服不行啊，這人也不是仗著位高權重在搞獨裁，人家說的是真有道理，從市場受眾到作品未來的發展，分析得頭頭是道，都能說出一二三四五來，像是已經預見到了作品完成後的樣子，僅這份眼光就能說聲了不起了。

而且你要說的有道理，這人也會聽，不說心胸如何了，起碼這個人是個做實事的人，感覺是個超級好的上司。

千原凜人身先士卒，又能一心為公，幾次會議下來，新加入的成員們倒對他真心有點愛戴了——本來就很愛戴的，千原凜人優先履行了承諾，把畫師們全部招收為正式員工，明顯對他們給予厚望。

這很難得的，千原凜人覺得畫師們是專業人才，但別人可不這麽認為。這幫畫師學歷都不太行，好一點的短大畢業，差一點的職業學校，更差的就是高校念完就不讀書了，放在曰本這個學歷至上的社會中，他們在沒混出頭之前，就是標準的社會底層，沒什麽值得特別看重的地方。

真論起來，他們連進關東聯合當派遣工的資格都不太夠，派遣工都要求三流大學正經畢業，而他們也確實沒想到能直接被招募成正式員工，本來以為就是來當苦力的——以前動畫制作委員會就拿他們當苦力用，根本不管他們的死活，就往死裏剝削。

上司靠譜又大方，為人極好，工作環境也不錯，待遇非常優秀，那小宮諒這幫人沒什麽說好的，只有拼命一條路了——新部門的第一步，如果沒走好，千原凜人自然會大失面子，新部門也很難再往下發展，慢慢解散了也不是不可能，那就算為了他們自己，他們也必須要拿出成果來。

在選題、腳本、人設等紛紛決定後，小宮諒等人就全心全意的撲在了工作上，開始爭當過勞死標兵。

做動畫沒什麽難的，主要是水磨工夫，一張張的畫，一張張的上色，一坐就是一天，超級花時間，原本他們年收入一百多萬時就要從早上八點工作到夜裏十一二點，現在收入上漲了三五倍，沒理由工作時間反而縮短了，很多人幹脆睡在了制作局。

千原凜人很欣慰，也很理解，這些人就像他當年剛加入東京放送TEB，剛加入關東聯合時一樣。沒有後台，沒有人脈，除了成績沒什麽可以依賴的地方，不是不想回家，不是不想休息，而是除了拼命，已經沒有別的選擇了。