第三百二十六章 野心勃勃

在職場上坐冷板凳，其實就是被晾起來了，無所事事是常態。

這對於有職場抱負的人來說，是種很大的折磨，只能看著時光毫無價值的流逝，但對白木、三田、西島這十幾個主動來坐冷板凳的家夥來說，並不是太難接受——了不起等大家合約到期後，跟著千原專務走人唄，他會拿主意的，不用擔心什麽，又不是一輩子就這麽毀了。

這幫人沒覺得是什麽大事，反倒覺得可以趁機休息一下，畢竟連軸轉了兩年半了，確實累壞了，是該好好休養一下，甚至吉崎、津村看了看地下室的倒黴環境，還興致勃勃準備在這裏吃火鍋怯寒，搞得像來渡假一樣。

此外，三田智久等有家室的打算借機好好陪陪老婆孩子，白木桂馬等單身漢準備去參加聯誼，看看能不能找個女朋友——以前是真沒時間，一周一集和催命一樣，根本顧不了別的，現在反正也沒事，早點下班應該沒問題吧？

千原專務一直以來還是很照顧手下的，該不會不通人情……

他們想得挺美，但忘了一件事，他們的BOSS千原凜人是個閑不住的家夥，精力旺盛，有事幹時都要折騰著精益求精，沒事幹時就更要折騰了，想休息那是白日做夢——上班時間就要有上班時間的樣子，坐了冷板凳也一樣。

千原凜人沒打算浪費這段時間，更不希望這幫手下放了羊，到了地下室花了兩天時間安置好了，然後就糾集了所有人開始強化學習，直接虐得手下死去活來，生不如死。

這在他看來，還是很有必要的。

如果他只是打算當一名單純的制作人或是主創編劇，當然不必搞得這麽麻煩，以他現在的個人能力以及穿越紅利，夠他風風光光十幾二十年了，要名有名，要利有利，但如果想更進一步，只憑他一個人就遠遠不夠了。

比如說，如果有一天他可以成為制作局局長，總不能依舊事事親歷親為，對每一個節目都做品質監督——那不可能的，關東聯合電視台各頻道全天節目加起來要80到100個，這還只算了主力頻道，像是附屬的圖文台之類的都沒計算在內。

那如此眾多的節目，就是把他大卸八塊了也管不過來，甚至連全看一遍都做不到，必然要有可以信賴的部下去獨擋一面。

為了將來打算，他需要提升手下的能力，反正下雨天打孩子，閑著也是閑著，不打白不打。

他親自給這幫願意共進退的部下們授課，雖然以前帶著他們寫劇本或是拍攝時也經常這麽做，但那時時間緊張，只能挑緊要的說，根本不成體系，現在卻有了充足的時間，可以從理論到實踐，一點一點掰碎了慢慢說——他要培養一批精銳部下，將來投入制作局中以點帶面，以拉平和四大商業台在電視劇方面制作能力的差距，同時減少自身的工作量，以便可以分出更多精力關注別的方面，提升全天全時段收視成績，擊敗NHK這條老鹹魚，打垮四大商業台，在高位上也能出成績。

他也有給這幫手下上課的能力，曰本有電視節目制作行業是五十年代的事，距今也不過四十多年，而前十年，只有NHK一家獨大，還只有一個頻道，沒有任何專業性可言，甚至電視劇都是直播的，簡陋的場景，直挺挺的一盞燈光，演員是路邊抓的普通人，台本沒有，劇本一頁，台詞現編，別說放到2019年了，就是放在97年未看看，任何一個編導專業的一年級生都能勝他們百倍不止。

任何行業，都是先有實踐才有理論，好比是先有了石制工具，並且使用了很久之後，才有人開始研究怎麽才能讓石制工具更鋒利一些，怎麽才能打磨的更快一點——電視劇制作當然比磨石頭復雜，足足花了近三十年時間來發展，出現了各種匪夷所思的混亂後，等電視機終於普及完畢了，從業人員越來越多了，才初步有了理論體系，形成了曰本特有的制作局模式。

但此時此刻，理論體系仍然很粗糙，許多事大家知道該這麽幹，卻知其然不知其所以然，依舊處在各種試錯過程中，導致很多劇看起來仍然錯漏百出，十分令人不適——2019年的觀眾，基本已經看不下去90年代的劇了，哪怕像是《東京愛情故事》這樣的時代經典也是如此，這一方面是缺乏了時代的共鳴，但更多的是拍攝理念的進步，觀眾們已經受不了那些時代還認知不到的小毛病，怎麽看怎麽刺眼。

電視劇制作行業真正成熟，應該是在2010年前後，這還是托了互聯網的福，讓全世界的信息流通更快了，不然大家還是各幹各的，有許多事依舊弄不明白，連續在犯一樣的錯誤——任何一個小錯誤都會降低收視率，大錯甚至可以毀掉制作人的職業前途！